Bambook
Over Bambook
Laten we gelijk met de deur in huis vallen. Wij schrijven geschiedenis. Alleen niet op papier. Ondanks het digitale tijdperk waarin we nu leven is schrijven niet weg te denken uit ons dagelijks leven. Want door je gedachten vast te leggen, krijg je er meer grip op. Inmiddels zijn we alleen wel de grip op ons papierverbruik verloren. De ontbossing, uitputting van grondstoffen en ook het energieverbruik van papierrecycling hakken erin. Dat kunnen wij veranderen!
Bij Bambook wilden we de voordelen van papier behouden en de nadelen door de shredder gooien. In 2014 kreeg dit idee de vorm van een boek met papier dat uitwisbaar is. Je kunt het eindeloos opnieuw beschrijven en uitwissen. Geen volgepropte prullenbakken, geen ezelsoren, geen rondslingerende papiertjes en nog belangrijker: je levert ook nog eens een bijdrage aan het herstel van het klimaat en de ecosystemen.
Bend the norm
Dat is ons uiteindelijke doel. Wij willen personen en bedrijven handvatten geven om duurzame keuzes te maken voor onze planeet. Dat doen we met een breed assortiment uitwisbare notitieboeken en schrijfwaren. En er komt meer. Wij zetten onze creativiteit in tegen de wegwerpcultuur!
Bambook is een kleine organisatie, waar veel mogelijk is. Enerzijds houden we van hard werken en willen we mooie resultaten behalen. Anderzijds is werken bij Bambook gegarandeerd ontzettend veel humor, heerlijke informele werksfeer én de allerbeste secundaire arbeidsvoorwaarden.
Klinkt dit interessant? Houd je ervan om hard te werken en aan het einde van de week te proosten op mooie resultaten? Dan pas jij bij het Bambook team!
Meer lezen over ons? Lees hier verder
In een oogopslag
Kernactivteit
Hoofdkantoor
Cultuur
Sector
Opgericht
Werkstijl
Organisatietype
Impactzwaartepunt
Interessant voor
Impact signature De verwachte impact bij Bambook op de belangrijkste thema’s.





Waarom Bambook bestaat
Zo maakt Bambook impact
Het probleem
De aanpak
De verandering
Het beoogde resultaat
Bewijs & transparantie
Werken bij Bambook
De werkstijl
- Tempo
- Cultuur
- Commerciële oriëntatie
- Samenwerking
- Besluitvorming
- Externe zichtbaarheid
- Veranderdruk
- Werkvorm
- Belangrijkste spanningsveld