Overslaan en naar de inhoud gaan

Dienstverband: Voltijd

Investment Manager Food

Geschreven door admin op .

Wil je bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen, door ondernemers te helpen innovaties naar de markt te brengen? Heb je ervaring met risicodragend investeren en/of ondernemerschap in de Agri en of Food gerelateerde sector? Dan komen wij graag met jou in contact!

Je bent een ervaren investment manager, die goed de weg weet binnen de sector food (aanverwante vakgebieden) binnen onze regio

Oost NL te Apeldoorn is op zoek naar een

Investment Manager Food
40 uur per week | € 6.200,- en € 7.800,-

Je gaat meewerken aan het gehele acquisitie- en investeringsproces voor innovatieve ondernemers (start-ups) die nieuwe, innnovatie (half)producten of technieken hebben ontwikkeld, welke bijdragen aan oplossingen voor de huidige maatschappelijke uitdagingen in de (agri)Food sector binnen onze regio.

  • Je bent verantwoordelijk voor het gehele investeringsproces (signaleren en benaderen kansrijke ondernemingen, risicoanalyse, due diligence, structureren van de investering, zorgdragen voor goede rapportages en goedkeuringen, etc.).
  • Je begeleidt en beheert deze investeringen, met als doel dit traject na een aantal jaren af te ronden met een mooie exit zodat de ondernemer zonder onze hulp/bijdrage verder kan.
  • Het mede bepalen en opstellen van de jaarplanning van jouw eigen team en strategie van de Foodsector – Oost NL-breed.

 

Standplaats: Apeldoorn (hybride werken is bij ons de norm).
Salaris: Het bruto maandsalaris voor een senior investment manager is uiteraard afhankelijk van relevante kennis en ervaring en ligt doorgaans tussen de € 6.200,- en € 7.800,- bij een fulltime dienstverband.

Als persoon …

  • ben je nieuwsgierig, analytisch, commercieel, onderhandelingsvaardig, overtuigend, coachend, initiatiefrijk en heb je een positieve blik;
  • zie je kansen die je kunt vertalen naar goede leads, en heb je oog voor risico’s;
  • heb je een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, sensitieve zaken en een natuurlijke voorkeur voor kennisdelen en samenwerken;
  • ben je maatschappelijk betrokken en kun je dit goed koppelen aan economische uitgangspunten die vanuit ons perspectief juist heel goed samengaan;
  • wil je Oost NL graag vertegenwoordigen in onze mooie regio.

 

Wat neem je mee:

  • wo-werk- en denkniveau, minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau;
  • relevante werkervaring. > 6 jaar, in venture capital/investment management, en/of ervaring met deze zaken vanuit eigen ondernemerschap zijn een pre;
  • affiniteit met de maatschappelijke issues die nu spelen binnen het vakgebied Food en of Agri;
  • ervaring met het structureren van projecten en financieringen en met dealmaking en dealstructuren is een pre;
  • ervaring met (onder)handelen met ondernemers, bestuurders en aandeelhouders, en andere stakeholders;
  • goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid in het Nederlands, Engels is een pre;
  • bekend met/binnen relevante Agri en Food netwerken.

 

Waar kom je terecht?
Oost NL is dé ontwikkelingsmaatschappij voor de provincies Gelderland en Overijssel. Wij zijn een inspirerende projectenorganisatie waar meer dan 160 enthousiaste professionals samenwerken om mkb-ondernemingen in het Oosten van Nederland te ondersteunen met kennis en financiële middelen, of te wel samen op Innoveren, Investeren en Internationaliseren.

Bij Oost NL sta je midden in de wereld van de ondernemers. Met behulp van o.a. risicokapitaal zijn wij in staat innovatieve bedrijfsplannen van startups op het gebied van agri-tech en food te ondersteunen die daadwerkelijk bijdragen aan de maatschappelijke issues zoals, (gezonde) voeding, eiwittransitie, de verduurzaming en digitalisering van de agrarische sector, etc. Dit doen wij onafhankelijk, met kennis en publieke middelen, verstrekt door onze opdrachtgevers. Dat zijn de provincies Gelderland en Overijssel en het ministerie van Economische Zaken & Klimaat. Of met middelen van de EU, stimuleringsprogramma’s en fondsen die door de samenleving zijn opgebracht.

Pas jij bij Oost NL?
Bij Oost NL werken ondernemende mensen met veel kennis en kunde. We staan voor gewoon doen. Afspraak is afspraak. Onze mensen zijn gedreven en enthousiast en hebben een grote maatschappelijke betrokkenheid. Dat is wat Oost-Nederland tot een van de meest ondernemende regio’s van Europa maakt.

Als organisatie zijn wij aan het groeien en ontwikkelen en dus volop in beweging. Daarom hebben we mensen nodig die uitdagingen aan durven te gaan. Vooruitdenkers en -doeners. Mensen die verantwoordelijkheid voelen en nemen, zich laten zien en horen. En die samenwerken vanzelfsprekend vinden om te komen tot de beste oplossingen.

Combineer jij jouw kennis van zaken met de mentaliteit om Oost NL, de regionale economie en jezelf vooruit te brengen? Dan krijg je daar bij ons ruimte en mogelijkheden voor.

Vragen?
Neem dan gerust contact op met Carl Heijne, 06 – 2368 7860, teammanager Food – Capital.

Zie je jezelf al werken bij Oost NL?
Solliciteer dan nu naar deze baan met impact in onze regio! Solliciteren kan via onze sollicitatiepagina.

Selectieprocedure
Je kunt reageren tot en met 3 maart 2024. De eerste gesprekken zijn met de teammanager Food en een collega uit het team.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Manager Circulaire Klantenreis

Geschreven door admin op .

