Overslaan en naar de inhoud gaan

Dienstverband: Voltijd

Hé waar ben je nou?

Geschreven door admin op .

Wil jij werken in een snelgroeiende sociale onderneming waar je dagelijks het verschil kan maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als sociale detacheerder kijken we niet naar iemand zijn cv maar naar iemand zijn kwaliteit. Opleiding, werkervaring is mooi maar valt in het niet met de juiste motivatie. Zo kijken wij naar de arbeidsmarkt, onze kandidaten maar ook onze collega’s.

Wij zijn GreenFox Social Return:

· Wij geloven dat iedereen een voorsprong heeft op de arbeidsmarkt;

· Wij zijn extreem gedreven om mensen weer een kans te bieden op een uitdagende baan;

· Wij helpen tientallen bedrijven bij hun ambitie om inclusiever te werken;

· Wij zijn Haagse Werkgever van het jaar;

· Wij geloven dat iedereen iemand graag helpt naar werk;

 

Met deze aanpak helpen wij jaarlijks honderden mensen weer naar werk maar onze ambitie ligt hoger en daarvoor zoeken wij naar jou

Wij zoeken een nieuwe collega in de rol van recruiter/jobcoach

De welbekende duizendpoot, maar dan eentje met een groot hart en creativiteit die ons helpt om elke dag weer wat beter te worden! Met een gedreven team maak je elke dag mensen blij door ze aan het werk te helpen. Je zet begeleiding op maat in, omdat iedere kandidaat zijn eigen behoeftes heeft. Dit doe je door onder andere middel van het bieden van een luisterend oor, hulp inzetten bij schuldenproblematiek, problemen met vervoer oplossen, uitdagingen thuis samen aangaan, het inzetten van opleiding en cursussen en ondersteunen bij moeilijkheden met taal. Jij gaat samen met ons ervaren team op zoek naar de best mogelijke ondersteuning, zodat iemand weer zorgeloos aan het werk kan.

Je vindt het leuk om mensen te vinden, voor te stellen en daarna te begeleiden in hun werk. Een teamplayer die ook zelfstandig op pad kan gaan naar onze kandidaten en opdrachtgevers.

Wij kijken vooral uit naar je motivatie om te werken voor en met mensen met een zogeheten ‘’afstand tot de arbeidsmarkt’’. Onze enige eis is een groot sociaal hart met een gezonde dosis empathie.

Geen werkervaring? Geen probleem; we staan juist open voor gemotiveerde starters!

Wij bieden

· Een functie voor 32 tot 40 uur per week;

· Een pensioenregeling;

· Budget voor scholing;

· Reiskostenvergoeding;

· Een fijne werksfeer met ontwikkelingsmogelijkheden;

· Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;

· Last but not least; dagelijks mensen helpen die jouw nodig hebben!

Past deze vacature perfect bij jou? Kan je niet wachten om te beginnen??

Neem dan direct contact met ons op en mail ons je cv met onderbouwing.

Tot snel! Wij en onze kandidaten kunnen niet wachten tot je er bent!

Manager Huisvesting & Services (36 upw)

Geschreven door admin op .

Wij komen in actie voor mensen in Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, een steuntje in de rug nodig hebben of hun schulden zich blijven opstapelen. Elke dag maken we ons sterk om het leven van onze 1500 cliënten beter te maken. Hoe? Door onze mouwen op te stropen en te doen wat nodig is. Door in oplossingen te denken en elkaars talenten in te zetten. Door ons met hart en ziel te verbinden. Werk jij met ons mee?

“Help jij mee om kwetsbare mensen onderdak te geven?”

Dit ga je doen
Jij maakt impact op de levens van onze cliënten. Voor hen zet jij je in om passende woonruimte te regelen, zodat zij hun leven kunnen opbouwen.

Managers geven aan wat er aan huisvesting nodig is en voor welke doelgroep. Zo moet je rekening houden met kinderen of een veilige omgeving voor cliënten met een verstandelijke beperking. Je zoekt naar oplossingen binnen een schaarse woningmarkt. Dus ga je veel op pad om nieuwe woonopties te zoeken. Je schakelt met gemeenten, woningbouwcorporaties en andere stakeholders. Met de cliënten in je achterhoofd doe je wat je kan om nieuwe kansen te creëren.

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning van het primair proces door te zorgen voor goede kantoorlocaties en faciliteiten voor medewerkers.

Vanuit jouw ondernemersmindset denk je in mogelijkheden. Je overlegt regelmatig met het MT en bestuur en adviseert hen hoe tot actie over te gaan. Voor duidelijke begrotingen, programma’s van eisen of planningen draai je ook je hand niet om.

Op dagelijkse basis:

Coach je je team bij het beheer, onderhoud, verbeteren en de verhuur van de huisvesting.
Regel je met je collega’s alle facilitaire zaken voor de woningen en onze kantoren.
Onderhoud je je netwerk en zoek je actief de samenwerking met ketenpartners.
Kijk je waar optimalisatie van processen mogelijk is, richting de bedrijfsvoering en het primaire proces.
Schakel je continu met managers en bestuur en geeft je mede richting aan de strategische organisatiedoelen van de Tussenvoorziening.

