Chief Operating Officer – COO

Over de rol
OpenEmbassy ontwikkelt sinds 2016 datagedreven en community-gedreven oplossingen voor integratie. We dragen er aan bij dat nieuwkomers vlotter, gelijkwaardiger en zinniger mee kunnen doen in Nederland en binnenkort hopelijk ook Europa. We maken elke dag verschil in de levens van mensen die nieuw zijn in Nederland, leren daarvan, en gebruiken die kennis om mensen die beleid en oplossingen ontwikkelen te adviseren hoe ze dat effectief en rechtvaardig kunnen doen.

We hebben een stevige strategie ontwikkeld om onze impact te laten groeien. Die strategie implementeren we in 2023 zodat we ons vanaf 2024 vol op groei kunnen richten. De groei richt zich zowel op Nederland als op Europa in de nabije toekomst. Deze nieuwe fase vraagt om passend operationeel leiderschap. Daarom zoeken we een COO die in staat is om onze groeistrategie te operationaliseren, zodat onze processen en systemen optimaal ondersteunend zijn in het bereiken van onze missie.

Als COO ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de organisatie en operationele procedures zodat de (groei)strategie van OpenEmbassy efficiënt, effectief en rendabel kan worden uitgevoerd.

Je bent onderdeel van de directie, rapporteert aan de CEO, en functioneel aan de Raad van Commissarissen. Je geeft leiding aan het operationele team, en aan de teamleads van de units Learning Solutions, Individual Support en Monitoring & Evaluation.

Dit is waar je verantwoordelijk voor zult zijn:

• Operationele strategie en business planning
• Financieel management
• Mens en organisatie
• Informatiemanagement

Jij:

• hebt ervaring met het strategisch aansturen van organisaties, met nadruk op systeem- en procesinrichting (minimaal 5 jaar)
• hebt bij voorkeur geleefde ervaring met inburgering, integratie en migratie, en in ieder geval affiniteit met deze domeinen. Je bent sowieso maatschappelijk geïnteresseerd en goed op de hoogte van relevante politieke, economische, technologische en sociale omgeving en ontwikkelingen
• communiceert en schrijft op goed niveau in het Nederlands, goed in het Engels en bij voorkeur ook in Arabisch, Farsi, Berbers, Turks, Oekraïens of Tigrinya. Omdat we in het team Nederlands spreken, en omdat onze klanten vooralsnog Nederlands zijn, is het voor deze rol essentieel dat je het Nederlands goed (niet perfect!) beheerst. Je hoeft geen native speaker te zijn.
• hebt ervaring met organisaties die groeien, het liefst ook met internationalisering
• weet hoe je teams aanstuurt die divers zijn, je bent in staat om het beste uit iedereen te halen, en gezamenlijkheid creëren gaat je natuurlijk af
• begrijpt dat in deze fase jouw strategische skills essentieel zijn, maar dat je ook de handen uit de mouwen zult moeten steken om de strategie te operationaliseren.
• kunt goed mee met het strategische verhaal van OpenEmbassy, maar je hart gaat vooral sneller kloppen van de vraag hoe we de visie en strategie naar een impactvolle, rendabele, effectieve en efficiënte sociale onderneming vertalen. En hoe je iedereen uit het team hiervoor enthousiast maakt. Resultaten zijn daarbij belangrijk en richtinggevend voor je.
• kunt financiële data lezen, interpreteren en daar actie op ondernemen, en hebt ervaring met liquiditeitsplanning en product-costing. Je weet hoe je financiële scenario’s ontwikkelt.
• bent een goede hoeder en ontwikkelaar van mensen, cultuur, waarden en relaties
• kunt kwetsbaar zijn in je leiderschap, en besluitvaardig in je rol
• weet hoe je de kracht van een lerende en innovatieve organisatie kunt behouden terwijl we groeien
• bent het liefst per direct beschikbaar
• bent, last maar zeker niet least, verschilsensitief

Mocht je twijfelen omdat je denkt dat je wel geschikt bent voor de vacature, maar dat je niet aan alle criteria voldoet, stuur dan vooral wél een sollicitatie op!

Wij:

• bieden een goed salaris (€85K op jaarbasis), en passende secundaire arbeidsvoorwaarden
• zijn een hecht, divers, inspirerend en betrokken team
• vinden een goede werksfeer erg belangrijk en investeren er veel in; een van onze 4 KPI’s is Werkgeluk
• zijn een dynamische, inhoudelijk gedreven, en mensgerichte plek waar je echt verschil kunt maken
• bieden je de mogelijkheid om de komende jaren mee te groeien met een ambitieuze sociale onderneming
• bieden je alles wat je nodig hebt om goed thuis te kunnen werken
• zijn écht een lerende organisatie
• zijn in alles ontwikkelgericht, waardoor jij de mogelijkheden hebt om je eigen pad zelf vorm te geven

De procedure

Als je geïnteresseerd bent, stuur ons dan een CV, en een motivatiebrief die duidelijk maakt wat jouw waarde voor OpenEmbassy is, en waarom wij voor jou van waarde zijn. De eerste ronde bestaat uit een gesprek via Zoom. Op basis daarvan maken we een selectie voor een tweede ronde, waarin we je vragen om opdrachten voor te bereiden. In die fase praten we ook graag kort met een aantal referenten van jouw keuze. Indien nodig maakt een assessment ook onderdeel van de procedure.

De gesprekken voor de eerste ronde staan gepland op 11, 12, 13 en 14 september. De tweede ronde op 20 september.

Solliciteer
Wil jij aan de slag als COO bij OpenEmbassy? Dan horen we graag van je! De vacature sluit op 6 september om 12:00 uur.