Impact-retailer Het Goed wil tweedehands shoppen de eerste keus te maken. We zijn in 2023 uitgeroepen tot ABN AMRO Sustainable Retailer of the Year en hebben de ambitie om te groeien, meerdere vestigingen per jaar te openen en nieuwe formules te ontwikkelen. Onze klant staat centraal als zowel koper én leverancier, we bieden de beste circulaire klantenreis en maken samen de cirkel rond. We zoeken een gedreven en ondernemende Manager Circulaire Klantenreis om onze groei te realiseren!

Over Het Goed

In de afgelopen 30 jaar is Het Goed uitgegroeid tot een van de grootste kringlooporganisaties van Nederland, met inmiddels meer dan 30 frisse & moderne warenhuizen, 6 textielsorteercentra en ruim 1800 medewerkers. We geven 30.000 producten per dag een nieuw leven met wekelijks 50.000 kopende klanten.

Onze missie werk maken door hergebruik is relevanter dan ooit. Door onze sociale en  inclusieve werkwijze geven wij iedereen de kans om werkervaring op te doen en bieden we passend werk voor zorg, participatie & onderwijs, waarvoor we PSO30+ gecertificeerd zijn.

Hiervoor hebben we sterke organisatie met duidelijke kernwaarden:

Doen, we zijn doelbewust en pragmatisch in het behalen van onze missie

Echt, we zijn oprecht en betrouwbaar en houden rekening met elkaar

Samen, we zijn samen de beweging en iedereen kan meedoen

Groei, we zijn in ontwikkeling en nemen iedereen mee in de groei

Het Goede Gevoel, we zijn betrokken om met ons team onze missie te realiseren

Jouw rol

Als Manager Circulaire Klantenreis bij Het Goed beheer en verbeter je onze klantenreis door de juiste inzet van Formule en Marketing & Communicatie. Je zorgt ervoor dat onze klanten  een positieve en onvergetelijke ervaring hebben in onze winkels. Hiervoor geef je leiding aan een team van 9 collega’s uit een samengesteld team. Je schakelt eenvoudig van strategie naar operatie in je contacten met de verschillende stakeholders en steekt de handen uit de mouwen samen met je team. In deze positie rapporteer je rechtstreeks aan de Directeur Impact.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Klantenreis beheren en verbeteren:

Je bent verantwoordelijk voor het creëren en handhaven van een naadloze en aantrekkelijke klantenreis in de winkel en online door de juiste inzet van Formule, Visual Merchandising, Assortiment en Marketing.
Je analyseert markttrends en klantgedrag om campagnes te personaliseren en aan te passen aan de behoeften van diverse klantsegmenten.
Je stelt duidelijke richtlijnen op om een uniforme uitstraling en servicekwaliteit te waarborgen en zorgt met je team dat deze worden bewaakt.
Door analyses en feedbackverzameling identificeer je knelpunten in de klantenreis en stel je proactief strategieën voor verbetering voor.
Je bent verantwoordelijk voor het beheren van ons eigen assortiment (textiel en refurbished) en probeert deze continue te verbeteren op basis van klantbehoeftes.

Aantrekken nieuwe klanten (shoppers en gunners)

Met de marketeers ben je voortdurend op zoek naar innovatieve manieren om nieuwe klanten aan te trekken.
Je analyseert de markt en concurrentie, identificeert kansen en ontwikkelt doelgerichte acquisitiestrategieën.
Je bent proactief in het benutten van digitale en traditionele kanalen om de zichtbaarheid van Het Goed te vergroten en een breed publiek aan te spreken.
Je zoekt strategische samenwerkingen op met (retail) partners om onze missie uit te dragen.

Leidinggeven aan het team:

Als inspirerende leider bouw je een inclusieve en collaboratieve werkomgeving op binnen het team. Door coaching en mentoring stimuleer je de professionele ontwikkeling van teamleden en creëer je een cultuur van continue groei en prestatieverbetering. Door heldere doelen en verwachtingen te stellen, verschaf je duidelijkheid en richting aan de individuele teamleden.
Je stelt overzichtelijke rapportages op over de ondernomen initiatieven, die je gebruikt als basis voor strategische aanbevelingen aan het management en de bredere organisatie.

Jouw ervaring & skills

HBO/WO werk en denkniveau
Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
Aantoonbare ervaring met klantenreizen in de retail
Een diepgaand inzicht in de behoeften en verwachtingen van klanten, en de capaciteit om deze inzichten te vertalen naar strategieën die de klantenervaring verbeteren
Bewezen vermogen om gestructureerd te werken, prioriteiten te stellen, effectief te plannen en het overzicht te behouden in een dynamische omgeving
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden om effectief te communiceren naar verschillende belanghebbenden
Een oprechte passie om van tweedehands het nieuwe nieuw te maken

Wat bieden we jou:

Een uitdagende baan voor 32-38 uur per week bij dé retailer van de toekomst, waarbij je echt het verschil kunt maken;
Een betrokken en ambitieus team
Ruimte voor eigen initiatieven om meer impact te realiseren;
Volop ruimte om je te ontwikkelen;
Flexibele werklocatie: thuis, in een van onze vestigingen of ons servicekantoor (momenteel in Emmeloord, op termijn verhuizen we naar Deventer)
Goede secundaire voorwaarden zoals:
reiskostenvergoeding,
20% personeelskorting,
24 vakantiedagen per jaar,
een goede pensioenregeling.
De arbeidsvoorwaarden komen voort uit de CAO van de BKN (branchevereniging kringlooporganisaties).