Hier kom je terecht
Bij De Tussenvoorziening richten we ons op de kracht van de mens. Wat heeft elk mens te bieden, vanuit zijn of haar talenten en ervaring? Medewerker of cliënt; elk mens is uniek en verdient een kans om vooruit te komen. Iedereen praat vanuit zijn rol en taak mee binnen onze organisatie. Met een open mind werken we zo effectief mogelijk samen. We laten mensen bloeien vanuit hun eigen kracht, daar worden we samen sterker van. We zijn oplossingsgericht en pakken problemen praktisch en met humor aan. In vrijheid en creativiteit, want juist out-of-the-box denken brengt mooie inzichten. We hebben lef, zijn soms eigenzinnig en vooral betrokken bij elkaar en onze cliënten.

Jij komt terecht bij het bedrijfsbureau (met I&A, F&C, HR en de Zorgadministratie) en legt verantwoording af aan de manager van het bedrijfsbureau. Jouw afdeling bestaat uit 32 medewerkers, verdeeld over 3 teams (huurbureau, woningbeheer en facilitaire zaken) met nog 3 projectmedewerkers. Direct stuur je dus 6 mensen aan: de 3 teamleiders en de projectmedewerkers. Samen beheren jullie zo’n 35.000 m2 aan vastgoed, verdeeld over zo’n 400 adressen. Jullie zorgen voor een leefbare (woon)ruimte voor elke cliënt en gast, een bruikbare werkplek voor iedere collega en een gastvrije ontvangst voor cliënten.

Dit ben jij
Je bent een coachend leidinggevende, die aanmoedigt, maar die ook goed weet wanneer je op de rem moet trappen. Je leert je medewerkers om van fouten te leren en viert ook graag successen.

Je hebt inlevingsvermogen, oog voor de behoeftes die er bestaan en vertrouwt op de kracht van je medewerkers. Ze krijgen dan ook alle ruimte van je om het beste uit zichzelf te halen.

Je houdt van de dynamiek, je begrijpt wat klanten willen en kunt goed omgaan met de verschillende belangen. Je loopt vooruit en blijft tegelijkertijd verbonden met alle partijen.

Verder heb jij

  • Een HBO bachelor in bijvoorbeeld Bouwkunde, Facility- of Real Estate Management.
  • Ruime ervaring als mensgerichte leidinggevende.
  • De skills om met verschillende belangen om te gaan.
  • Kennis opgedaan binnen bijvoorbeeld een woningcorporatie of de (intermediaire) verhuur.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en cijfermatig inzicht.

Dit krijg je van ons

  • Een maximaal salaris van € 5.356 bij een fulltime dienstverband (schaal 11 cao Sociaal Werk), individueel keuzebudget van 18% van je brutosalaris én een individueel loopbaanbudget van 1,5%.
  • De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
  • Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.
  • Een contract voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Een sociale en warme sfeer, waar je je snel thuis voelt.

Iets voor jou?
Vertel ons in je motivatie waarom je je voor onze doelgroep wil inzetten en waarom deze functie jou op het lijf geschreven is. Solliciteer uiterlijk 18 april 2022 met jouw motivatie en cv via deze link. Heb je vragen of wil je extra informatie over de vacature. We sturen deze graag naar je toe. Voor het opvragen van extra informatie kun je bellen met Ilse van der Kaaij op 06-81077952. Heb je vragen? Bel of  mail dan naar Onno Bult, clustermanager Bedrijfsbureau, via 06-12747652 of onnobult@tussenvoorziening.nl.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdag 29 april.

 

Communicatieadviseur duurzaam consumeren en circulaire economie

Geschreven door admin op .

Milieu Centraal zoekt per direct een nieuwe collega voor de combinatiefunctie

Communicatieadviseur duurzaam consumeren en circulaire economie
met kennis van consumentenonderzoek en -gedrag

(m/v) tenminste 32 uur (0,88 fte)

Als communicatieadviseur heb je bij Milieu Centraal de verantwoordelijkheid voor het opstellen van communicatieplannen, en het maken van content en middelen. Je draagt bij aan het ontwikkelen van ‘consumer insights’ als onderbouwing van aanpakken voor communicatie en gedragsverandering. Je werkt binnen gegevens kaders zelfstandig. Als communicatieadviseur ondersteun je de senior en strategische communicatieadviseurs bij de uitvoering van projecten. Voor kleinere projecten kan je zelf de projectleiding voeren. Je stemt goed af met collega’s en samenwerkingspartners. De werkzaamheden bestaan voor ongeveer 2/3 uit communicatie-activiteiten en 1/3 uit consumentenonderzoek, het ontwikkelen van consumer insights en het toepassen van inzichten over gedragsverandering. Je bent zowel onderdeel van het team Duurzaam consumeren en circulaire economie als onderdeel van het gedragsteam van Milieu Centraal.

We zoeken een communicatieadviseur voor het team ‘duurzaam consumeren en circulaire economie’. Dat klinkt nogal breed en dat is het ook: afval en circulaire economie, kleding, huis & tuin onderwerpen zoals klimaatadaptatie, biodiversiteit, en het gebruik van bestrijdingsmiddelen, producten, voeding. We zoeken een collega die zich snel in een thema kan inwerken, en die bij voorkeur enige kennis heeft van (enkele van de) genoemde thema’s. De communicatieadviseur die wij zoeken heeft kennis van consumentenonderzoek en gedragsverandering.

