Tony’s Chocolonely

Maakt chocolade om de cacao-industrie eerlijker te maken

Tony’s Chocolonely is een commercieel impactbedrijf dat chocolade maakt en tegelijk probeert de manier waarop cacao wordt ingekocht te veranderen. De organisatie richt zich op armoede, kinderarbeid, uitbuiting en ontbossing in de cacaoketen.

Via hogere prijzen, traceerbare cacao, langdurige samenwerking met boerenorganisaties en Tony’s Open Chain probeert Tony’s niet alleen de eigen chocolade anders in te kopen, maar ook andere merken in beweging te brengen.

Bekijk vacature(s)

In een oogopslag

Kernactivteit

volgt

Hoofdkantoor

Amsterdam

Cultuur

Uitgesproken, ondernemend, missiegedreven

Sector

Food, FMCG, Impact business

Opgericht

29 november 2005

Werkstijl

Snel, zichtbaar, commercieel, creatief

Organisatietype

Commercieel impactbedrijf

Impactzwaartepunt

Traceerbare cacao, hogere prijs voor boeren, langetermijnrelaties, sterke boerenorganisaties en sectorverandering via Tony’s Open Chain

Interessant voor

Brand, marketing, sales, retail, supply chain, procurement, impact, finance, data, partnerships, people & culture

Impact signature De verwachte impact bij Tony’s Chocolonely op de belangrijkste thema’s.

3 van 5

Tony’s werkt aan traceerbare cacao en het tegengaan van ontbossing. Dit is structureel onderdeel van de aanpak, maar niet het primaire bestaansrecht.

5 van 5

Tony’s gebruikt merk, campagnes en communicatie om consumenten en bedrijven bewust te maken van misstanden in cacao en alternatieven zichtbaar te maken.

1 van 5

Het terugdringen van uitbuiting, armoede en kinderarbeid in de cacaoketen staat rechtstreeks in de missie en het businessmodel.

4 van 5

Betere inkomens en arbeidsomstandigheden kunnen welzijn verbeteren, maar gezondheid is geen zelfstandig impactdoel van de organisatie.

5 van 5

Tony’s probeert te veranderen hoe cacao wordt ingekocht, betaald en verhandeld en stelt zijn sourcingmodel via Tony’s Open Chain beschikbaar aan andere merken.

Waarom Tony’s Chocolonely bestaat

Veel cacaoboeren verdienen onvoldoende om van te leven. Dat vergroot de kwetsbaarheid voor kinderarbeid, uitbuiting en ontbossing. Tony’s wil laten zien dat een commercieel chocolademerk andere keuzes kan maken in de keten én andere bedrijven kan stimuleren om hetzelfde te doen.

Zo maakt Tony’s Chocolonely impact

Het probleem

Te lage en instabiele inkomens en een ongelijke verdeling van waarde en risico in de cacaoketen.

De aanpak

Traceerbare cacao, hogere prijzen, langdurige relaties met boerenorganisaties en samenwerking met andere chocolademerken.

De verandering

Boeren en coöperaties krijgen betere economische voorwaarden en problemen zoals kinderarbeid kunnen systematischer worden opgespoord en aangepakt.

Het beoogde resultaat

Een chocolade-industrie waarin leefbaar inkomen, mensenrechten, traceerbaarheid en ketenverantwoordelijkheid de norm worden.

Bewijs & transparantie

32.133

cacaoboeren ontvingen een hogere prijs.

93,7%

van de betrokken huishoudens viel onder het monitorings- en herstelprogramma voor kinderarbeid.

813

vastgestelde gevallen van kinderarbeid werden afgesloten.

42.538

cacaoboerderijen werden gecontroleerd op ontbossing.

Werken bij Tony’s Chocolonely

Werken bij Tony’s betekent werken waar commercie en maatschappelijke verandering elkaar raken. Sales, marketing, operations, procurement, finance en data zijn niet los te zien van de impactambitie: commerciële groei moet het mogelijk maken om het sourcingmodel verder op te schalen.

Bekijk vacatures

De werkstijl

Tempo
Snel en groeigericht
Cultuur
Uitgesproken, ondernemend en missiegedreven
Commerciële oriëntatie
Hoog
Samenwerking
Multidisciplinair en internationaal
Besluitvorming
Waarschijnlijk pragmatisch en resultaatgericht
Externe zichtbaarheid
Hoog
Veranderdruk
Hoog
Werkvorm
Voor veel kantoorfuncties hybride
Belangrijkste spanningsveld
Groei realiseren zonder missie en inkoopprincipes te verzwakken

Past Tony’s Chocolonely bij jou?

Waarschijnlijk wel als je:

Iemand die commercie en impact kan verbinden en energie krijgt van zichtbare systeemverandering

Waarschijnlijk minder als je:

Kandidaten die impact liever neutraal, rustig of los van commerciële groei benaderen

Typische functies

Brand marketing sales retail supply chain procurement impact finance data partnerships people & culture

Kandidaatbelofte

Bij Tony’s werk je niet alleen aan chocolade. Je werkt aan de vraag of een commercieel consumentenmerk kan bijdragen aan andere spelregels in een internationale productieketen. Daarbij hoort ook de weerbarstige praktijk: niet ieder doel is al bereikt. Impact betekent hier dus niet alleen ambitie uitspreken, maar ook meten, verbeteren, commerciële keuzes maken en resultaten kritisch blijven volgen.