Je bent er nog!

Wil jij ons team versterken als Manager Circulaire Klantenreis?

Solliciteer dan nu bij Martijn en stuur je CV en motivatie naar sollicitatie@hetgoed.nl

Mocht je nog vragen hebben over deze rol beantwoorden wij die ook graag via de mail.

Medior Projectmanager

Geschreven door admin op .

Medior Projectmanager

Public Cinema is een bureau voor consultancy, communicatie en creatie. Onze missie? Maximale maatschappelijke impact creëren. We werken voor organisaties in de publieke sector en voor bedrijven met een sterke maatschappelijke betrokkenheid. Aan hen bieden we al 11 jaar full-service oplossingen met ons team van ca. 30 collega’s. We bieden een brede dienstverlening. We combineren daarbij analytisch vermogen, creativiteit, design en verbeeldingskracht. Onze kernwaarden: we zijn op een maatschappelijke missie; we zijn echt eerlijk; we zijn verbindend in alles wat we doen; wat we maken is raak én raakt.

We zoeken een nieuwsgierige medior projectmanager die van aanpakken weet. Je komt te werken binnen het team Motion & Design, dat zich bezighoudt met (visual) design en animatie in brede zin. Zo werken ze aan animatievideo’s, infographics en magazines, huisstijlen, projectcommunicatie, websites en posters. Als medior projectmanager werk je zelfstandig aan multidisciplinaire projecten. Bij grote opdrachten werk je samen met een senior projectmanager en ben je medeverantwoordelijk voor het eindresultaat.

Wat zijn je werkzaamheden?

  • Je maakt schriftelijke debriefings voor opdrachtgevers en briefings voor collega’s.
  • Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, van de kick-off/intake tot en met de afronding en evaluatie van projecten.
  • Je maakt een realistische planning en plant activiteiten in, rekening houdend met afstemmingsmomenten, correctierondes en redactieslagen.
  • Je signaleert en overlegt proactief wanneer er wijzigingen, onduidelijkheden of problemen zijn en komt met oplossingen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het afronden van projecten binnen de vooraf afgesproken kwaliteitseisen en budget en communiceert over eventuele knelpunten.
  • Je werkt offertes uit samen met collega’s. En denkt en werkt waar nodig mee aan pitches.

Wie ben jij?

  • Je hebt meer dan 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in projectmanagement en/of overheidscommunicatie.
  • Je staat stevig in je schoenen, schept duidelijke verwachtingen en maakt duidelijke afspraken.
  • Je houdt ervan om planningen en begrotingen te maken en deze te bewaken.
  • Je bent communicatief vaardig en contact onderhouden met klanten vind je leuk en uitdagend.
  • Je bent servicegericht, punctueel, flexibel en probleemoplossend.
  • Je bent in staat om rust te bewaren onder druk.
  • Je herkent je in onze kernwaarden.

Wat bieden we?

  • Een leuk en informeel team bij een bedrijf met 35 mensen en een goede sfeer.
  • Afwisselende projecten, veel verantwoordelijkheid en mogelijkheden om te groeien.
  • Een rol in de verdere ontwikkeling van een bedrijf waarin je het verschil kunt maken.
  • Een fijne werkruimte in een creatief en inspirerend pand in Amsterdam-West (gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk en dit ondersteunen we).
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenvoorziening en opleidingsbudget.
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van werkervaring, tussen de 2300 – 3450 euro bruto per maand.

Solliciteren

Het gaat om een functie voor minimaal 32 uur per week. We bieden een contract voor 7 maanden aan, met de intentie om daar na afloop een vast dienstverband van te maken.
Heb je interesse? Stuur dan zo snel mogelijk een e-mail met je cv en motivatie naar Daphne Koekkoek via daphne@public-cinema.com o.v.v. ‘Sollicitatie Medior Projectmanager’. Heb je vragen? Neem dan contact op met Peter Kasbergen via 06-28508948 of peter@public-cinema.com.

Eenieder die zich in het profiel herkent, nodigen we van harte uit om te solliciteren. Bij Public Cinema koesteren we onze open organisatiecultuur, en streven we naar zo veel mogelijk diversiteit en inclusiviteit.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch communicatieadviseur energiearmoede

Geschreven door admin op .

Milieu Centraal is het kenniscentrum voor duurzaam leven, en geeft consumenten praktische tips en adviezen: van afval scheiden tot zonnepanelen kopen. Milieu Centraal garandeert onafhankelijke en betrouwbare informatie. We staan dagelijks de pers te woord, werken samen met vele andere partijen en informeren dagelijks 20.000 tot 30.000 consumenten via milieucentraal.nl, andere websites en sociale media.

Milieu Centraal zoekt zo spoedig mogelijk een

Strategisch communicatieadviseur energiearmoede

Cultuursensitief, Resultaatgericht & Flexibel
tenminste 32 uur (0,88 fte)

Voor het cluster energiearmoede is Milieu Centraal op zoek naar een ervaren strategisch communicatieadviseur die thuis is in het onderwerp van energiearmoede en energiebesparing thuis en inhoudelijk teamleden kan aansturen.