Over jou

Je bent een communicatieprofessional met opleiding op WO-niveau en 1 tot 3 jaar relevante werkervaring of op HBO-niveau en 5 tot 7 jaar relevante werkervaring. Je hebt een achtergrond in communicatie, sociale psychologie of gedragsverandering.

Jij

  • Bent creatief in het bedenken van communicatiemiddelen (bijvoorbeeld video, infographic, visual) gericht op consumenten.
  • Schrijft makkelijk (bijvoorbeeld teksten voor website en sociale media).
  • Hebt gevoel voor de inhoud op het brede thema duurzaam consumeren.
  • Hebt ervaring met consumentenonderzoek en het toepassen van gedragsinzichten in communicatie-activiteiten.
  • Hebt lef en durft out of the box te denken.
  • Hebt ervaring met het inschakelen van freelancers of bureaus voor het ontwikkelen van middelen, en het opstellen van een briefing voor hen.

 

En je bent

  • Collegiaal en communicatief: je kan makkelijk samenwerken met collega’s.
  • Klantgericht: je bent gewend om te werken in projecten met zowel interne als externe partners en partijen.
  • Gewend om projectmatig te werken en zelfstandig je planningen en projecten te beheren.

 

Milieu Centraal

Is een centrum voor toegepaste kennis over duurzaamheid en dé praktische gids voor iedere duurzame stap in het dagelijks leven. We zijn met ruim 35 collega’s groot genoeg om iets te betekenen en klein genoeg om onderling betrokken te zijn. Professionaliteit en werkplezier gaan bij ons goed samen.

We zijn een flexibel team en hebben moderne arbeidsvoorwaarden. Voor de salarissen hanteren we een eigen salaristabel. Voor deze functie varieert het bruto salaris van 2.934 tot 4.146 euro per maand. Je ervaring is bepalend voor de hoogte. Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met zicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren..

Procedure en inlichtingen

We zien graag je CV en motivatie tegemoet. Stuur die uiterlijk 10 april naar vacatures@milieucentraal.nl onder vermelding van ‘Communicatieadviseur DC’. De functie is niet geschikt voor pas afgestudeerden of voor mensen met een heel andere inhoudelijke achtergrond dan duurzaamheid-gerelateerde onderwerpen. Je kunt voor meer informatie bellen met Linda Nijenhuis, programmamanager duurzaam consumeren en circulaire economie, tel. 06 – 8357 2194.

Manager Utrecht

Geschreven door admin op .

 VESTIGING MANAGER UTRECHT

“Kwaliteit begint bij passie. Passie voor de natuur, lekker eten en genieten. Passie voor het pure. Zo is Yoghurt Barn ontstaan.”

Barn Manager (36-38u):

Voor ons team in Utrecht zijn we op zoek naar een sterke en leuke Barn Manager die samen met ons en het geweldige team van Barnista’s twee locaties een volgende impuls kan geven. Twee locaties? Ja! Team Utrecht bestaat uit een locatie aan de Neude en op Utrecht Centraal Station, wat zorgt voor een hele leuke afwisseling! Samen met je team zet je je in om met enorme passie elke gast weer die onvergetelijke YB ervaring te bezorgen! In de huidige fase van de locaties heb je veel mogelijkheden tot ontplooiing en kun je binnen de gestelde visie veel zelf ondernemen.

Verantwoordelijkheden:

Jij hebt een goede basis van de volgende eigenschappen en wilt je hier verder in ontwikkelen:

  • Manager: je hebt de dagelijkse leiding over de Barn, de bestellingen, voorraad- & kassabeheer en personeelsplanning. Je zorgt ervoor dat jouw Barn op rolletjes loopt, er altijd goede personeelsbezetting is, het team ongestoord z’n werk kan doen met als uiteindelijke doel dat de (vaste) gast optimaal kan genieten. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de financiële organisatie van je Barn, zodat je weet waar je alles voor doet.
  • Leiderschap: je stuurt het team aan en stimuleert ze zodat ze met veel plezier aan de slag gaan, terwijl ook de Barn op orde is en er hard wordt gewerkt. Je zorgt voor de juiste balans en treedt op wanneer dit nodig is. Ook zorg je voor de juiste teamspirit, zodat de gast uiteindelijk zo goed mogelijk wordt geholpen door een vrolijk team.
  • Yoghurt Barn fan: als Barn Manager ben je YB fan van de eerste orde en zorg jij ervoor dat je team dit net zo is. Dit straal je ook uit naar al je contacten, leveranciers, vrienden en familie maar natuurlijk ook je dagelijkse gasten. Jij bent het lokale gezicht van YB.
  • Ondernemerschap: je grijpt nieuwe kansen aan, speelt in op lokale trends, ontwikkelingen en je directe omgeving en spreekt de juiste doelgroepen aan die passen bij de Barn. Je zorgt ervoor dat YB ‘the talk of the town’ is en blijft door ultieme service en perfecte product beleving. Je bent tegelijkertijd het voorbeeld van duurzaamheid en denkt met je team mee hoe jij je steentje bij kunt dragen aan “goed doen voor mens, dier en milieu”. Je helpt het management met het maken van actieplannen om de financiële doelen te behalen en te overtreffen. Jij zorgt met jouw dagelijkse inzicht voor input naar langere termijn, duurzame omzetgroei en je denkt mee over product innovatie.

