Overslaan en naar de inhoud gaan

Dienstverband: Voltijd

Executive Assistant to the CEO

Geschreven door admin op .

Executive Assistant to the CEO

Your role at Tony’s

Tony’s exists to make 100% slave free the norm in chocolate. We are looking for an Executive Assistant to the CEO (Dutch Speaking) to join our team in Homebase Amsterdam. The #1 goal of this role is to make sure that our CEO Douglas can run this impact company in the most effective way. Because a boat without a captain is steer less and we have a very clear destination. You’ll be starting in the Special Forces team, together with the other Chiefs and our Kaizen Meister (strategy lead).

Here’s what you’ll do:

Make the CEO ‘s life seamless (50%)

It is super important that our CEO is able to focus on our mission worldwide.

  • You’ll manage his calendar, his inbox and his to do list in a way that is realistic and will assertively take/keep tasks away from him;
  • Douglas will be based in the UK, but travelling to Homebase and the other markets on a regular basis. Organizing his travel end to end to make his and his family’s life as smooth as possible;
  • Besides that there are the standard to do’s like declarations, welcoming external meetings, scheduling meetings, organizing leadership events and team away days, prioritizing to do’s etc.

Support the other chiefs (50%)

  • The management team consists of our chief of finance, chief of product, chief markets, chief of operations and chief people & culture. In the time you are not supporting Douglas, you will help each of them with certain specific tasks. This may vary for each of them but that could be booking their flights, scheduling an appointment, help them organizing with a team event – you name it! And if you see they actually need help, you will offer them your help. That’s just who you are.

You are the bridge everyone trusts and can rely on

  • You are a people person that loves interacting with people right across the business but in parallel you have great judgement and discretion, which means you are trusted by the CEO and the Chiefs but as importantly you are trusted and respected across the business – so people share their thoughts and feelings with you and you know when and what to pass on to the leadership group to help the business keep getting better (you are also not afraid to share your own thoughts too when it matters). You also need to strongly believe in and role model the values and behaviors of the company. As a fast growing, entrepreneurial company you are comfortable rolling up your sleeves and helping out where help is needed – this is just in your DNA and Tony’s can always use an extra hand.

What you already bring to the table:

  • Worked as a PA/EA to a CEO or equivalent for at least 5 years;
  • You have an eye for detail, love planning and have good organization skills;
  • You are fluent in Dutch and English;
  • Available to work at our Amsterdam office 4-5 days per week;
  • Loyalty and caring are high values for you;
  • You take your job serious, know how to prioritize and keep your boundaries;
  • You have experience of organizing events and away days for senior / project teams;
  • You are familiar with complicated calendar and travel management;
  • The values of Tony’s resonate strongly with your personal values – entrepreneurial, willful, outspoken & fun;
  • You are a good laugh!

What we offer:

  • An enthusiastic team of driven colleagues with a lot of love for our mission – and chocolate (duh!);
  • Fun! Don’t get us wrong, we know how to work our socks off too, but we looove having a laugh at work;
  • An awesome office in Amsterdam, the Netherlands with the option of working from home whenever you need to;
  • Unlimited holidays (yes, really);
  • We want to help you celebrate special occasions in life, e.g., by contributing to your wedding cake (and don’t worry, we’re not asking you to have a chocolate cake) and offering a baby bonus to invest in a buggy, your newborn’s savings account, or whatever else your heart may desire;
  • Working out during working hours; that keeps you sharp, so we are all in! And your sports outfit is on us, of course;
  • A super tasty lunch (#CheeseToastieFridays) & enough (healthy) snacks. Better than at home, we hear often;
  • We take your development very seriously and have annual personal training budgets;
  • An inspirational and fast-growing international work environment in which you can show that things can be done differently, and you will get challenged to raise the bar;
  • And of course, as much chocolate as you can carry!

Sounds like you?

Wanna raise the bar in the chocolate industry with us as our new Executive Assistant to the CEO (Dutch Speaking)? Send us your application (direct please, no agencies)!

Everybody is welcome to apply. From classics to limited editions, we know that different flavours make life more inspiring. And not just in our chocolate assortment. At Tony’s, we welcome everyone with equal enthusiasm – regardless of race, colour, age, gender, sexual orientation, nationality, disability or veteran status. Crazy about chocolate, serious about people.

Teamlead Service Center- Support Desk

Geschreven door admin op .

Teamlead Service Center – Support Desk

Heb jij passie voor sales, service en coördineren? Ben jij die enthousiaste en positieve teamleider die met aandacht voor het team voor de beste resultaten gaat? Zit continu verbeteren ook in jouw DNA en ben jij een echte verbinder? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat houdt de functie in?

Als Teamlead in het Service Center van Auping heb je een verbindende rol en draag je zorg voor de dagelijkse coördinatie van het team Support Desk. Je bent werkzaam als meewerkende voorvrouw/-man en geeft in deze rol leiding aan 9 medewerkers. Je coördineert de dagelijkse binnendienst werkzaamheden voor de Nederlandse markt, bestaande uit meer dan 200 dealers . Jij bent het aanspreekpunt en de sparringpartner voor collega’s bij procesverstoringen, uitzonderlijke services en klachten. Verder adviseer, help en ondersteun je het team als het gaat om het behalen van de team KPI’s. Voor andere afdelingen ben je op operationeel- en procesniveau aanspreekpunt en zoek je proactief afstemming m.b.t. orderverstoringen, procesinformatie of procesinrichting en advies. Daarnaast werk je in samenwerking met de Manager Service Center aan het implementeren en coördineren van verbeteringen.  Je bent verantwoordelijk voor een gedeelte van de HR cyclus (denk hierbij aan ziekmeldingen, gespreksvoering) en ondersteunt medewerkers in het verbeteren van hun vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling. Je rapporteert in deze functie aan de Manager Service Center.