Het verminderen van energiearmoede en het nog beter bereiken en helpen van mensen in energiearmoede is een actueel thema, met vele partijen die een rol spelen. Milieu Centraal heeft als onafhankelijk kennis- en voorlichtingsorganisatie in de vorm van een betrouwbare (online) gids richting bewoners een unieke functie, en is ook vaak de contentpartner voor de communicatie van de overheid, instellingen en bedrijven. Je weet verbinding te leggen met relevante stakeholders, je ziet kansen om via een sterke netwerkaanpak waarbij Milieu Centraal veelal coördinator is, de doelgroep nog beter te bereiken en helpen. Je hebt verantwoordelijkheid voor de relatie met ministeries en bedrijven. Je hebt een goed beeld van beleidsontwikkelingen en maatschappelijke discussies, en bent in staat om daar vanuit Milieu Centraal op in te spelen. Op grond van knelpunten bij huiseigenaren en huurders kun je activiteiten ontwikkelen die huiseigenaren en huurders een stap verder helpen om op een gezonde manier te komen tot een betaalbaardere energierekening. Je bent voor het cluster Energiearmoede het gezicht van Milieu Centraal en kan de boodschap over energiearmoede en energie besparing en verduurzaming in diverse media prima verwoorden. Je stuurt een eigen team inhoudelijk aan.

Je bent project leider van complexere projecten, waarvan je planning en begroting beheert, en waarin je met collega’s en externe partijen samenwerkt. Je beheerst het hele communicatiepalet: van de strategie tot communicatieplan, (begeleiding van) de uitvoering en evaluatie van activiteiten. Een van deze projecten is het vierjarig programma ‘Energiehulp vanuit vertrouwde kring voor huurders in Energiearmoede’. Hierbij staat een netwerkaanpak centraal.

Over jou
Je bent een brede communicatieprofessional met een WO-opleiding (communicatie, sociale psychologie, marketing en/of gedragsverandering) en aantoonbare ervaring.

Jij

  • Overziet het werkveld en hebt een antenne voor politieke en beleidsmatige ontwikkelingen, waar Milieu Centraal proactief op in kan spelen.
  • Bent in staat een visie te ontwikkelen op hoe Milieu Centraal kan bijdragen aan het terugdringen van energiearmoede in Nederland en wat speerpunten zijn, gaat hierover in gesprek met ministeries, maatschappelijke organisaties en bedrijven en adviseert de manager Energie-Mobiliteit-Klimaat (EMK) binnen het Management Team hierover.
  • Bent in de media een overtuigende energie-expert die de boodschap van Milieu Centraal helder kan overbrengen, van korte quote tot optreden in een discussieprogramma’s.
  • Bent een goede netwerker die kansen ziet voor het sluiten van partnerschappen. Je hebt bij voorkeur een netwerk binnen het brede thema energiearmoede.
  • Kan op basis van inzichten over effectieve communicatie en gedragsverandering voor de verschillende doelgroepen aansprekende projecten bedenken en weet, zoekt en vindt steeds nieuwe mogelijkheden om de doelgroep te bereiken.
  • Combineert strategieontwikkeling, projectontwikkeling en projectuitvoering.
  • Hebt een goed gevoel voor de inhoud, en hebt bij voorkeur kennis van het thema ‘energiearmoede’.
  • Bent een klankbord voor de leden van je cluster waaronder de communicatie adviseurs, onderzoeker(s), de webmanager en de social media redacteur om de online communicatie aan te laten sluiten bij de communicatiedoelen. Je inspireert, coördineert en stuurt teamleaden inhoudelijk aan.
  • Gebruikt resultaten van consumentenonderzoek (in allerlei vorm) en initieert consumentenonderzoek.
  • Bent een klankbord voor het onderzoeksteam om de kennisbasis aan te laten sluiten bij communicatiedoelen.
  • Een sterke projectmanager die ook goed in staat is om overzicht te bewaken op de voortgang van diverse deelprojecten binnen het cluster.

En je kunt

  • Afstand nemen van de dagelijkse praktijk en je concentreren op hoofdlijnen en lange termijnbeleid.
  • Kansen signaleren, risico’s afwegen en ondernemerschap tonen.
  • Een vertrouwenwekkende, inspirerende eerste indruk op anderen maken en deze weten te bestendigen.
  • Jezelf goed verplaatsen in uiteenlopende subdoelgroepen met hun specifieke uitdagingen.
  • Makkelijk samenwerken met collega’s en makkelijk netwerken.
  • Zelfstandig en projectmatig werken.

 

Milieu Centraal
Praktisch over duurzaam. Milieu Centraal is dé voorlichtingsorganisatie voor energie, milieu en duurzaamheid. We zijn met 40 collega’s groot genoeg om iets te betekenen en klein genoeg om onderling betrokken te zijn. Professionaliteit en werkplezier gaan bij ons goed samen.

We zijn een flexibel team en hebben moderne arbeidsvoorwaarden. Voor de salarissen hanteren we een eigen salaristabel. Voor deze functie varieert het bruto salaris per maart 2024 van 3.757 tot en met 5.772 per maand. Je ervaring is bepalend voor de hoogte. Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met zicht op een vaste aanstelling.

Milieu Centraal heet iedereen van harte welkom. We willen een inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te behalen. We willen graag een afspiegeling zijn van onze samenleving, en kunnen daar nog in verbeteren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.

Procedure en inlichtingen
We zien graag je CV en motivatie tegemoet. Stuur die uiterlijk 1 februari naar vacatures@milieucentraal.nl ovv van ‘strategisch communicatieadviseur energiearmoede.

De functie is niet geschikt voor mensen met een heel andere inhoudelijke achtergrond dan duurzaamheid-gerelateerde onderwerpen. Je kunt voor meer informatie bellen met Gwen Jansen, tel. 06 – 83574381

Project Manager

Geschreven door admin op .

Project Manager

Your role at Tony’s

We’re in search of a Project Manager – Supply Chain to join our Amsterdam-based team! In this role, your #1 goal will be to manage projects across various work streams within our supply chain team, overseeing the entire lifecycle from concept to delivery.