Je hebt de dagelijkse leiding over het team en bent zelf 80-90% van je tijd actief in de Barn als Manager op de vloer. Je overige tijd ben je bezig met het runnen van jouw Barn; verbeteringen doorvoeren, de administratie, het management en de verdere groei van de Barn.

 

Wie ben jij?

Je bent gek op (plantaardige) yoghurt en wordt er blij van om dit met gasten en iedereen om je heen te delen. Je hebt in de afgelopen vijf jaar je studie afgerond en bent op zoek naar een nieuwe uitdaging. Je hebt daarnaast minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in de (food) daghoreca en hebt finesse met het aansturen en trainen van teams. Je bent een ondernemer-in-spe en goed in administratie. Je bent ambitieus, bevlogen, proactief en extrovert. Je hebt een hart voor gasten en dienstverlening, een perfect oog voor detail en weet dit alles op een natuurlijke manier op je team over te brengen.

Wat bieden we je?

  • YB is daghoreca, daarom bieden we je regelmatige werktijden overdag aan.
  • Veel uitdaging en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Een telefoon van de zaak.
  • Een prestatiebonus.
  • Veel leuke kortingen bij verschillende duurzame partners, zoals Dille & Kamille, Eneco en Swapfiets.
  • We bieden je initieel een 7-maanden contract op basis van 36-38 uur in de week.
  • Jouw persoonlijkheid vinden we van groot belang, dus wees vooral jezelf. We zijn actief voor gelijkheid en tegen discriminatie en racisme. Anoniem solliciteren wordt daarom ook gewaardeerd.
  • Én natuurlijk niet te vergeten een gezellige en fijne werksfeer met enthousiaste collega’s.

Too Good To Go zoekt een Key Account Specialist (Retail)

Geschreven door admin op .

Too Good To Go is in 2021 voor het 3e jaar op rij opnieuw verkozen tot meest inspirerende bedrijf van Nederland. We zijn een gecertificeerde B Corp, groeien snel en zijn momenteel actief in 17 landen om de strijd tegen voedselverspilling aan te gaan. Via onze app hebben we wereldwijd meer dan 117 miljoen maaltijden uit de prullenbak gered – en dat is nog maar het begin! Onze missie is helder: iedereen inspireren en in staat stellen om actie te ondernemen tegen voedselverspilling. Dus we doen er alles aan om educatieve tools te creëren, onze kennis zo toegankelijk mogelijk te maken, nieuwe zakelijke oplossingen te vinden en zelfs de wetgeving te veranderen om voedselverspilling te verminderen. We zijn trots op wat we tot nu toe hebben bereikt, maar hebben we al gezegd dat het probleem enorm is? Voedselverspilling heeft dramatische gevolgen voor onze planeet en is verantwoordelijk voor 10% van de uitstoot van broeikasgassen. Om klimaatverandering tegen te gaan en van onze missie realiteit te maken, moeten woorden in daden worden omgezet. We hebben in Nederland momenteel meer dan 5.500 partners op onze app waarmee we ruim 11,7 miljoen maaltijden gered hebben verspreid door heel Nederland, maar we willen nog meer impact maken.

 

We zijn trots op wat we tot nu toe hebben bereikt, maar hebben we al gezegd dat het probleem enorm is? Daarom zijn wij op zoek naar een Key Account Specialist die onze groei in Nederland helpt te versnellen door nog meer retailers te overtuigen om via onze app hun overgebleven eten aan voedsel aan te bieden.

Jouw missie

Too Good To Go Nederland is op zoek naar een commerciële en gedreven KA Specialist met een passie voor het aanpakken van voedselverspilling bij retailers. Met je sales kwaliteiten ga jij zoveel mogelijk ondernemers uit het retail landschap overtuigen om mee te doen aan onze movement. Als KA Specialist ben je onderdeel van het NL Sales Team (20+ FTE) en sluit je je aan bij onze Waste Warriors-tribe van 1350 medewerkers over de hele wereld om onze ambitieuze missie verder te brengen en samen voedselverspilling tegen te gaan.

Jouw rol

Als KA Specialist Retail heb je als doel om zoveel mogelijk potentiële leads te benaderen. In het Sales Team werken we vanuit verschillende segmenten waarbij de focus van jouw rol  komt te liggen binnen retail. Als KA Specialist heb je dus affiniteit met supermarkten en supermarkt ondernemers. Je hebt creatieve ideeën om met dit segment aan de slag te gaan met als eindresultaat om zoveel mogelijk nieuwe partners op de Too Good To Go app aan te sluiten! Dit gebeurt voornamelijk door op pad te gaan, maar ook telefonisch om van te voren afspraken te kunnen plannen om zo met doelgericht plan op pad te kunnen gaan. Een hoge mate van enthousiasme, overtuigingskracht en intrinsieke motivatie om het voedselverspilling probleem aan te pakken zijn een vereiste om succesvol te zijn in deze rol.

Wat ga je doen?