Over jouw afdeling

Het Service Center van Auping bestaat uit vier teams en is verantwoordelijk voor het dagelijkse contact met dealers en consumenten op het gebied van orderverwerking en het afhandelen van vragen en klachten. De Support Desk is als onderdeel van het Service Center verantwoordelijk voor het grootste marktsegment.

Wat zoeken wij?

Jij bent een open persoonlijkheid, je staat positief in het leven en hebt een sterk analytisch vermogen. Je kan goed communiceren op verschillende niveaus en weet mensen in beweging te krijgen. Onze kernwaarde “onze klant is koning” is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw kwaliteitsgerichtheid en kritische blik op bestaande processen, neem jij jouw team mee in continu verbeteren. Je hebt ervaring met het aansturen van een team, of je bent toe aan een volgende stap in je carrière. Verder denken we dat jij dit nodig hebt om in deze rol succesvol te zijn:

  • Minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
  • Je hebt een relevante commerciële opleiding afgerond (bijvoorbeeld International Business & Languages of Commerciële Economie);
  • 3 tot 5 jaar relevante werkervaring op een commerciële binnendienst in bijvoorbeeld de rol van Account Support Coordinator, Commercieel Medewerker of Service Coordinator;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • Ervaring in een leidinggevende rol is een pré;
  • Je hebt een vooruitstrevende, commerciële en salesgerichte werkhouding;
  • Je bent communicatief vaardig. Dit zich uit in de juiste vragen stellen, tactvol formuleren en het bespreekbaar maken van lastige onderwerpen;
  • Je hebt ervaring in het werken met ERP en CRM-systemen en ziet kansen om deze te verbeteren.

We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?

Een zeer uitdagende functie binnen een Nederlands familiebedrijf met grote internationale ambitie en dynamiek waar thuiswerken is omarmd. Auping staat garant voor een open, energieke werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

  • Een goed salaris tussen de € 3.023,29 en € 3.642,14 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
  • Werkfaciliteiten: laptop en mobiele telefoon;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals: een beoordelingstoeslag, 40 verlofdagen, flexibele werktijden en een solide pensioenregeling via PME;
  • Personeelskorting op Auping producten;
  • Een makkelijk bereikbaar kantoor dat is gevestigd in Deventer op industrieterrein “De Weteringen”, vlak aan de A1.

Waar ga je werken?

Auping werkt al ruim 130 jaar aan persoonlijke oplossingen op het gebied van slaap en rust. Vanuit onze overtuiging dat een uitgeruste wereld een mooiere wereld is, hebben wij in ons werk altijd aandacht voor mens, milieu en de toekomst. Met vakmanschap en oog voor detail ontwikkelen we producten en diensten die ervoor zorgen dat je uitgerust bent en ontspannen je leven kunt leiden. Duurzaamheid, design en innovatie staan daarbij centraal. Auping produceert alles in de duurzame fabriek in Deventer (ca 350 medewerker) en groeide uit tot bedden- en matrassenmarktleider in de Benelux, met meerdere verkoopvestigingen in Europa en distributie over een groot deel van de wereld. Auping is koploper in de circulaire economie en we streven ernaar om uiterlijk in 2030 een volledig circulair productassortiment aan te bieden. In maart 2020 behaalde Auping de B Corp status, waarmee we als bedrijf vrijwillig de hoogste standaarden nastreven op het vlak van sociale en ecologische prestaties, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie.

Onze kernwaarden zijn:

De klant is koning: We kennen onze klanten en denken vanuit hun behoefte.

We gaan voor gezamenlijk succes: Met passie en inzet bereiken we samen successen. Die delen en vieren we.

We vertrouwen elkaar: We zijn betrouwbaar, kunnen op elkaar bouwen en werken samen.

We zijn vernieuwend en grensverleggend:  We gaan voor iedere dag beter, innovatie onderscheidt ons.

We zijn van betekenis: Bij ons gaat het uiteraard om omzet en winst. Daarbij zorgen we voor elkaar en voor onze omgeving, nu en in de toekomst.

Enthousiast geworden en interesse?

Word jij enthousiast van deze uitdagende functie en sluiten jouw ervaringen en competenties aan bij wat we zoeken? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv in via de sollicitatiebutton.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen onze interne kandidaten voorrang.

Supply planner

Geschreven door admin op .

We need someone great to join us in the supply planning team who will be responsible for ensuring operations run smoothly for a few of our drinks portfolio, planning and ordering the right production volume at the right time– ultimately ensuring that we deliver excellent service levels of smoothies and juices to our end customers.

You will be working closely with teams internally, including procurement, commercial, technical, and logistics team and have ownership of operational relationships with our external manufacturing partners; which includes the day-to-day as well as on long term capacities and ways of working. You will help to ensure we have the capacity to manage future demand and deliver growth of the business and also have the opportunity to input into some of our exciting projects such as campaigns or new product launches.

We’re also transitioning a number of our drinks to our very own new factory – the blender, where this role is based.

You’ll play a pivotal role in ensuring production is moved across the network, and get stuck in with continuous improvement initiatives to drive optimisation . It’s a really exciting time to join the team with a growing supply chain and buckets of personal development opportunities.