As the Project Manager, you’ll craft comprehensive project plans, establish timelines, manage budgets, and define scope, all while setting ambitious goals. Your focus is on ensuring on-time, on-brief, and within-budget delivery. Leading projects through Tony’s stage gate process from A to E, you’ll be the key player in identifying and resolving issues, actively managing risks, and contributing to decision-making proposals.

This key role, reporting directly to the Engineering and Manufacturing Lead, offers the opportunity to instill a culture of excellence in project execution!

Here is what you will do:

  • Manage multiple high-visibility supply chain cross-functional projects, overseeing the entire process from a locked concept to launch, ensuring a smooth and timely delivery.
  • Actively manage risks by identifying potential issues, implementing mitigating actions, and preparing proposals for decision-making.
  • Define the optimal processes, assemble the right team members, establish an effective decision-making framework, and facilitate clear communication channels to foster both backward and forward learning.
  • Foster a culture of project management, serving as the center of excellence for innovation project management within the organization.
  • Balance the needs of project teams and stakeholders by understanding their requirements, expectations, and needs, both internally and externally.
  • Develop and deliver multi-mode communications that effectively convey a clear understanding of the unique needs of different audiences, in various settings.
  • Champion and co-own the new project management process, including process training to new Tony’s and actively providing input to improve our current ways of working.

The ideal candidate:

  • 5 years of experience leading multiple high-visibility and complex projects overseeing the entire supply chain within the FMCG industry.
  • Demonstrated ability to work effectively with senior business partners of diverse backgrounds and communication styles.
  • Ability to foster a culture of project management within an organization.
  • We are all about being more in person than apart. This means we offer flexibility but see each other in the office on average 3 days a week. More is fine!
  • Motivated to raise the bar and challenge both yourself and Team Tony’s to increase ambition and successfully achieve our mission. Embrace the opportunity to learn from mistakes along the way.
  • Strong belief in Tony’s mission and wholeheartedly embody our core values: outspoken, wilful, entrepreneurial, and always bringing a smile.
  • Last but not least, you can deal smoothly with the challenges that come with a growing company, and positively contribute to team Tony’s performance.

Sounds like you?

Are you passionate about making a difference in the world? Look no further! If you’re ready to take the chocolate industry to new heights with us, we’d love to hear from you! Please send your direct application, no agencies. We can’t wait to hear from you!

Everybody is welcome to apply. From classics to limited editions, we know that different flavors make life more inspiring. And not just in our chocolate assortment. At Tony’s, we welcome everyone with equal enthusiasm – regardless of race, color, age, gender, sexual orientation, nationality, disability, or parental or veteran status. Even if your skillset or experience doesn’t 100% align with a specific role, we still encourage you to apply.

Social media contentspecialist (met specialiteit design)

Geschreven door admin op .

Milieu Centraal is dé praktische gids voor iedere duurzame stap in het dagelijks leven: van afval scheiden tot zonnepanelen kopen.  We staan dagelijks de pers te woord, werken samen met vele andere partijen en informeren dagelijks 20.000 tot 30.000 consumenten via milieucentraal.nl, andere websites en sociale media. Milieu Centraal garandeert onafhankelijke en betrouwbare informatie. Alle tips en adviezen zijn gebaseerd op (wetenschappelijk) onderzoek.

Milieu Centraal zoekt zo snel mogelijk een

Social media contentspecialist (met specialiteit design)
Voor 32 – 36 uur (0,89 – 1 fte)

Wil jij jouw creativiteit inzetten voor een duurzamere wereld? Wij zoeken een social media contentspecialist met designskills. Of het nou gaat om een inspirerende story of een informatieve visual: jij weet hoe je mensen met tekst en beeld  kunt inspireren en bent in staat om dit vorm te geven. Je bedenkt bijvoorbeeld aansprekende content om energiezuinig te leven, duurzaam om te gaan met dierbare spullen, je tuin te vergroenen en vaker de trein in plaats het vliegtuig te nemen voor vakantie. In deze functie ben je onderdeel van het online team, met de focus op sociale media.

Via de social kanalen van Milieu Centraal werk je mee aan het inspireren, informeren en activeren van mensen tot het zetten van een volgende duurzame stap. Je draagt bij aan het bedenken en ontwikkelen van content, design van beeldmateriaal voor social media, het schrijven van copy en community management. Je beheert de contentkalender en stemt met communicatieadviseurs de content af die je gaat maken. Je hebt interesse in social media trends, en kennis van het maken van korte video’s is een pré. Je werkt binnen gegevens kaders zelfstandig. Je werkt organisatie breed op verschillende duurzaamheidsthema’s, zoals energie besparen, duurzame warmte in huis, klimaatverandering en -adaptatie, circulaire leefstijl, duurzaam consumeren, mobiliteit, en milieuvriendelijk tuinieren.

Over jou

Je hebt een opleiding op HBO- of WO-niveau en 1 tot 3 jaar relevante werkervaring. Je hebt een achtergrond in online design (bijvoorbeeld communication & multimediadesign), communicatie of marketing, en goede kennis van en ervaring met social media.

 

Jij

  • Bent creatief in zowel beeld als tekst.
  • Hebt ervaring met het ontwerpen van content  voor verschillende social media kanalen. Je hebt ervaring met Adobe (Photoshop en Illustrator).
  • Schrijft makkelijk voor de doelgroep consumenten.
  • Hebt affiniteit met duurzaamheidsthema’s.
  • Hebt lef en durft buiten de gebaande paden te denken.
  • Volgt social media trends op de voet en weet dit te vertalen naar passende content voor Milieu Centraal.
  • Hebt ervaring met het inschakelen van freelancers of bureaus voor het ontwikkelen van middelen, en het opstellen van een briefing voor hen.