– Je gaat proactief aan de slag met het bellen van potentiële partners en bouwt relaties met hen op. Je weet de juiste winkels en andere organisaties binnen retail die te maken hebben met voedselverspilling te vinden en enthousiast te maken over Too Good To Go. Deze partners benader en informeer je via verschillende kanalen (e-mail, telefoon en bezoeken).
– Je activeert koude en warme leads door onze missie en ons product te pitchen en je stelt voor retail een sales plan van aanpak op om hen zo goed mogelijk te overtuigen.
Op deze manier voeg je zo zoveel mogelijk nieuwe partners toe aan het Too Good To Go platform en je begeleidt ze tijdens hun eerste actieve maand om zoveel mogelijk maaltijden te redden per partner.
– Je gebruikt onze tools en jouw kennis en ervaring om actief de markt te onderzoeken om zo interessante potentiële partners te vinden.
– Je werkt individueel en met je team aan maandelijkse targets en KPI’s die je elke keer weer weet te behalen en te overtreffen.

Wat ben jij?

– Je hebt een drive en passie om voedselverspilling tegen te gaan.
– Je hebt aantoonbare sales ervaring.
– Je haalt energie uit het behalen van koude acquisitie en het behalen en overtreffen van targets.
– Je hebt een sterke affiniteit met retail.
– Je hebt sterke communicatie skills en voelt je op je gemak als je mensen benadert via telefoon, e-mail en face-to-face.
– Je wordt enthousiast van het voeren van gesprekken, waarbij je spreken en luisteren goed weet af te wisselen.
– Je bent sensitief, maar ook doelgericht en hebt een proactieve instelling om elke maand weer opnieuw je targets te halen.
– Je werkt graag in een snelgroeiende organisatie waarin alles continu ontwikkelt en verandert.
– Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Wat bieden wij jou?

– Een fulltime baan, met een snelle startdatum.
– De ultieme kans om je sales kwaliteiten in te zetten voor een B-corp scale-up met een sterke missie om de wereld te verbeteren door voedselverspilling aan te pakken.
– Trainingen om je commercieel uit te dagen, want persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk.
– De ervaring om onderdeel te zijn van een snelgroeiende internationale Food Tech scale-up, momenteel zijn we actief in 17 landen en we groeien nog steeds hard.
– Een plek waar je veel kunt leren en veel verantwoordelijkheid kunt krijgen als je deze pakt.
– Een centraal en bruisend kantoor in het centrum van Amsterdam (met dakterras!) waar we hopelijk gauw weer naartoe kunnen.
– Energieke en ambitieuze collega’s met leuke borrels en teamuitjes, in deze tijden allemaal online maar niet minder gezellig.
– Een marktconform salaris met een bonusregeling.

Onze waarden

We fight together: voedselverspilling is een groot iets om tegen te vechten. We gaan samen de strijd aan als Waste Warriors zonder ego. Wij geloven in het werken als #oneteam.
We raise the bar: we streven altijd naar meer. We werken slim, doorbreken barrières en versterken elkaar.
We keep it simple: onze ambities zijn groot, maar onze oplossingen zijn eenvoudig.
We build a legacy: we zijn trots op de beweging die we in gang zetten.
We care: we dragen zorg voor elkaar. Betrokkenheid komt terug in de manier waarop we te werk gaan. We doen wat juist is.

Hoe kun je solliciteren?

Ben je op zoek naar een uitdagende rol waarin je echt impact kan maken? Wil jij deel uitmaken van iets groots en herken je jezelf in bovenstaande profiel? Overtuig ons dan van jouw kwaliteiten door te solliciteren op deze rol binnen Too Good To Go.

A Movement for Everyone

We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong.
We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

Vacature Programmaontwikkelaar (medior) bij SDG Nederland

Geschreven door admin op .

Vacature Programmaontwikkelaar (medior) bij SDG Nederland

SDG Nederland is op zoek naar een enthousiaste en gedreven Programmaontwikkelaar. Heb je minimaal 3 jaar werkervaring met het opzetten van programma’s en het ontwikkelen van projectvoorstellen? Draag jij de Sustainable Development Goals een warm hart toe? En ben jij iemand die ervan houdt om met een klein en gedreven team onze organisatie naar een volgend niveau te tillen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Werkzaamheden

  • Projectvoorstellen ontwikkelen en benodigde fondsen werven voor SDG-overstijgende programma’s en projecten (denk aan thema’s als de duurzaam inkopen, eiwittransitie, echte prijzen, sociaal bouwen, de betekeniseconomie), in samenwerking met onze SDG-allianties en overige partners uit het netwerk;
  • Samenwerkingen met publieke en private partners opzetten en/of uitbouwen;
  • Bijdragen aan events van derden (bijv. organiseren van workshops en het geven van presentaties);
  • Maatwerk en advies leveren aan diverse partijen (denk aan alliantievorming/vraagbaakfunctie);
  • Meehelpen met de laatste voorbereidingen voor de twee grote evenementen van SDG Nederland: Het Route 2030 event in mei en SDG Action Days in september;
  • Verantwoording: bijdragen aan rapportages/ jaarverslagen;
  • Meedenken over organisatorische vraagstukken.