What you’ll get:

  • Experience in the heart of the operations, seeing how all elements of our products come together and get to the shelf
  • A salary in level 7 (€2921,31 – €3814,81)
  • Play a part in the evolution of our very first innocent factory
  • Improve your stakeholder skills as you’ll deal with many teams internally
  • Be the first point of contact of our key suppliers and partners in UK and Europe
  • A great way to develop your career in supply chain

To succeed in our supply chain team, you’ll be bright, enthusiastic, a brilliant problem solver, with an eye for detail and number crunching. You’ll be ready to develop your career further at innocent – Supply Chain experience is desirable. You will be managing lots of different information sources, new Microsoft D365 systems and Excel, so you’ll have to be highly organised and a whizz at multi-tasking.

You’ll keep on top of everything through your excellent time management and be a natural at building strong relationships with the team here at Fruit Towers and our suppliers, and you’ll be someone who is confident presenting their ideas in front of others.

A really great candidate for this role will have:

  • Ideally you will have already cut your teeth in the supply chain world and looking for your next development opportunity
  • The ability to build strong relationships quickly and work cross functionally
  • A keen interest in supply chain operations and our products
  • Agile and proficient skills in Excel, and an affinity for numbers
  • Strong analytical, problem solving and communication skills
  • Have a degree or equivalent. In our experience people who really enjoy these kind of roles are those with a business, maths, engineering or science background
  • A keen eye for detail with impeccable organisation skills
  • The ability to keep several plates spinning at once
  • Ideally you would also have food industry knowledge.

You will help us to keep doing business the right way – keeping innocent one of the Sunday Times Best Places to Work, using our B Corp status to inspire wider change, and reinforcing our culture of staying little as we grow big.

At innocent, it’s the relationships and friendships we create while working together, that make us who we are. It’s why we love hybrid working – a mix of connecting in person and remotely. We’re also aware that the world is changing, and we all want and need different things from our work and home lives. So if you need to walk the dog, go to the gym, or have commitments outside of work, we’re open to talking through flexible working options that work for you and us.

In return for everything you can bring, we can offer you an exciting, challenging role in a fast-growing and dynamic business, with plenty of career opportunities in the UK and across Europe as well as a competitive rewards package. We also have some great clubs, a free breakfast and as many smoothies as you can shake a stick at. Take a look at our reward page for more details.

If you think you have everything we’re looking for and more, then we’d love to hear from you. You’ll need to get your skates on though, as applications close soon.

Senior Innovation Marketeer

Geschreven door admin op .

Senior Innovation Marketeer

Tony’s Chocolonely’s mission is to make 100% slave-free the norm in chocolate. Tony’s does this by running a viable chocolate business, while at the same time creating awareness, giving the right example, and inspiring others to act. Tony’s is growing rapidly into an international company, with a home base (global) team and local teams (BLX, UK, US, DACH & Nordics).

Your role at Tony’s

We are looking for a Senior Innovation Marketeer Bars to join our Amsterdam Homebase team! The #1 goal of this role is to execute the Tony’s product strategy on Bars (and Chocolate milk), as well as the 3-year roadmap for NPD and current assortment.

You get to bring our product and brand plans to life in each market by providing the markets with the right product portfolio and tools for growth. Next to that you will be the one developing and tracking the performance of Tony’s international product portfolio and manage a team of two Tony’s.

You will part of the Amsterdam-based Marketing Product team and will directly report to Tony’s Product Lead.

Are you ready to raise the bar with us? Here’s what you’ll do:

  • You roll out Tony’s product strategy for Bars. You monitor the performance of Tony’s product range, identify any issues and create actionable plans to solve them;
  • You identify trends and market developments and translate them into new strategic decisions, concepts, and product propositions (Yep, it’s you who gets to decide which new flavours to launch!);
  • You develop and launch NPDs from idea to market. You are responsible for the project management of complex NPD projects by leading multi-disciplinary NPD team;
  • You lead the Tony’s Bars team, consisting of a Product marketeer and a Choco engineer (product development). You coach the two Tony’s so they can thrive in their work by ensuring clarity about responsibilities and a clear goal for projects. Next to that you coach them by always leading by example and giving direction for personal development.

What you already bring to the table:

  • You have 7+ years of experience in product innovation marketing within the food & beverages industry and with a global mindset;
  • You know how to bring strategy into action. You have a proven track record in translating ideas into strategies and breakthrough innovations;
  • You are comfortable dealing with complex projects, high quantities and sometimes contradictory information;
  • You have experience in driving results by building an effective team and managing direct reports;
  • You know how to communicate to different audiences and actively manage stakeholders to get results;
  • And last, but not least, you see yourself in Tony’s core values (outspoken, wilful, entrepreneurial & makes you smile) and believe wholeheartedly in our mission to make chocolate 100% slave-free.

What we offer

  • An enthusiastic team of friendly, driven colleagues with a lot of love for our mission and Tony’s Chocolonely;
  • An inspirational and fast-growing international work environment in which you can show that things can be done differently;
  • We take your development very seriously and have annual personal training budgets;
  • Working out during working hours; that keeps you sharp, so we are all in! And your sports outfit is on us, of course;
  • A company health insurance package;
  • A super tasty lunch & enough (healthy) snacks. Better than at home, we hear often;
  • We want to help you celebrate special occasions in life, e.g., by contributing for your wedding cake (and don’t worry, we’re not asking you to have a chocolate cake) and offering a baby bonus to invest in a buggy, your new-born’s savings account, or whatever you want;
  • An awesome office in Amsterdam, the Netherlands;
  • We all work hard and have fun. Loads and loads of fun! Because we looooooooooooooove having fun at work. Don’t get us wrong, we know how to work our socks off too;
  • And of course, lotssss of chocolate!