 

En je bent

  • Collegiaal en communicatief: je kan makkelijk samenwerken met verschillende collega’s.
  • Klantgericht: je bent gewend om te werken in projecten met zowel interne als externe partners en partijen.
  • Flexibel en kan snel schakelen; je vindt het leuk om aan veel verschillende onderwerpen tegelijk te werken.
  • Gewend om projectmatig te werken en zelfstandig je planningen en activiteiten te beheren.

 

Milieu Centraal

Praktisch over duurzaam. Milieu Centraal is het centrum voor toegepaste kennis over duurzaamheid en is dé praktische gids voor iedere duurzame stap in het dagelijks leven. We zijn met 50 collega’s groot genoeg om iets te betekenen en klein genoeg om onderling betrokken te zijn. Professionaliteit en werkplezier gaan bij ons goed samen.

We zijn een flexibel team en hebben moderne arbeidsvoorwaarden. Voor de salarissen hanteren we een eigen salaristabel. Voor deze functie varieert het bruto salaris van 3.235 tot 4.571 euro per maand. Je ervaring is bepalend voor de hoogte. Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met zicht op een vaste aanstelling.

Milieu Centraal heet iedereen van harte welkom. We willen een inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te behalen. We willen graag een afspiegeling zijn van onze samenleving, en kunnen daar nog in verbeteren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.

Procedure en inlichtingen

We zien graag je CV en motivatie tegemoet. Stuur die uiterlijk 7 februari naar vacatures@milieucentraal.nl onder vermelding van ‘Social media redacteur’. De gesprekken vinden uiterlijk plaats in week 8. We willen voor 1 maart kunnen afronden.

De functie is niet geschikt voor pas afgestudeerden of voor mensen met een heel andere inhoudelijke achtergrond dan duurzaamheid-gerelateerde onderwerpen.

Je kunt voor meer informatie bellen met Linda Nijenhuis, programmamanager duurzaam consumeren en circulaire economie, tel. 06 – 8357 2194.

Accountmanager Leisure

Geschreven door admin op .

Ben jij avontuurlijk en klaar voor een nieuwe uitdaging? EuroWheelz zoekt een enthousiaste Account Manager Leisure die het coolste uitje voor een glimlach naar nieuwe hoogten brengt!

We zijn dé koploper in het verhuren van E-choppers bij top vakantieparken en hotels in Nederland. Met een dynamisch team van 15 collega’s zijn we op zoek naar een nieuwe aanwinst: een accountmanager met passie voor Leisure en de drive om onze E-choppers overal rond te laten rijden.

Een sneak peek van jouw functie:
“Enjoy the coolest rides with a smile” is niet alleen ons motto, maar ook jouw missie als Account Manager. Jij bent verantwoordelijk om samen met de A-label hotels en vakantieparken de omzet te maximaliseren en nog meer mensen een glimlach te bezorgen op onze E-choppers. Je werkt samen met bekende namen zoals Roompot, EuroParcs, TopParken, Van der Valk, Fletcher Hotels, RCN, Molecaten en nog veel meer. Je schakelt snel met operationele managers en houdt contact met de marketingafdelingen op de hoofdkantoren. Binnen jouw functie is er veel ruimte voor eigen inbreng en krijg je de mogelijkheid om zelf je dagen in te delen. Met jouw commerciële babbel, resultaatgerichte aanpak en ondernemersgeest vergroot je de cool-factor van de E-chopperverhuur en laat je glimlachen achter waar je gaat. En omdat we plannen hebben om nieuwe hotspots in Europa toe te voegen aan onze lijst, hebben we JOU nodig!

Herken jij jezelf in de volgende punten?
– Affiniteit met de Leisure branche (wie houdt er nu niet van plezier?)
– Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, humor en overtuigingskracht zijn jouw troeven;
– Vloeiende beheersing van Office 365 en natuurlijk in het bezit van een rijbewijs;
– HBO niveau met wat extra werkervaring, bij voorkeur in de Leisure branche.

Waar jij op kunt rekenen:
Jouw salaris? Ergens tussen de € 2.750,- en € 3.250,- bruto per maand bij fulltime, met de mogelijkheid tot bonussen. Vier dagen werken is ook een optie, maar net wat voor jou een goede werk- en privébalans is. Oh, en je krijgt er een bijna nieuwe caddybus met tankpas bij, waarmee je naar de parken en van werk naar huis kan rijden. We helpen elkaar groeien en kansen te pakken! Maar belangrijker nog, je stapt in een warm en enthousiast team van professionals die samen streven naar het beste resultaat. Graag willen we met jou onze serieuze uitdagingen aangaan om onze koppositie te versterken. Ook de uitbreiding naar België, Duitsland en Frankrijk staat op het programma. We hopen dat jij net zo gemotiveerd bent om deze internationale markt te veroveren, join the adventure!

Ben jij de Account Manager Leisure die met een coole twist ons team komt versterken?

Communication Specialist

Geschreven door admin op .

Your role at Tony’s

We’re on the hunt for an exceptional Internal Communication Specialist to drive and execute our dynamic internal communication strategy. As our team is growing across the globe, you’ll play a pivotal role in ensuring all internal communication moments are not just impactful, but also disciplined and aligned.

In this role, you will be the driving force behind our internal communication agenda. You’ll take charge of crafting and coordinating content across various key communication moments and channels, including all-hands, global / central company meetings, newsletters, and other internal communications platforms. Through strong business partnering, clear expectations, feedback loops and brilliant execution you make sure that team Tony’s are well informed, supported and closely connected.

