Overslaan en naar de inhoud gaan

Secrid

Onze Story

René en Marianne werden door de crisis in 2008 als ontwerpers gedwongen om hun idee voor een nieuw soort portemonnee op te pakken. En inmiddels hebben zij een merk opgebouwd waarmee zij mensen anders hebben laten kijken naar de inhoud van hun broekzak.

Onze Impact

Het goede willen doen, betekent niet alleen goede producten ontwerpen, maar ook een goede productie van die producten. Naast onze focus op het ontwerpen van producten die lang mee kunnen gaan, proberen wij die producten ook zo lokaal mogelijk te produceren.

Onze Producten

Alle producten van Secrid zijn 100% in Europa gemaakt, maar voornamelijk in Nederland. Naast het feit dat onze producten lang mee moeten kunnen gaan, vinden wij het ook belangrijk dat onze producten gerepareerd kunnen worden. Zo minimaliseren wij onze impact op onze planeet.

Ons Team

Met een gemiddelde leeftijd van 29 jaar is ons team jong en energiek. Het voelt als een bonte familie van bijna 100 collega’s met uiteenlopende aandachtsgebieden, waarbij karakter net zo belangrijk is als diploma’s en werkervaring. Een team waar de verschillende achtergronden verbonden worden door creativiteit, bescheidenheid en respect.

Meer Over Ons

Quote: “Als bedrijf heb je ook een maatschappelijke functie”.

In een oogopslag

Kernactivteit

volgt

Hoofdkantoor

Cultuur

Sector

Opgericht

01 januari 1970

Werkstijl

Organisatietype

Impactzwaartepunt

Interessant voor

Impact signature De verwachte impact bij Secrid op de belangrijkste thema’s.

0 van 5
0 van 5
0 van 5
0 van 5
0 van 5

Waarom Secrid bestaat

Zo maakt Secrid impact

Het probleem
De aanpak
De verandering
Het beoogde resultaat

Bewijs & transparantie

Werken bij Secrid

De werkstijl

  • Tempo
  • Cultuur
  • Commerciële oriëntatie
  • Samenwerking
  • Besluitvorming
  • Externe zichtbaarheid
  • Veranderdruk
  • Werkvorm
  • Belangrijkste spanningsveld

Past Secrid bij jou?

Waarschijnlijk wel als je:

Waarschijnlijk minder als je:

Typische functies

Kandidaatbelofte

Vacature(s)