Jouw profiel

  • Een afgeronde WO-opleiding.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • Ervaring met het schrijven van projectvoorstellen en fondsenwerving (van vermogensfondsen tot private funding).
  • Ervaring met stakeholdermanagement.
  • Een vlotte pen.
  • Staat stevig in je schoenen en bent een sterke communicator.
  • Idealiter al een netwerk in de duurzaamheids- en ontwikkelingssamenwerkingssector (focus op NL).
  • Je hebt affiniteit met de Sustainable Development Goals en duurzame ontwikkeling.
  • Creatief en ondernemend, ziet kansen.
  • Zelfstandig, in staat zelf kaders te stellen.
  • Je bent enthousiast en brengt dit overtuigend over.
  • Houdt overzicht, signaleert problemen in vroeg stadium.

Wat bieden wij jou?

  • Een jaarcontract met kans op verlenging.
  • Een dynamische werkplek binnen een gedreven en deskundig klein team.
  • Je standplaats is het SDG House (KIT Royal Tropical Institute) te Amsterdam, maar je gaat regelmatig op bezoek bij partners in diverse steden en bezoekt evenementen.
  • Marktconform salaris (incl. vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een bijdrage voor het opbouwen van pensioen).
  • De ruimte om jouw projectmanagement en netwerk skills verder te ontwikkelen en de kans om je netwerk uit te breiden.

Meer over SDG Nederland

Eind september 2015 namen de Verenigde Naties 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) aan die een eind moeten maken aan armoede, ongelijkheid en klimaatverandering in 2030. SDG Nederland is de beweging van iedereen die bijdraagt aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelen in Nederland. We zijn met meer dan 1.250 bedrijven, maatschappelijke organisaties, jongerengroepen, gemeenten, financiële instellingen, onderwijs- en kennisinstellingen en bewonersinitiatieven. Ons gedreven en enthousiaste team, bestaande uit 8 mensen, faciliteert deze beweging door betrokken partijen te informeren, activeren en verbinden.

Kijk voor meer informatie op: www.sdgnederland.nl

Sollicitatieprocedure

Heb jij interesse in deze vacature? Stuur je motivatie vóór 11 april naar info@sdgnederland.nl t.a.v. Judith Maas. Voor eventuele vragen kun je mailen naar hetzelfde mailadres.

SDG Nederland zet zich in voor een divers team in een inclusieve werkomgeving. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om de Duurzame Ontwikkelingsdoelen te behalen in 2030. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent.

Commercieel medewerker binnendienst (fulltime)

Geschreven door admin op .

Een commerciële, accurate én communicatief vaardige spin in het web, dat zoeken wij in onze nieuwe Correctbooker! Daarnaast ben je iemand voor wie het welzijn van mens en planeet zaken zijn die je raken. Het is voor jou een belangrijke meerwaarde om daar in je werk een positieve bijdrage aan te kunnen geven.

Wie zijn wij?
Correctbook is een duurzaam georiënteerde producent van uitwisbare notitieboeken met de missie: strijden tegen wereldwijd analfabetisme. Onze visie: schrijven toegankelijk maken voor iedereen op de wereld. Dit doen wij door een deel van onze omzet te gebruiken voor projecten waarbij wisbare Correctbook schrijfmaterialen beschikbaar worden gesteld aan ontwikkelingsgebieden in de wereld waar schrijfmateriaal schaars is (lees meer over onze missie onder deze vacature). Correctbook telt een team van zeven mensen.

De baan
Je begeleidt onze klanten vanaf de offerteaanvraag tot het moment dat hun order in productie kan worden genomen. Je staat hen met raad en daad bij en bent daarmee het schriftelijke en telefonische visitekaartje, oftewel het warme bad, van Correctbook voor onze zakelijke klanten. Je houdt ons ERP systeem (Afas – Profit) nauwkeurig bij, zodat we altijd kloppende analyses kunnen maken op onze sales. Last but not least ben je de back-office steun en toeverlaat voor je sales collega’s die de externe sales onder hun hoede hebben.

De perfecte match voor ons
• is maatschappelijk betrokken en natuurlijk mega enthousiast over onze missie!
• Is iemand bij wie accuratesse en aanpakken hand in hand samen gaan;
• vindt het leuk om veel en vaak klantcontact te hebben en denkt oplossingsgericht;
• houdt het hoofd koel als de (werk)druk toeneemt;
• heeft een afgeronde relevante opleiding en een MBO+ denk- en werkniveau;
• beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift. Duits is een pré;
• is fulltime, vijf dagen per week, beschikbaar;
• is open en eerlijk en heeft een positieve collegiale instelling.

De missie van Correctbook

Goed onderwijs. Dat willen wij toch allemaal? Helaas zijn er nog steeds 250 miljoen kinderen die nog niet kunnen lezen en schrijven, zelfs na 4 jaar basisschool. In 2014 zag oprichter Sam tijdens een vakantie in Zuid-Afrika met eigen ogen dat kinderen geen toegang hadden tot basis schrijfmaterialen zoals pen en papier. Onder zulke omstandigheden is het logisch dat er wereldwijd nog steeds meer dan 773 miljoen mensen boven de 15 jaar analfabeet zijn. Niet alleen het tekort aan schrijfmateriaal is een probleem. Na aanschaf is het materiaal snel weer op en moet er opnieuw gekocht worden. Dit is te duur voor heel veel kinderen. Hier komen wij tegen in actie met ons uitwisbaar notitieboek dat hier én in ontwikkelingsgebieden oneindig meegaat. Goed voor de onderwijsmogelijkheden en het bespaart veel papier. Met jouw Correctbook aankoop draag je bij aan ditzelfde uitwisbare schrijfmateriaal voor kinderen in ontwikkelingsgebieden.

