Dienstverband: Voltijd

Bij Over/Nieuw zijn we op zoek naar een Medior én Senior Projectmanager!

Versterk ons team van gedreven, nieuwsgierige, enthousiaste en ondernemende projectmanagers die zich dagelijks inzetten voor het creëren van duurzame en positieve maatschappelijke impact.

Momenteel zijn wij op zoek naar twee collega’s die per 3 maart kunnen starten.

Benieuwd naar wat werken bij Over/Nieuw inhoudt? Lees snel verder.

Wie zijn wij? 
Over/Nieuwers zijn enthousiaste projectmanagers die zich inzetten bij diverse opdrachtgevers in de (semi-)publieke sector. Denk aan gemeenten, zorgorganisaties, stichtingen en andere (semi-) publieke instellingen. Samen met onze opdrachtgevers werken wij aan concrete resultaten die een positieve bijdragen leveren aan onze samenleving. In 2030 willen wij een positieve impact hebben gemaakt in het leven van ten minste 1 miljoen mensen.

Samen verantwoordelijk  
Bij Over/Nieuw heb je de ruimte om jouw eigen tijd in te delen. De open sfeer kenmerkt het werken bij ons. Over/Nieuw werkt namelijk uit de principes van holacracy; dat betekent dat we zelfsturend zijn, zonder hiërarchie. Concreet betekent dit dat we maandag tot en met donderdag werken voor onze opdrachtgevers. Op vrijdag runnen we samen vanuit ons kantoor in Amsterdam de organisatie. We dragen allemaal verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van Over/Nieuw en voor de acquisitie van nieuwe opdrachten. Daarnaast vervult iedereen een of meerdere rollen in de interne bedrijfsvoering. Dit kan variëren van het beheren van onze communicatiekanalen tot het werven en selecteren van nieuwe collega’s. We stellen elk kwartaal en elk jaar nieuwe doelen en nemen gezamenlijk beslissingen.

Wat ga je doen? 
Een vraagstuk bij een opdrachtgever is het startpunt voor het bedenken, ontwikkelen en uitvoeren van een nieuw project. Onze projecten hebben korte (3 tot 6 maanden) en langere (6 tot 12 maanden) looptijden. Afhankelijk van je ervaring en kennis varieert jouw rol per opdracht. Als medior projectmanager begeleid je de ene keer de ontwikkeling van een project van A tot Z of pak je de leiding bij de uitvoering van een bestaand projectplan. De andere keer vervul je een coördinerende rol of ben je procesbegeleider binnen een projectteam. Als senior projectleider vervul je bijvoorbeeld de rol van kwartiermaker, waarbij je de basis legt voor een nieuw project, programma, organisatieonderdeel of verandertraject. Kortom, genoeg variatie en mogelijkheden om je te ontwikkelen!

Wie zoeken wij? 

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minstens 2 jaar (medior) of minstens 5 jaar (senior) ervaring met projectmatig werken;
• Ervaring in het maatschappelijk werkveld is een pré.

Wat breng je verder mee?

• Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het werk en durft aan te geven wat wel en niet mogelijk is;
• Organisatorisch: je bent in staat het overzicht te houden, inschattingen te maken en prioriteiten te stellen;
• Ondernemerschap: je signaleert kansen voor de organisatie en neemt initiatief om nieuwe mogelijkheden te benutten;
• Zelfstandig werken: je voert je werk goed uit, zonder constante ondersteuning of toezicht van anderen maar geeft het wel aan als je hulp nodig hebt;
• Stakeholdermanagement: je hebt inzicht in alle relevante belangen en weet betrokken partijen mee te nemen op het juiste moment.

Voor de rol van senior projectmanager zoeken we daarnaast iemand met: 

• Strategisch inzicht: je denkt vooruit, buiten de bestaande kaders, ziet kansen voor de organisatie en weet hier strategisch op in te spelen;
• Inspirerend leiderschap: je bent in staat ideeën, enthousiasme en energie op te wekken bij anderen en hen mee te krijgen in activiteiten en doelen;
• Relatiemanagement: je bouwt relaties op en bent in staat deze te onderhouden en te benutten.