Sounds like you?

Wanna raise the bar in the chocolate industry with us as our new Senior Innovation Marketeer? Send us your application (direct please, no agencies)!

Everybody is welcome to apply. From classics to limited editions, we know that different flavours make life more inspiring. And not just in our chocolate assortment. At Tony’s, we welcome everyone with equal enthusiasm – regardless of race, colour, age, gender, sexual orientation, nationality, disability or veteran status. Crazy about chocolate, serious about people.

Accountmanager Benelux

Geschreven door admin op .

Accountmanager Benelux

Over Seepje

Seepje maakt de beste was- en poetsmiddelen voor een schonere én mooiere wereld. Het resultaat dat we willen behalen is de som van de positieve impact die we realiseren, voor alle betrokkenen en onze omgeving. Met deze missie willen wij het meest inspirerende en impactvolle was- en poetsmerk van de wereld te worden!

In Nederland zijn we inmiddels goed op weg. Vorig jaar werden we door consumenten verkozen als één van de meest inspirerende merken van ’t land! We begonnen met onze studiefinanciering en brachten in 2014 de eerste producten op de markt. Inmiddels werken we met 23 gepassioneerde was- en poetsfanaten, verkochten we afgelopen jaar meer dan een miljoen producten via zo’n 6000 winkels in Nederland, België en Duitsland. En da’s belangrijk! Want hoe meer mensen met Seepje wassen en poetsen, hoe meer positieve impact we kunnen maken op mens én milieu.

De functie

Als Accountmanager Benelux ben je verantwoordelijk voor verschillende accounts, binnen én buiten Nederland. Jij maakt het verschil voor onder andere: Colruyt Group, Etos, Sligro en Budni. Je onderhoudt goede relaties met onze klanten en creëert commerciële kansen, om zo samen met de klant te bouwen aan de groei van niet alleen Seepje, maar de totale was- en poets categorie.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van de commerciële jaarplannen bij jouw klanten; van promo-planning en prijsonderhandelingen tot distributie uitbreiding en de optimale schap posities, jij weet als geen ander hoe we de double digit growth die we elk jaar neerzetten, kunnen vasthouden!

Je monitort de volume en omzet ontwikkeling, zorgt ervoor dat de sales forecasts kloppen en je beheert het sales-budget. Je houdt hierbij de doelstellingen van Seepje, maar ook van de klant en categorie nauwlettend in de gaten.

Uiteraard ben je in staat om zelfstandig te werken, maar je staat er absoluut niet alleen voor! Je werkt nauw samen met onze Sales Kapitein Milou en je andere collega’s van ’t salesteam.

Kortom: een functie waar je meebouwt aan een mooiere én schonere wereld, in een team bomvol kansen voor jouw eigen en Seepje’s ontwikkeling!

We zijn op zoek naar een getalenteerde Accountmanager:

  • Hands-on, communicatief sterk, én analytisch;
  • 3-6 jaar ervaring met (FMCG) accountmanagement binnen Retail;
  • Affiniteit met duurzaamheid en onze sociale missie, als ook met onze producten;
  • Je bent commercieel ingesteld en overtuigd van je eigen kunnen;
  • Je spreekt niet alleen Nederland en Engels, maar voelt je ook thuis in het Duits;
  • Uiteraard ben je in staat om je eigen werk te plannen, ben je nauwkeurig en stressbestendig;
  • Je kan zo snel mogelijk aan de slag te gaan, maar willen op best even op je wachten als je niet direct kan knallen;
  • En je bent wel in voor een geintje.

Wat je ervoor terug krijgt? Een geweldige baan:

  • Een authentieke werkplek in ons Washok in het centrum van Den Haag. Maar uiteraard ben je vrij om deze werkplek af te wisselen met thuiswerken;
  • Een leerzame en creatieve omgeving met veel ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling, we zijn open en eerlijk naar elkaar;
  • Een ambitieus en intrinsiek gemotiveerd team met hart voor Seepje en onze duurzame missie;
  • Een belangrijke rol in een innovatief, inspirerend en snelgroeiend bedrijf, en wij willen dat jij mee groeit;
  • Een marktconform salaris met een collectieve bonusregeling én de optie om te participeren in Seepje zodra je één jaar in dienst bent;
  • Geweldige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals zoveel vakantiedagen als je wilt, onbeperkt boeken bestellen en flexibel werken;
  • Wasmiddel, heel, heel veel was- en poetsmiddel.

Seepje is actief tegen discriminatie en racisme:

  • Anoniem solliciteren wordt gewaardeerd;
  • Alle aanmeldingen worden gelijk en inhoudelijk behandeld;
  • We kijken verder dan (geldigheid van) diploma’s;
  • Wil je iets zeggen over hoe deze vacature inclusiever kan? We horen je graag.

Word jij de nieuwe Accountmanager Benelux bij Seepje?

Word jij de nieuwe accountmanager bij Seepje? Laat ons dan weten waarom jij dé persoon bent waar wij naar op zoek zijn. Stuur je CV, motivatie en eventuele aanvulling daarop naar francien@seepje.nl. Je krijgt altijd een reactie.

Financieel administratief medewerker

Geschreven door admin op .