Reporting to the Global Talent management lead you will also support team Tony’s on employee listening and employer branding projects. In this capacity, you will work closely with the broader People&Culture team to ensure a strong employee experience and drive engagement across the organisation.

Based at our Amsterdam headquarters, this opportunity offers a remarkable platform for a skilled professional who wants to take the next step in their career. Get ready to embrace broader responsibilities and play an integral role in shaping and implementing the future of our internal communications at Tony’s.

Here is what you will do:

  • Develop, implement, and oversee our internal communication strategy, ensuring a clear and structured communications calendar is in place.
  • Strengthen fundamental communication practices while aligning with Tony’s strategy, objectives, and core values to establish a consistent message.
  • Cultivate robust relationships with key stakeholders and senor business leaders business partners, fostering alignment, relevance, and uniformity in internal communications across various markets.
  • Take ownership of, execute, and refine our internal communication channels, such as all-hands meetings, newsletters, the internal communications platform, and emails, ensuring timely and robust messaging to the intended audience.
  • Innovate and establish a standard for compelling and informative content creation, including newsletters, announcements, presentations, and visual materials, effectively communicating key messages to the global team at Tony’s.
  • Establish a two-way communication mechanism (Q&A) and continuous feedback loops to gauge the effectiveness of internal communications, encouraging employee participation and perpetually enhancing communication efforts.
  • Create captivating employer branding content (drafts and mock-ups) in close collaboration with our people and creative team, executing our employer branding strategy with engaging, consistent communication.
  • Coordinate additional learning and development activities to ensure a comprehensive, smooth and consistent employee experience.

The ideal candidate:

  • Demonstrated experience in optimizing internal communication processes, streamlining procedures, and fostering seamless communication flow within the organization.
  • Proven ability in crafting engaging and informative content, ensuring that the organization remains well-informed while maintaining an engaging communication environment.
  • In-depth understanding of what great communication practices looks like and can effectively translate these practices to a smaller scale within a high-growth international setting.
  • Proficiency in utilizing an array of communication tools and platforms, including intranet systems, project management software, and multimedia tools, ensuring versatility in communication strategies and tactics.
  • Native-like proficiency in the English language, exhibiting fluency and precision in communication to engage effectively with a diverse global audience.
  • We are all about being more in person than apart; this means we offer flexibility but see each other in the Amsterdam office on average 3 days a week. More is fine!
  • Motivated to raise the bar and challenge both yourself and Team Tony’s to increase ambition and successfully achieve our mission. Embrace the opportunity to learn from mistakes along the way.
  • Strong belief in Tony’s mission and wholeheartedly embody our core values: outspoken, wilful, entrepreneurial, and always bringing a smile.
  • Last but not least, you can deal smoothly with the challenges that come with a growing company, and positively contribute to team Tony’s performance.

Sounds like you?

Are you passionate about making a difference in the world? Look no further! If you’re ready to take the chocolate industry to new heights with us, we’d love to hear from you! Please send your direct application, no agencies. We can’t wait to hear from you!

Everybody is welcome to apply. From classics to limited editions, we know that different flavours make life more inspiring. And not just in our chocolate assortment. At Tony’s, we welcome everyone with equal enthusiasm – regardless of race, colour, age, gender, sexual orientation, nationality, disability or veteran status. Crazy about chocolate, serious about people.

Projectleider Warmtetransitie 2.0

Geschreven door admin op .

Help jij mee om alle woningen in ‘s-Hertogenbosch aardgasvrij te maken? Jij krijgt alle ruimte om als projectleider het verschil te maken voor inwoners zodat zij mee kunnen doen met het verduurzamen van hun woning.

Projectleider warmtetransitie 2.0

Help jij mee om alle woningen in ‘s-Hertogenbosch aardgasvrij te maken? Jij krijgt alle ruimte om als projectleider het verschil te maken voor inwoners zodat zij mee kunnen doen met het verduurzamen van hun woning.

Dit maak jij waar

Je gaat aan de slag met het begeleiden en uitvoeren van projecten binnen de Transitievisie Warmte van gemeente ‘s-Hertogenbosch. Het gaat om projecten rondom het aardgasvrij- ready krijgen van woningen, zoals wijkgerichte isolatieaanpakken van woningen en collectieve inkoopacties. Voor de realisatie van je doelen ga je projectmatig aan de slag en bewaak je de kwaliteit, het budget, de planning en rapporteer je aan de opdrachtgever. Dat doe je samen met je collega-projectleiders in het team, jullie werken vanuit pilots aan een gemeente brede aanpak voor de warmtetransitie.

De hoogtepunten van jouw verhaal

  • Je betrekt partners in de buurten, zoals bewoners, woningcorporaties, de netbeheerder, welzijnsinstellingen en bedrijven bij je projecten.
  • Je zorgt voor heldere communicatie tussen de organisatie en de buurten.
  • Je verdeelt taken binnen je project, je stuurt op resultaten zodat de warmtetransitiesteeds concreter wordt.
  • Je collega’s benut je als sparringpartner, samen zoeken jullie naar goed werkende aanpakken.

Dit krijg je ervoor terug

Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

  • Salaris tussen € 4.020,- en € 5.725,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken omextra verlof op te sparen.
  • Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je eenvast contract.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit isopgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
  • Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk

Bij het team Energie voel je je thuis: een club van 12 collega’s met diverse kwaliteiten en leeftijden die samen de energietransitie vormgeven. Een gezellig team dat elkaar uitdaagt

om nieuwe wegen te zoeken om tot resultaat te komen. Successen waar wij trots op zijn? Op onze energiearmoede-aanpak op maat. Een prachtige samenwerking met collega’s van andere teams, wij kijken graag over de grenzen van ons eigen team heen. En op onze werksfeer: we verzetten veel werk en wisselen dat af met een potje tafeltennis of een wandeling in de pauzes.