Wat bieden wij? 

• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een werkweek van 32 of 36 uur waarbij jij je eigen tijd kan indelen;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de optie om onbetaald verlof op te nemen in overleg. Overuren die je maakt kan je inwisselen voor vrije tijd. Daarnaast krijg je de vrijheid om zelf te bepalen hoe je je feestdagen inzet;
• Een bruto maandsalaris van €3.484 tot €4.016 (voor medior) of €4.016 tot €5.606 (voor senior) exclusief vakantiegeld (o.b.v. 36 uur p/w), afhankelijk van het aantal jaren relevante werkervaring. Met een jaarlijkse verhoging en inflatiecorrectie. Daarnaast betaalt Over/Nieuw je lidmaatschap bij Bright Pensioen, je mag zelf bepalen hoeveel pensioen je wil inleggen;
• Een werklaptop en telefoon, daarnaast krijg je €500 budget om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, ongeacht vervoermiddel;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000 per jaar om een externe cursus of opleiding te volgen;
• Een jaarlijkse heidag, twee interne trainingen en intervisies;
• Uitdagend en flexibel werk waarin je je volop kan ontwikkelen;
• Een werkplek bij Spaces in hartje Amsterdam.

Solliciteren
Leuk dat je er nog bent! Dit betekent waarschijnlijk dat je geïnteresseerd bent in werken bij Over/Nieuw. Solliciteren kan tot en met maandag 13 januari 12:00 (’s middags). De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 17 januari en de tweede gesprekken op vrijdag 24 januari, zet deze dagen dus alvast met potlood in je agenda.

Bij Over/Nieuw verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en ervaringen. Ook als je niet helemaal aan het profiel voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren.

Een referentiecheck kan (bij goedkeuring) onderdeel zijn van de wervingsprocedure. Vermeld daarom minimaal 1 en maximaal 3 referenties op je cv.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Eva op +31 6 40 21 08 07 of mail naar solliciteren@overnieuw.nl.

Wie weet tot snel!

Door te solliciteren ga je akkoord met ons privacybeleid.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren voor de functie van Senior Projectmanager kan via deze link: https://overnieuw.homerun.co/senior-projectmanager/nl

Over/Nieuw zet zich in voor een divers en inclusief Nederland. Als werkgever vinden wij het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt op kantoor. Jouw persoonlijke motivatie en kwaliteiten zijn belangrijker dan je gender, afkomst, huidskleur of overtuiging. Solliciteer nu en draag bij aan onze maatschappelijke missie!

Ben jij een ervaren relatiemanager? Weet je hoe je major donor leads kunt cultiveren, hoe je een warme, duurzame relatie met hen opbouwt en hoe je hen inspireert tot (groot) geven?  En wil jij je kwaliteiten inzetten voor een organisatie die in een geweldige groei flow zit? Dan is de rol van relatiemanager bij Stichting ALS Nederland wellicht zeer interessant voor jou!

Na de eerste symptomen overlijden mensen met ALS gemiddeld binnen drie tot vijf jaar. Stichting ALS Nederland financiert wetenschappelijk onderzoek naar de oorzaak en behandeling van ALS en de aanverwante ziekten PSMA en PLS. Door recente technologische ontwikkelingen is de kans op een doorbraak groter dan ooit. Wat daarvoor nodig is, is meer geld om onderzoek op te schalen.

Om de beoogde groei mede mogelijk te maken is Stichting ALS Nederland op zoek naar uitbreiding van het team marketing, communicatie en fondsenwerving en op zoek naar een verbindende, ‘outgoing’, ambitieuze en innovatieve RELATIEMANAGER MAJOR DONORS (32 – 40 uur).

