Sourcing / buying manager

Pieter Pot zoekt een ambitieuze (Junior) Sourcing Manager die met ons gaat zorgen dat verpakkingsvrij boodschappen de norm wordt in Europa!

Over de functie

Pieter Pot heeft de ambitie om verpakkingsvrije boodschappen voor iedereen beschikbaar te maken met onze circulaire bezorgdienst. Dit betekent de beste producten, voor eerlijke prijzen verpakt in een potje. Om dit te realiseren zoeken we een ambitieuze Sourcing Manager die ons gaat helpen de beste producten tegen de beste voorwaarden in te kopen.

Je wordt onderdeel van het Category & E-commerce team, dat verantwoordelijk is voor commerciële doelstellingen waaronder o.a. omzet, marge, winst en orderwaarde. Samen met de Category Managers stuur je aan op het beste assortiment voor Pieter Pot.

Je verzamelt data op het gebied van klantbehoefte en assortiment, analyseert dit, creëert inzichten en weet dit door te vertalen naar impactvolle commerciële plannen. Je identificeert mogelijke leveranciers die een potentieel partnership kunnen invullen en bepaalt hierbij omzetpotentie en klantwaarde. Daarnaast voer je inhoudelijke gesprekken met deze leveranciers en potentiële partners, waarbij je de win-win propositie presenteert, mogelijkheden van een partnership bespreekt en je zorgvuldig de deal sluit.

Over jou

Jij bent een energieke, enthousiaste aanpakker die:

• Je hebt een sterke achtergrond in relatie management en staat je mannetje (of vrouwtje :-)) tijdens stevige gesprekken;
• Je hebt ervaring in foodretail in een soortgelijke functie aan retail zijde;
• Je loopt niet weg voor een potje onderhandelen;
• Je bent communicatief sterk, overtuigend en resultaatgericht;
• Je bent analytisch en datagedreven;
• Je denkt in kansen en bent zelfstartend;
• Je bent flexibel en kan goed omgaan met een sterk veranderende omgeving;
• Je hebt 2-5 jaar werkervaring;
• Ten slotte ben je een teamplayer met een echte winnaarsmentaliteit.

Wat we jou bieden

• Een uitdagende rol bij een hard groeiende start-up/scale-up;
• Een zeer enthousiast, ambitieus en gedreven jong team;
• Veel verantwoordelijkheid, steile learning curve;
• Ruimte om jouw eigen ideeën en visies te implementeren;
• De mogelijkheid om grote impact te maken voor een betere wereld;
• Hands-on meewerken aan de verdere groei van Pieter Pot samen met onder andere de founders en rest van het team;
• Marktconform loon, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding.

Past jouw dekseltje op ons potje?

Wil jij met ons de groeiambities van Pieter Pot realiseren? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!