Zo schrijf je jouw succesverhaal

Je bent gericht op samenwerking en hebt inzicht in de wensen en soms tegengestelde belangen van anderen. Met goede afwegingen en heldere communicatie kom je tot gedegen oplossingen voor vraagstukken. Als het nodig is, kun je op elk moment bijsturen. Je hebt een goede politieke antenne, of bent in staat om die te ontwikkelen. Ervaring bij de overheid is niet nodig, samen kijken we wat je nodig hebt om je het werk eigen te maken.

Verder heb je:

  • Een HBO of WO diploma
  • Kennis van de onderwerpen klimaat en energie en van projectmatig werken.
  • Ervaring met het aansturen van complexe projecten.

Ervaar de magie zelf

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 8 januari 2024 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Procedure

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een 1e gesprek op maandagochtend 15 januari 2024. Daarna volgt een eventueel 2e gesprek op donderdagmiddag 25 januari 2024.

Vragen over de vacature?

Neem contact op met Tineke Kemperman, hoofd van de afdeling Economie en Energie, via 06-15162097 of t.kemperman@s-hertogenbosch.nl of met Arjan de Vries, teamcoördinator Energie, via 06-46971451 of a.devries@s-hertogenbosch.nl.

Vragen over de procedure?

Neem contact op met Personeelsmanagement Stadsontwikkeling via so-pm@s-hertogenbosch.nl .

Creatieve DTP-er

Geschreven door admin op .

Oneindig genieten van de lekkerste vis, nu en in de toekomst. Dat is onze missie.

 

Vis vinden wij geweldig. Om ermee te koken en om te eten, maar zeker ook al die fantastische verhalen die we er omheen kunnen vertellen. Heb je je ooit gerealiseerd dat vis het enige voedsel is dat we nog massaal uit de wildernis halen? Willen we ervan kunnen blijven genieten, dan moeten we zuinig met onze oceanen omgaan, iets wat helaas momenteel veel te weinig aan de orde is. Bij Fish Tales verkopen we daarom alleen de duurzaamste vis, en sluiten we lokale en eerlijke partnerships met onze vissers wereldwijd.

 

Fish Tales is een jong, creatief en internationaal merk in duurzame vis. We zijn gek op vis en willen dat iedereen er oneindig van kan blijven genieten. We groeien hard in zowel binnen- als buitenland. In slechts enkele jaren zijn we uitgegroeid tot een florerend bedrijf met een unieke positie in de markt. We bruisen van de ideeën en hebben grote plannen voor de toekomst. De doorontwikkeling van ons merk en onze content spelen daarin een essentiële rol. Voor het creëren van alle visuele content, zijn we op zoek naar een

 

Creatieve DTP-er (Amsterdam, full time)

 

De functie:

Als onze enthousiaste DTPer ben jij de maker en beheerder van alle visuele content van Fish Tales en implementeer je deze op alle consumer touchpoints. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp van onze communicatietools zoals website, social media content, folders, maar vooral ook al onze verpakkingen. Alles op basis van onze huisstijl.

 

Jouw rol binnen Fish Tales:

Bewaken van onze huisstijl
Ontwerpen van visuele content en marketingmaterialen
Design & DTP van al onze verpakkingen
Beheer van onze foto en videodatabase

 

Wie ben jij en wat neem je mee?

We zoeken iemand met tenminste 2-3 jaar ervaring aan merk- of bureau zijde. Je hebt veel energie, een positieve instelling, bent niet bang om initiatief te nemen en beschikt over een flinke dosis creativiteit. Je voelt je als een vis in het water binnen een dynamisch commercieel team en je bent flexibel, leergierig en houdt van aanpakken. Natuurlijk heb je:

Ruime ervaring met Illustrator, Photoshop en InDesign. Ervaring met Premiere Pro is een grote pre.
Zin om mee te denken in de doorvertaling van ons mooie merk in alle mogelijke middelen.
Een groot oog voor detail.
Je kunt bewezen goed projectmatig werken, prima een planning maken en je houdt je er ook nog eens aan.
Zin om in een energiek team te werken.
Je bent ben positief ingesteld, gedreven, zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en wilt altijd vooruit.
Je hebt structuur en overzicht om jouw projecten goed te managen. Je bent pragmatisch en in staat om niet alleen goede ideeën te bedenken, maar deze ook daadwerkelijk uit te voeren.
Je bent communicatief sterk en kan met iedereen in onze organisatie schakelen.
Kennis van de Nederlandse (vloeiend) en Engelse (uitstekend) taal.

 

Come Aboard & Get Hooked!

Wat biedt Fish Tales? Een jong en ondernemend internationaal bedrijf met een no-nonsense cultuur. Een uitdagende job waarin jij met jouw talent echt het verschil kan maken! Een plek waar creativiteit en eigen initiatief zeer gewaardeerd worden en waar je kunt mee/door groeien met het bedrijf. En natuurlijk een gezellig kantoor in Amsterdam.

 

Geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatie vóór 22 december naar tjebbe@fish-tales.com en wie weet deel jij straks een lekker stukje zalm met ons tijdens de lunch! Voor meer informatie kun je altijd bellen: 020-6060701.

 

Fish Tales is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en de kracht van diversiteit inzet om de beste resultaten te behalen. Ongeacht je gender, leeftijd, culturele achtergrond, of wat je gelooft: we nodigen je van harte uit te reageren.