Lead People & Culture (HR manager) gezocht!

Lead People & Culture (HR manager)

Loveli is op zoek naar een Lead People & Culture voor 32 uur!

Als People & Culture Lead zorg jij ervoor dat team Loveli compleet en happy is. En over de juiste kennis, informatie, motivatie en matureness beschikt om goed te kunnen functioneren. Samen met de Integrator (COO) van Loveli werk je aan de hard en soft skills van het team, voorkom je ziekteverzuim en zorg je dat de juiste mensen op de juiste plek zitten.

Je bent een luisterend oor voor mensen bij wie iets niet lekker loopt en bent ook in staat om met die informatie op zak uit te zoomen zodat je People & Culture advies kunt geven aan het MT van Loveli. Je kent de wet- en regelgeving op het gebied van werk en arbeidsrecht en hebt ervaring in een People team.

Wie we zoeken:

• Iemand die er van houdt om onder de mensen te zijn, goed naar ze te luisteren en je bent empathisch.

• En tegelijkertijd ben je ook in staat om het belang van Loveli als bedrijf mee te nemen in de keuzes die je maakt. Je zorgt voor een fijne en gezonde balans tussen de belangen van Loveli en die van het team.

• Je bent integer en houdt vertrouwelijke informatie vertrouwelijk.

• Je communiceert op een heldere en liefdevolle manier. Je bent zichtbaar en transparant voor je team.

• Je bent mature in je communicatie en deinst niet terug voor het brengen van minder leuk nieuws.

• Je bent zorgvuldig en precies.

• Je hebt een HBO opleiding gedaan op het gebied van HR of hebt jezelf door werkervaring en cursussen, advies en training voldoende opgeleid.

• Je hebt ervaring met het aansturen van een (klein) team.

• Je hebt een hoge mate van organisatiesensitiviteit; je weet bij wie je waarvoor moet zijn en voelt goed aan hoe je met je collega’s moet communiceren.

• Overzicht; je kunt goed het overzicht bewaren over de taken waarvoor jouw afdeling verantwoordelijk is en weet hoe je prio’s moet aanbrengen. Je kunt helicopterviewen maar kunt ook inzoomen op details als dat nodig is.

• We zoeken iemand die 32 uur per week wil werken en het fijn vindt om daarvan minimaal 3 dagen op kantoor te zijn.

• In Haarlem wonen is een pre. Binnen een straal van 40 kilometer van Haarlem wonen is een must.

Wat we geven:

• De kans om mee te bouwen aan hét troepvrije, natuurlijke cosmeticamerk van Nederland.

• Een managementfunctie in een mensgerichte organisatie waarin we veel geven aan het team.

• We trakteren je op lunch, feestjes, massages en yoga.

• Werken in een warm, gezellig en klein team.

• Je salaris is 4.053 euro bruto per maand op basis van 40 uren.

• 6 weken vakantie per jaar, gratis Loveli producten testen, winstdeling en de mogelijkheid tot thuiswerken.

• Communicatievergoeding van 25 euro netto per maand en een laptop (met alles wat daarbij hoort) in bruikleen.

• En natuurlijk: een pensioenregeling en reiskostenvergoeding (bij 10+ kilometer).

Jouw taken:

• Werving en selectie van nieuwe Lovelees; je stelt vacatures op (en kunt die op een Loveli manier verwoorden), zet ze uit via de juiste kanalen en managet de selectie van eerste telefonische screening tot het onboarden van de nieuwerd.

• Je zorgt ervoor dat het organogram, het salarishuis en de functieprofielen up-to-date zijn en denkt mee om deze steeds passend te houden.

• Samen met het People team en de Leads maak je een plan voor opleiding, ontwikkeling, training en coaching van het team. Zo ontwikkel je een goed feedback ritme voor alle Lovelees en zorg je ervoor dat de Loveli Academy leven ingeblazen krijgt.

• Je houdt je verder bezig met onderwerpen als diversiteit, employee branding en werkgeluk. Omdat je mensgericht bent, vind je het leuk om daar over na te denken en over te sparren met het MT van Loveli.

• Managen en voorkomen van (langdurig) ziekteverzuim.

• Ontslag-gevallen begeleiden en afhandelen (samen met verantwoordelijke Lead/Head).

• Je bent aanspreekpunt voor Lovelees waar “iets” mee is. Vragen over het salarisbeleid, over doorgroeimogelijkheden, privé omstandigheden, verlof, verzuim, strubbelingen met collega’s of leidinggevenden. Je hebt een vinger aan de pols met betrekking tot wat er speelt in het team.

• Je coördineert en regelt juridische zaken, zorgt dat we aan alle wetten en cao voldoen en zorgt dat heel team Loveli op de hoogte is van (wijzigingen in) onze arbeidsvoorwaarden.

• Je stuurt de salarisadministratie aan en wordt hierin ondersteund door een People & Culture Specialist, die de salarisadministratie bijhoudt. Je wordt haar Lead.

Wie we zijn:

Loveli verkoopt natuurlijke verzorgingsproducten (www.loveli.care). Wij accepteren het niet langer dat je favoriete beautyproducten bomvol chemicaliën zitten die je huid, je gezondheid en het milieu belasten. Daarom is het onze missie om voor alle beautyproducten een natuurlijk en troepvrij alternatief te ontwikkelen. We verkopen onze producten via onze webshop en verkooppunten door heel Nederland.

Team Loveli bestaat op dit moment uit 37 mensen (and counting) en we groeien snel. Ons lichte, fijne kantoor staat aan een waterkant in Haarlem. Je kunt hier makkelijk per OV of auto komen. Bij ons kantoor hebben we ook een eigen winkel.

Bij Loveli is iedereen welkom, ongeacht je geslacht, huidskleur, afkomst, nationaliteit, leeftijd, (religieuze) overtuiging, seksuele voorkeur of lichamelijke beperking. We behandelen iedereen gelijk op basis van je ervaring, functie, taken, bijdrage en capaciteiten. En dus nergens anders op. Onze (cultuur)waarden zijn Liefdevol, Open, Vrij, Eigen(wijs), Leuk en Impact maken.

Klinkt dit als too good to be true? Werken bij Loveli is ook gewoon echt heel leuk! Maar ook: we zijn altijd in beweging, er verandert veel en het is soms knetterdruk. We zijn op zoek naar mensen die kunnen meebewegen en snappen dat niet altijd alles Lalaland is. Als we allemaal evenveel geven, dan blijft het voor iedereen “good” 😊.

Heb je vragen of wil je meteen solliciteren? Stuur dan een mailtje naar linda@loveli.care t.a.v. Priscilla. Of kijk op www.loveli.care/werken-bij-loveli.