Ben jij een enthousiaste en ervaren financieel administratief medewerker? Wil je je verder ontwikkelen in je vakgebied? En dat het liefst bij een goed doel waar je je inzet voor een duurzame wereld? Dan zoeken wij jou!

Wie zijn wij?

Wij zijn stichting Trees for All. Al ruim 20 jaar zetten we ons in voor een bosrijke wereld. We planten bomen in Nederland en het buitenland en maken mensen bewust van het belang van bomen. De projecten die we steunen dragen bij aan een beter klimaat, meer biodiversiteit en gezonde leefomstandigheden. Zo investeren we samen met onze donateurs en partners in een groene en gezonde aarde voor iedereen!

Trees for All is een goed doel met een CBF-erkenning en een ANBI- status. We werken met een gedreven team van zo’n 20 medewerkers, die zich stuk voor stuk met hart en ziel inzetten voor een duurzame wereld. We staan voor betrouwbaarheid, persoonlijk contact, deskundigheid, positiviteit en impact. En van dit team kun jij onderdeel worden!

Over jouw functie

Je gaat werken binnen het team Finance van Trees for All. Je bent de rechterhand van de Financial Controller en vervangt deze tijdens afwezigheid. Samen zorgen jullie voor een tijdige, correcte en betrouwbare verantwoordingsinformatie zoals maandrapportages en de jaarrekening. Jullie zijn verantwoordelijk voor de volledige verwerking van de financiële administratie. Je werkt zelfstandig en houdt van aanpakken. Initiatief en ondernemerschap worden bij ons gewaardeerd.

We zijn voortdurend bezig om onze organisatie te verbeteren. Recent zijn wij gestart met ons nieuwe boekhoudprogramma (Exact). En sinds 1 maart werken wij met een nieuw CRM systeem (Engage 365, Microsoft Dynamics) waarin alle data van ontvangen donaties en projectverplichtingen worden vastgelegd. Er liggen dus mooie kansen om de AO/IC verder te verbeteren en processen te automatiseren.

Wat ga je bij ons doen?

Jij voert werkzaamheden uit die zorgen voor betrouwbare, actuele cijfers en prognoses voor het bestuur, de directie en het team. Je denkt in mogelijkheden en draagt proactief verbetervoorstellen aan voor onze financiële processen en procedures. Je vindt het leuk om met de financial controller en andere collega’s te sparren.

Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:

  • Je verwerkt de crediteuren-, debiteuren- en bankadministratie;
  • Je zet de betalingen klaar;
  • Je verwerkt onder meer de memorialen, loonjournaalposten, declaraties en creditcards;
  • Je voert controles uit van de financiële administratie (balans en winst-en-verliesrekening);
  • Je helpt mee met de maandafsluitingen;
  • Je voert de voorbereiding uit van de maandrapportage en jaarrekening;
  • Je doet verbetervoorstellen om Exact verder te optimaliseren en processen te automatiseren;
  • Je verwerkt mutaties met betrekking tot periodieke schenkingen;
  • Je voert op en verwerkt incasso’s, machtigingen, storno’s en periodieke schenkingsovereenkomsten.

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een opleiding op MBO+ /HBO- niveau afgerond, bij voorkeur op het gebied van financiële administratie of bedrijfsadministratie (denk aan finance & control, bedrijfseconomie of accountancy);
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
  • Natuurlijk houd je van cijfers en vind je het leuk om data-gedreven te werken;
  • Ervaring met Excel is en het CRM-systeem Engage 365 (Microsoft Dynamics) is een pré;
  • Je werkt accuraat en zorgvuldig;
  • Je bent een echte aanpakker, je kunt snel schakelen en je eigen werk inrichten;
  • Je bent een teamplayer; je bent een enthousiaste en sociale collega die zelfstandig kan werken, maar ook goed de afstemming zoekt;
  • Je bent ontwikkelgericht en zoekt naar verbetermogelijkheden om de financiële administratie en jouw werkzaamheden verder te professionaliseren en efficiënter te maken;
  • Je Nederlands is uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en je hebt voldoende beheersing van de Engelse taal.
  • Je hebt affiniteit met de missie van Trees for All en zet je graag in voor een groene en gezonde wereld.

Wat bieden we jou?

  • Een dienstverband 32-36 uur (aantal uren kan in overleg worden bepaald);
  • Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;
  • Een marktconform salaris dat past binnen onze sector;
  • Volledige vergoeding reiskosten woon-en werkverkeer;
  • Ruimte voor thuiswerken en flexibele werktijden;
  • Een goede en duurzame pensioenregeling;
  • Een maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering;
  • Een gezellig kantoor in de Pastoe fabriek in Utrecht, goed bereikbaar met het OV;
  • Vegetarische lunch op kantoor;
  • Een fijne, informele en vertrouwde werksfeer. We wandelen dagelijks tijdens de lunch, houden van een potje tafeltennis en slaan een borrel op z’n tijd niet over.

Praktische informatie

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met Bart de Knikker, financial controller: Bart.de.Knikker@treesforall.nl. Kijk voor meer informatie over onze organisatie ook op onze website: www.treesforall.nl

Je sollicitatie kun je tot uiterlijk 4 september 2022 verzenden naar sollicitatie@treesforall.nl, onder vermelding van: vacature financieel administratief medewerker. Soms komt het voor dat we eerder dan de sluitingsdatum de ideale kandidaat hebben gevonden. In dat geval kunnen wij besluiten de procedure eerder te stoppen.