Ervaren Office manager

Geschreven door admin op .

Milieu Centraal zoekt per direct een enthousiaste kandidaat voor:

Ervaren Office manager (m/v)
Met affiniteit HR
0,88 -1,0 fte (32-36 uur)

 

Functieomschrijving

Wil je onze bedrijfsvoering helpen professionaliseren?

Het secretariaat is het kloppend hart van de organisatie van Milieu Centraal en als office manager ben je de spin in het web. Je runt samen met een collega en de directeur de bedrijfsvoering. Ons doel is dat de bedrijfsvoering een geoliede machine wordt en professionaliseert. De functie is breed en gevarieerd en behelst o.a. volgende taken:

  • Je bent het visitekaartje van Milieu Centraal en draagt zorg voor een correcte en gastvrije uitvoering van het secretariaat zoals het beantwoorden van de telefoon, ontvangen van bezoekers en het beantwoorden van vragen die in de algemene mailbox van Milieu Centraal binnenkomen.
  • Je speelt een belangrijke rol in de uitvoering van het personeelsbeleid:
    • het zelfstandig afhandelen van procedurele vragen van het personeel en het verstrekken van informatie met betrekking tot procedures, behandelwijze van personele aangelegenheden, salaris- en pensioenvragen etc.;
    • het uitvoeren van een signaalfunctie richting directie;
    • in samenwerking met administrateur zorgdragen voor de salarisbetalingen;
    • het afhandelen van verzuimmeldingen;
    • het adequaat doorzetten van vragen van medewerkers naar de directie of naar de HRM adviseur;
    • je ondersteunt het wervings- en selectieproces van nieuwe medewerkers;
    • het zorgdragen voor de inhuur van uitzend- en flexkrachten;
    • het up-to-date houden van alle personeelsinformatie;
    • het beheren van werknemersverzekeringen en pensioen.
  • Je ondersteunt de financiële administratie door het invoeren van facturen en controleren van de urenregistratie.
  • Je voert ondersteunende werkzaamheden uit voor de Raad van Toezicht zoals het plannen van de vergaderingen, in overleg samenstellen van de agenda, het bijvoegen van relevante achtergrondinformatie, notuleren en het archiveren ervan, en het bewaken van de voortgang van de overeengekomen acties.
  • Je doet voorstellen hoe werkprocessen beter kunnen worden ingericht en je ontwikkelt en beheert het handboek bedrijfsvoering.
  • Je voert diverse ondersteunende werkzaamheden voor directie (o.a. agendabeheer) en programmamanagement uit.

 

Kennis & Ervaring

Opleidingsniveau/-richting
HBO of MBO+/ secretarieel, Schoevers, office management

Relevante werkervaring
1-3 jaar HBO/ 5-7 jaar MBO+

Kennis en ervaring
Ervaring met geautomatiseerde systemen zoals Exact, Blue10, Microsoft Office 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), relatiebeheersystemen (CRM) en secretarieel-administratieve werkzaamheden. Ervaring met salarisadministratie en HR taken is een pré.

 

Profiel

We zoeken een collega die houdt van regelen en organiseren en die vol enthousiasme en doortastendheid het secretariaat samen met zijn/haar collega naar een hoger plan kan tillen. We zoeken iemand die de volgende competenties heeft:

  • Klantgericht
  • Initiatiefrijk
  • Organisatietalent
  • Zorgvuldig
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Flexibel
  • Samenwerkingsgericht

 

Ons aanbod

We bieden de gelegenheid om een bijdrage te leveren aan een organisatie met een belangrijk maatschappelijke functie, het verduurzamen van de Nederlandse samenleving. De organisatie is met ruim 35 mensen groot genoeg om iets te betekenen en klein genoeg om onderling betrokken te zijn. We streven naar een professionele en transparante werkwijze, en hebben kwaliteit en werkplezier hoog in het vaandel staan. We bieden goede arbeidsvoorwaarden.

We zijn een flexibel team en hebben moderne arbeidsvoorwaarden. Voor de salarissen hanteren we een eigen salaristabel. Voor deze functie varieert het bruto salaris van 2583 tot 3282 euro per maand. Je ervaring is bepalend voor de hoogte. Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met zicht op een vaste aanstelling.

 

Procedure en inlichtingen

We zien graag je CV en motivatie tegemoet.
Deze kun je tot 18 april sturen naar vacatures@milieucentraal.nl o.v.v. “Office manager”. Je kunt voor meer informatie bellen met Ika van de Pas, tel. 06 38825132.

 

 

 

Stage Content Creative

Geschreven door admin op .

Stage Content Creative

Fulltime (32-40 uur), Amsterdam

Adem jij social media en wil jij jouw skills dolgraag inzetten voor een betere wereld? Dan ben je op de juiste plek! Spaak Circular Solutions zoekt een Content Creative stagiair.

Wie wij zijn

Bij Spaak werken we met een enthousiast team aan creatieve oplossingen voor vraagstukken binnen de circulaire economie. Dit doen wij met consultancy opdrachten en door het bouwen van eigen ventures: bedrijven waarmee wij de wereld op zijn kop zetten. Beide onderdelen dragen bij aan de missie van Spaak: met circulaire verdienmodellen een economie bouwen die in dienst staat van de mens én de natuur.