Het werken bij Stichting ALS Nederland kenmerkt zich door een goede sfeer. Het is een platte organisatie, gastvrij en collegiaal. Er werken mensen die ‘er helemaal voor gaan’ en elkaar feedback durven te geven op een positieve manier. In totaal werken er 16 mensen, het team Marketing, communicatie en fondsenwerving bestaat nu uit acht personen en wordt aangestuurd door een lid van het MT.

Het betreft een nieuwe functie waarin er veel ruimte is voor een persoonlijke invulling. Fondsenwervende ervaring is geen must, wel het in bezit zijn van relatiemanagement ervaring en een bewuste keuze voor een goed doel en met name Stichting ALS Nederland.

Wat ga je doen?

• Je wordt onderdeel van een enthousiast, ambitieus team met acht betrokken en gedreven collega’s. Er heerst een positieve en laagdrempelige werksfeer, waarbij teamspirit centraal staat maar waar je ook veel zelfstandig werkt;
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het succesvol uitvoeren van de wervingsstrategie voor major donors;
• Je bent daarmee verantwoordelijk voor het aangaan, onderhouden en uitbouwen van 1-op-1 relaties met particuliere major donors en deze rol is je op het lijf geschreven;
• Je ontwikkelt passende proposities en op een integere, overtuigende wijze inspireer je de m major donors om ‘ja’ te zeggen tegen de proposities die je namens Stichting ALS aan hen voorlegt en je durft hierover het gesprek met hen aan te gaan;
• Je brengt een lange termijnvisie in de praktijk: ook na een gift zet je je 100% in om een major donor te (blijven) betrekken bij Stichting ALS Nederland.

Wat biedt Stichting ALS Nederland?

• Een zelfstandige rol met veel ruimte en kansen om te floreren als relatiemanager, het betreft een nieuwe functie waarbij er veel mogelijkheid tot persoonlijke inbreng geboden wordt;
• Een uitdagende en leuke functie bij een organisatie die in een geweldige groei flow zit. De recente campagne van Stichting ALS Nederland is genomineerd voor de Gouden Loekie, het Glazen Huis (Serious Request 2023) was zeer succesvol en er zijn zeer aansprekende events zoals bijvoorbeeld de Amsterdam City Swim en Tour du ALS die, ook na jaren, nog steeds groeiende zijn;
• Een inspirerende, ambitieuze werkomgeving met korte lijntjes, uitstekende werksfeer in een prachtig nieuw kantoor in Utrecht;
• Een marktconform salaris: afhankelijk van je kennis en ervaring valt deze in een schaal die loopt van € 3.951 tot € 5.033 bij een volledig dienstverband (40 uur);
• Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging;
• Lekkere koffie op kantoor, maar ook de mogelijkheid tot thuiswerken. Maandag is de gezamenlijke kantoordag en waarnaast nog een 2e dag op kantoor gewenst is.

Wat breng je mee?

• Je hebt HBO en/of academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in aangaan en onderhouden van externe relaties, liefst in de rol van relatie- of accountmanager;
• Ervaring met het verbinden van major donors aan een non-profit organisatie is een pré;
• Je hebt commercieel vermogen, je weet precies hoe een deal te closen, beleeft hier plezier aan en viert successen graag samen met je collega’s;
• Je bent een echte netwerker en kunt snel iemands vertrouwen winnen.

Enthousiast?

Wacht dan niet te lang met je reactie! Nassau Fundraising verricht de werving en selectie voor deze functie. Je kunt tot en met zondag 24 november reageren op deze functie door je CV en motivatie te verzenden aan Daphne Leferink via daphne@nassau.nu. Als je eerst extra informatie wilt, kun je contact opnemen met Nassau Fundraising via 020 – 520 65 55.

Een eerste kennismakingsgesprek vindt plaats op dinsdag 26 november bij Nassau Fundraising in Amsterdam. De tweede gespreksronde vindt plaats in week 47 bij Stichting ALS Nederland in Utrecht. Mocht je niet beschikbaar zijn op deze data, vermeld dit dan in je sollicitatie.