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.

Manager Amsterdam

Geschreven door admin op .

Barn Manager Amsterdam

“Kwaliteit begint bij passie. Passie voor de natuur, lekker eten en genieten. Passie voor het pure. Zo is Yoghurt Barn ontstaan.”

Barn Manager (36-38u):

Voor onze prachtige Barn in het centrum van Den Haag zijn we op zoek naar een sterke en leuke Barn Manager die samen met ons en het geweldige team van Barnista’s deze locatie een volgende impuls kan geven. Samen met je team zet je je in om met enorme passie elke gast weer die onvergetelijke YB ervaring te bezorgen! In de huidige fase van de onderneming heb je veel mogelijkheden tot ontplooiing en kun je binnen de gestelde visie veel zelf ondernemen. Het is de perfecte kans om ervaring op te doen voor jouw toekomst.

Verantwoordelijkheden:

Jij hebt een goede basis van de volgende eigenschappen en wilt je hier verder in ontwikkelen:

  • Manager: je hebt de dagelijkse leiding over de Barn, de bestellingen, voorraad- & kassabeheer en personeelsplanning. Je zorgt ervoor dat jouw Barn op rolletjes loopt, er altijd goede personeelsbezetting is, het team ongestoord z’n werk kan doen met als uiteindelijke doel dat de (vaste) gast optimaal kan genieten. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de financiële organisatie van je Barn, zodat je weet waar je alles voor doet en zowel operationeel als financieel de ‘yoghurt’ in je vingers hebt.
  • Leiderschap: je stuurt het team aan en stimuleert ze zodat ze met veel plezier aan de slag gaan, terwijl ook de Barn op orde is en er hard wordt gewerkt. Je zorgt voor de juiste balans en treedt op wanneer dit nodig is. Zorg voor de juiste teamspirit, zodat de gast uiteindelijk zo goed mogelijk wordt geholpen door een vrolijk team.
  • Yoghurt Barn fan: als Barn Manager ben je YB fan van de eerste orde en zorg jij ervoor dat je team dit net zo is. Dit straal je ook uit naar al je contacten, leveranciers, vrienden en familie maar natuurlijk ook je dagelijkse gasten. Jij bent het lokale gezicht van YB.
  • Ondernemerschap: je grijpt nieuwe kansen aan, speelt in op lokale trends en je directe omgeving en spreekt de juiste doelgroepen aan die passen bij de Barn. Je zorgt ervoor dat YB ‘the talk of the town’ is en blijft door ultieme service en perfecte product beleving. Je bent tegelijkertijd het voorbeeld van duurzaamheid en denkt met je team mee hoe jij je steentje bij kunt dragen aan “goed doen voor mens, dier en milieu”. Je helpt het management met het maken van actieplannen om de financiële doelen te behalen en te overtreffen. Jij zorgt met jouw dagelijkse inzicht voor input naar langere termijn, duurzame omzetgroei en je denkt mee over product innovatie.
    Je hebt de dagelijkse leiding over het team en bent zelf 80-90% van je tijd actief in de Barn als Manager op de vloer. Je overige tijd ben je bezig met het runnen van jouw Barn; verbeteringen doorvoeren, de administratie, het management en de verdere groei van de Barn.

Wie ben jij?

Je bent gek op yoghurt en wordt er blij van om dit met gasten en iedereen om je heen te delen. Je hebt in de afgelopen vijf jaar je studie afgerond en bent op zoek naar een nieuwe uitdaging. Je hebt daarnaast minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in de (food) daghoreca en hebt finesse met het aansturen en trainen van teams. Je bent een ondernemer-in-spe en goed in administratie. Je bent ambitieus, bevlogen, proactief en extrovert. Je hebt een hart voor gasten en dienstverlening, een perfect oog voor detail en weet dit alles op een natuurlijke manier op je team over te brengen.

Wat bieden we je?

  • We bieden je initieel een 7-maanden contract op basis van 36-38 uur in de week;
  • YB is daghoreca, daarom bieden we je regelmatige werktijden overdag aan;
  • Je krijgt een eigen telefoon en laptop;
  • Prestatiebonus;
  • Ook krijg je Barn Benefits waarbij je korting krijgt bij verschillende bekende groene bedrijven;
  • Én natuurlijk niet te vergeten een gezellige werksfeer met enthousiaste collega’s!

Assistent Manager Eindhoven

Geschreven door admin op .

Assistent Barn Manager Eindhoven

“Kwaliteit begint bij passie. Passie voor de natuur, lekker eten en genieten. Passie voor het pure. Zo is Yoghurt Barn ontstaan.”

Assistent Barn Manager (30-36u):

Voor onze prachtige Barn in het centrum van Eindhoven zijn we op zoek naar een sterke en leuke Assistent Barn Manager die samen met ons en het geweldige team van Barnista’s een volgende impuls kan geven. Samen met je manager en je team zet je je in om met enorme passie elke gast weer die onvergetelijke YB ervaring te bezorgen! In de huidige fase van de locaties heb je veel mogelijkheden tot ontplooiing en kun je binnen de gestelde visie veel zelf ondernemen.

