Manager Ontwikkeling

(32-36 uur per week)

Geloof jij ook in de waarde van werk? Voor ieder mens en voor de samenleving? Word jij ook gelukkig van ambitie en samen resultaat boeken? Werkse! zet zich in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, door ze te begeleiden, coachen en op te leiden voor een betaalde baan in de regio. Samen slimmer werken is waar wij naar streven. Dit bereiken we door te investeren in de beste mensen, de beste aanpak en door continue te verbeteren. Bij Werkse! vind je een zelfstandige en afwisselende baan in een prettige en informele werksfeer met korte communicatielijnen. Wij omarmen nieuwe en creatieve ideeën.

Wat je functie brengt…

De manager Ontwikkeling valt onder de Business Unit Innovatie & Ontwikkeling. Deze unit bestaat uit twee onderdelen. Onder het onderdeel Innovatie is ruimte om nieuwe ideeën te ontwikkelen in de vorm van een project. Op dit moment zijn projecten die hieronder vallen Zorghub (www.zorghub.nl) en BHAG Delft (www.BHAGDelft.nl).

Het onderdeel Ontwikkeling bestaat uit jobcoaches, werkcoaches, trainers en projectcoördinatoren die er samen voor zorgen dat kandidaten uit de Participatiewet zich binnen korte tijd kunnen ontwikkelen waardoor hun kansen op de arbeidsmarkt worden vergroot. Ook voor de (SW) medewerkers van Werkse! hebben we een ontwikkelaanbod, zodat zij Leven Lang Ontwikkelen en duurzaam inzetbaar blijven. Werkse! wil meer inzetten op het wendbaar en weerbaar maken van onze medewerkers en kandidaten. Dit doen we onder andere door samen te werken met externe partners op gebied van Ontwikkeling, waarbij Werkse! een coördinerende rol heeft.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de strategische visie voor dit bedrijfsonderdeel. Daarbij heb je een input te leveren in de strategische visie en doorontwikkeling van de Business unit als geheel.
• Doordat je zowel de doelgroep arbeidsbeperkten en bijstandsgerechtigden goed kent, weet jij aansluiting te vinden bij beide interne opdrachtgevers. Hierdoor bied je hun altijd adequate dienstverlening.
• Je bent continu op zoek naar een optimale business case en weet subsidiestromen maximaal te benutten.
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de financiële resultaten en de doelstellingen die geformuleerd worden op aantal deelnemers. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de doelstellingen op gebied van de kwaliteit van de dienstverlening en de samenwerking zowel binnen als buiten de organisatie.
• Met passie en gedrevenheid geef jij leiding aan jouw team en zorg je dat zij hun expertise optimaal inzetten voor Werkse!.
• Je brengt de ontwikkelbehoefte van kandidaten in kaart zodat hun kennis, vaardigheden en gedrag aansluiten bij de arbeidsmarkt. Intern doe je dit voor de mensen die binnenkomen in ontwikkelbanen en beschut, anderzijds doe je dit voor kandidaten uit de Participatiewet.
• Je coördineert en regisseert de afspraken met partners en bewaakt en bespreekt de voortgang. Daarbij signaleer je tijdig en los je knelpunten op. Daar waar nodig schakel je in- en externe voorzieningen en bewaakt je de voortgang en realisatie van afspraken.
• Je bent extern georiënteerd en beschikt over een goed netwerk binnen de branche en bent gericht op het uitbouwen van de werkrelaties in het sociale domein en de BHAG partners.
• Binnen Werkse! is Lean onze business strategie in het continu verbeteren van de organisatie en de bedrijfsprocessen en bewaken van de voortgang, jij draagt deze business strategie uit in jouw bedrijfsonderdeel.
• Op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen op het vakgebied en deze in de organisatie brengen.

En jij…

• Houdt van uitdagingen en ondernemen met lef.
• Bent flexibel, sociaal en sterk in het snel bedenken, coördineren en plannen van oplossingen. Zowel binnen het bedrijfsonderdeel als ook in samenwerking met andere afdelingen en met partners.
• Hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Bent een peoplemanager met oog voor resultaat, en hebt minimaal 5 jaar managementervaring.
• Bent een netwerker en een onderhandelaar die denkt in termen van kansen en mogelijkheden.
• Hebt visie op ontwikkeling en weet hoe je de partners in het onderwijs en sociaal domein betrekt om de doelstelling van het bedrijfsonderdeel te realiseren.
• Je vertaalt arbeidsmarkt vraagstukken naar een opleidingsaanbod dat goed aansluit bij de vraag van de markt.
• Weet hoe je met de klant moet omgaan, ook bij vragen of klachten, klantgerichtheid staat hoog in het vaandel.
• Bent enthousiast en hebt de wil om te leren.

Bij ons…

• Ontvang je een salaris van maximaal € 5.169 bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
• Ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% naast je salaris, dat je naar eigen inzicht kunt gebruiken.
• Kun je gebruik maken van ons FiscFree pakket, waarbij je super voordelig producten kunt aanschaffen zoals een fiets, een telefoon, een tablet, een bon van Bol.com of Coolblue. Of met korting een sport- of fitness abonnement afsluiten.
• Heb je de regie op jouw carrière, zodat jij het beste uit jezelf haalt.
• Kun je thuiswerken en heb je flexibele werktijden.
• Werk je samen met collega’s volgens de kernwaarden: betrokken, resultaatgericht en ondernemend.

Interesse?

• Reageer dan zo snel mogelijk via onze werkenbij.werkse.nl site, uiterlijk voor 7 januari 2022.
• Eerst meer weten? Bel, mail of WhatsApp dan Jiske Kiers, Business unit manager Ontwikkeling & Innovatie via 06-43019176 of jkiers@werkse.nl of kijk op www.werkse.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 10 januari a.s. en op donderdagmiddag 13 januari a.s.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Hiervoor staat dinsdag 25 januari a.s. voor gepland.