Verantwoordelijkheden:

Jij hebt een goede basis van de volgende eigenschappen en wilt je hier verder in ontwikkelen:

  • Manager: je hebt samen met de Manager de dagelijkse leiding over de Barns, de bestellingen, voorraad- & kassabeheer, en personeelsplanning. Je zorgt ervoor dat jouw Barns op rolletjes loopt, er altijd goede personeelsbezetting is, het team ongestoord z’n werk kan doen met als uiteindelijke doel dat de (vaste) gast optimaal kan genieten. Je bent de steun & toeverlaat van de Manager en het aanspreekpunt als je Manager er niet is.
  • Leiderschap: je stuurt het team aan en stimuleert ze zodat ze met veel plezier aan de slag gaan, terwijl ook de Barns op orde zijn en er hard wordt gewerkt. Je zorgt voor de juiste balans en treedt op wanneer dit nodig is. Je bent tegelijkertijd het voorbeeld van duurzaamheid en denkt met je team mee hoe jij je steentje bij kunt dragen aan “goed doen voor mens, dier en onze aarde”. Zorg voor de juiste teamspirit, zodat de gast uiteindelijk zo goed mogelijk wordt geholpen door het vrolijkste team.
  • Yoghurt Barn fan: als Assistent Barn Manager ben je Yoghurt Barn fan van de eerste orde en zorg jij ervoor dat je team dit net zo is. Dit straal je ook uit naar al je contacten, leveranciers, vrienden en familie maar natuurlijk ook je dagelijkse gasten. Jij bent het lokale gezicht van Yoghurt Barn.
  • Coffee Master: naast Assistent Barn Manager ben je ook de kartrekker en eindverantwoordelijke voor de kwaliteit en passie van koffie binnen jullie team. Je volgt trainingen van onze hoofd Barista’s en zorgt ervoor dat jullie team altijd up-to-date is qua latte art, apparatuur kennis en dat ze de YB Academy trainingen hiervoor hebben gevolgd.

Als Management Team met je Manager, hebben jullie de dagelijkse leiding over het team en je bent zelf 80-90% van je tijd actief op de vloer. Je overige tijd ben je met je Manager bezig met het runnen van jullie Barns; verbeteringen doorvoeren, de administratie, je koffie traject en de verdere groei van jullie Barns.

Wie ben jij?

Je bent een horeca tijger, weet van doorpakken en hebt als doel veel te leren om jezelf te verrijken en uiteindelijk manager te worden. Of misschien wil je zelfs wel ooit je eigen koffietent of lunchroom openen. Je zet de gast altijd op één en hebt dit in je bijbaantjes en (mbo-horeca) studie verder verfijnd. Je wilt de volgende stap maken, wellicht van avond- naar daghoreca, maar met nog wat hulp van mensen om je heen een team gaan aansturen. Je bent bevlogen, proactief en extravert.

Wat bieden we je?

  • We bieden je initieel een 7-maanden contract op basis van 32-36 uur in de week.
  • YB is daghoreca, daarom bieden we je regelmatige werktijden overdag aan.
  • Ook krijg je Barn Benefits waarbij je korting krijgt bij verschillende bekende groene bedrijven.
  • Én natuurlijk niet te vergeten een gezellige werksfeer met enthousiaste collega’s.

Assistent Manager Rotterdam

Geschreven door admin op .

Assistent Barn Manager Rotterdam

“Kwaliteit begint bij passie. Passie voor de natuur, lekker eten en genieten. Passie voor het pure. Zo is Yoghurt Barn ontstaan.”

Assistent Barn Manager (30-36u):

Voor onze prachtige Barn in het centrum van Rotterdam zijn we op zoek naar een sterke en leuke Assistent Barn Manager die samen met ons en het geweldige team van Barnista’s een volgende impuls kan geven. Samen met je manager en je team zet je je in om met enorme passie elke gast weer die onvergetelijke YB ervaring te bezorgen! In de huidige fase van de locaties heb je veel mogelijkheden tot ontplooiing en kun je binnen de gestelde visie veel zelf ondernemen.

Verantwoordelijkheden:

Jij hebt een goede basis van de volgende eigenschappen en wilt je hier verder in ontwikkelen:

  • Manager: je hebt samen met de Manager de dagelijkse leiding over de Barns, de bestellingen, voorraad- & kassabeheer, en personeelsplanning. Je zorgt ervoor dat jouw Barns op rolletjes loopt, er altijd goede personeelsbezetting is, het team ongestoord z’n werk kan doen met als uiteindelijke doel dat de (vaste) gast optimaal kan genieten. Je bent de steun & toeverlaat van de Manager en het aanspreekpunt als je Manager er niet is.
  • Leiderschap: je stuurt het team aan en stimuleert ze zodat ze met veel plezier aan de slag gaan, terwijl ook de Barns op orde zijn en er hard wordt gewerkt. Je zorgt voor de juiste balans en treedt op wanneer dit nodig is. Je bent tegelijkertijd het voorbeeld van duurzaamheid en denkt met je team mee hoe jij je steentje bij kunt dragen aan “goed doen voor mens, dier en onze aarde”. Zorg voor de juiste teamspirit, zodat de gast uiteindelijk zo goed mogelijk wordt geholpen door het vrolijkste team.
  • Yoghurt Barn fan: als Assistent Barn Manager ben je Yoghurt Barn fan van de eerste orde en zorg jij ervoor dat je team dit net zo is. Dit straal je ook uit naar al je contacten, leveranciers, vrienden en familie maar natuurlijk ook je dagelijkse gasten. Jij bent het lokale gezicht van Yoghurt Barn.
  • Coffee Master: naast Assistent Barn Manager ben je ook de kartrekker en eindverantwoordelijke voor de kwaliteit en passie van koffie binnen jullie team. Je volgt trainingen van onze hoofd Barista’s en zorgt ervoor dat jullie team altijd up-to-date is qua latte art, apparatuur kennis en dat ze de YB Academy trainingen hiervoor hebben gevolgd.

Als Management Team met je Manager, hebben jullie de dagelijkse leiding over het team en je bent zelf 80-90% van je tijd actief op de vloer. Je overige tijd ben je met je Manager bezig met het runnen van jullie Barns; verbeteringen doorvoeren, de administratie, je koffie traject en de verdere groei van jullie Barns.

Wie ben jij?

Je bent een horeca tijger, weet van doorpakken en hebt als doel veel te leren om jezelf te verrijken en uiteindelijk manager te worden. Of misschien wil je zelfs wel ooit je eigen koffietent of lunchroom openen. Je zet de gast altijd op één en hebt dit in je bijbaantjes en (mbo-horeca) studie verder verfijnd. Je wilt de volgende stap maken, wellicht van avond- naar daghoreca, maar met nog wat hulp van mensen om je heen een team gaan aansturen. Je bent bevlogen, proactief en extravert.

Wat bieden we je?

  • We bieden je initieel een 7-maanden contract op basis van 32-36 uur in de week.
  • YB is daghoreca, daarom bieden we je regelmatige werktijden overdag aan.
  • Ook krijg je Barn Benefits waarbij je korting krijgt bij verschillende bekende groene bedrijven.
  • Én natuurlijk niet te vergeten een gezellige werksfeer met enthousiaste collega’s.

Assistent Manager Den Bosch

Geschreven door admin op .

Assistent Barn Manager Den Bosch

“Kwaliteit begint bij passie. Passie voor de natuur, lekker eten en genieten. Passie voor het pure. Zo is Yoghurt Barn ontstaan.”

Assistent Barn Manager (30-36u):

Voor onze prachtige Barn in het centrum van Den Bosch zijn we op zoek naar een sterke en leuke Assistent Barn Manager die samen met ons en het geweldige team van Barnista’s een volgende impuls kan geven. Samen met je manager en je team zet je je in om met enorme passie elke gast weer die onvergetelijke YB ervaring te bezorgen! In de huidige fase van de locaties heb je veel mogelijkheden tot ontplooiing en kun je binnen de gestelde visie veel zelf ondernemen.

Verantwoordelijkheden:

Jij hebt een goede basis van de volgende eigenschappen en wilt je hier verder in ontwikkelen:

  • Manager: je hebt samen met de Manager de dagelijkse leiding over de Barns, de bestellingen, voorraad- & kassabeheer, en personeelsplanning. Je zorgt ervoor dat jouw Barns op rolletjes loopt, er altijd goede personeelsbezetting is, het team ongestoord z’n werk kan doen met als uiteindelijke doel dat de (vaste) gast optimaal kan genieten. Je bent de steun & toeverlaat van de Manager en het aanspreekpunt als je Manager er niet is.
  • Leiderschap: je stuurt het team aan en stimuleert ze zodat ze met veel plezier aan de slag gaan, terwijl ook de Barns op orde zijn en er hard wordt gewerkt. Je zorgt voor de juiste balans en treedt op wanneer dit nodig is. Je bent tegelijkertijd het voorbeeld van duurzaamheid en denkt met je team mee hoe jij je steentje bij kunt dragen aan “goed doen voor mens, dier en onze aarde”. Zorg voor de juiste teamspirit, zodat de gast uiteindelijk zo goed mogelijk wordt geholpen door het vrolijkste team.
  • Yoghurt Barn fan: als Assistent Barn Manager ben je Yoghurt Barn fan van de eerste orde en zorg jij ervoor dat je team dit net zo is. Dit straal je ook uit naar al je contacten, leveranciers, vrienden en familie maar natuurlijk ook je dagelijkse gasten. Jij bent het lokale gezicht van Yoghurt Barn.
  • Coffee Master: naast Assistent Barn Manager ben je ook de kartrekker en eindverantwoordelijke voor de kwaliteit en passie van koffie binnen jullie team. Je volgt trainingen van onze hoofd Barista’s en zorgt ervoor dat jullie team altijd up-to-date is qua latte art, apparatuur kennis en dat ze de YB Academy trainingen hiervoor hebben gevolgd.

Als Management Team met je Manager, hebben jullie de dagelijkse leiding over het team en je bent zelf 80-90% van je tijd actief op de vloer. Je overige tijd ben je met je Manager bezig met het runnen van jullie Barns; verbeteringen doorvoeren, de administratie, je koffie traject en de verdere groei van jullie Barns.

Wie ben jij?

Je bent een horeca tijger, weet van doorpakken en hebt als doel veel te leren om jezelf te verrijken en uiteindelijk manager te worden. Of misschien wil je zelfs wel ooit je eigen koffietent of lunchroom openen. Je zet de gast altijd op één en hebt dit in je bijbaantjes en (mbo-horeca) studie verder verfijnd. Je wilt de volgende stap maken, wellicht van avond- naar daghoreca, maar met nog wat hulp van mensen om je heen een team gaan aansturen. Je bent bevlogen, proactief en extravert.

Wat bieden we je?

  • We bieden je initieel een 7-maanden contract op basis van 32-36 uur in de week.
  • YB is daghoreca, daarom bieden we je regelmatige werktijden overdag aan.
  • Ook krijg je Barn Benefits waarbij je korting krijgt bij verschillende bekende groene bedrijven.
  • Én natuurlijk niet te vergeten een gezellige werksfeer met enthousiaste collega’s.