Wat ga je doen

Tijdens jouw stage bouw je aan de online zichtbaarheid van Spaak en haar twee dochterondernemingen Caffe Inc. en Digi Surfer. Van LinkedIn- en Instagram-posts, stories tot aan video’s en blogartikelen. Jouw content genereert clicks en maakt nieuwsgierig. Je gaat aan de slag met:

·         Content creatie en management voor de websites en social media;

·         opmaken van beeld en visuals;

·         bedenken van PR activiteiten;

·         schrijven van blogs en cases voor op de website.

Zie je zelf iets waarmee je aan de slag wilt? Dat zien we graag!

 

Wie ben jij

Wij zoeken iemand die graag creatief aan de slag gaat en dol is op social media (duh)! En verder;

·         Volg je een opleiding in de richting van communicatie, creative business of marketing;

·         heb je affiniteit met duurzaamheid en circulaire economie;

·         beheers je de Nederlandse en Engelse taal in woord én geschrift;

·         heb je (basis) kennis van het Adobe pakket (Indesign, Photoshop en Illustrator);

·         ben je 32-40 uur per week beschikbaar, voor een periode van zes maanden (korter in overleg).

 

Wat bieden wij

·         De kans om mee te werken aan de transitie naar een circulaire economie;

·         een stagebegeleider die je helpt de juiste skills te ontwikkelen en de beste versie van jezelf te zijn;

·         veel vrijheid om eigen ideeën aan te dragen en uit te voeren;

·         een leerzame ervaring door het uitvoeren van een divers takenpakket bij een start-up;

·         een marktconforme stagevergoeding;

·         een hecht team van 15 ambitieuze collega’s, onderverdeeld over Spaak en haar ventures Caffe Inc. en Digi Surfer, die de sprong in het diepe als een warm bad laten voelen.

 

Ben je enthousiast geworden?

Laat van je horen en stuur ons jouw cv en motivatie (brief, video, Instagram reel, mag allemaal) naar werkenbij@spaakcs.nl. Heb je een vraag of wil je meer weten? Doreen, onze Marketing- & Communicatiemanager, beantwoordt al je vragen met plezier!

Operationeel Plant Manager

Geschreven door admin op .

Over ons

Hoi, wij zijn Caffe Inc. Wij geloven in een wereld waar geen grondstof verloren gaat. Wij hebben een 100% circulaire oplossing ontwikkeld waarbij koffiedik volledig wordt hergebruikt. Ons doel, ’s werelds grootste bioraffinaderij voor koffiedik bouwen. Het koffiedik wordt gebruikt als grondstof om mooie ingrediënten uit terug te winnen die passen bij een bewuste levensstijl. We produceren voornamelijk koffieolie voor de persoonlijke verzorgingsindustrie en koffieblocks voor de biobased materialenindustrie. Ook hebben we een R&D lijn met innovatieve koffiekleurstoffen. Op die manier creëren we waarde uit afval, from the grounds up!

We gaan een spannende fase in waarin we een productiefabriek bouwen om de koffie-ingrediënten terug te winnen en daarom breiden we ons team uit. Ben jij klaar voor de koffierevolutie en om bij te dragen aan een betere wereld?

De rol

Caffe Inc. is op zoek naar een ervaren Operationeel Plant Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse productie van onze koffie-ingrediënten en draag je zorg dat de ingrediënten van marktconforme kwaliteit zijn. Daarnaast zorg je als procesoperator dat de productie up-to-date is met de vereiste regelgeving. Tot slot zorg je ervoor dat de logistiek op rolletjes loopt.

Onze ideale kandidaat is een ingenieur die praktisch en hands-on is. Idealiter heb je ervaring in het werken bij raffinaderijen, afvalverwerkingsbedrijven en/of voedingsindustrieën (of vergelijkbaar). Dagelijkse aanwezigheid op de productielocatie in Amsterdam is vereist.

Verantwoordelijkheden

  • Dagelijkse verwerking van koffiedik tot olie en blokken
  • De koffie-ingrediënten zijn van marktconforme kwaliteit
  • Logistiek: zorgen voor de toevoer van grondstoffen, ontvangst, analyse en lossen
  • Onderhoud van apparatuur
  • Uitvoeren van inspectierondes vanuit technisch, milieu- en GMP+-oogpunt
  • Zorg dragen dat alle voorschriften van het productiebedrijf worden nageleefd
  • Implementeren en borgen van zaken rondom veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit (SHE)
  • Rapporteren aan de Chief Technology Officer
  • Ondersteunen van de R&D bij opschaling

Profiel

Ben je enthousiast over de rol? We zijn op zoek naar iemand met het volgende profiel:

  • Je hebt een achtergrond als process engineer, mechanical engineer of vergelijkbaar (minimaal MBO 4-niveau)
  • Je hebt aantoonbare ervaring (+2 jaar) in het werken bij een raffinaderij, afvalverwerkingsbedrijven en/of voedingsmiddelenindustrie
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met GMP+ productie
  • Je hebt ervaring/affiniteit met het opschalen van processen
  • Je herkent productie- en productafwijkingen
  • Circulaire economie en duurzaamheid zijn thema’s die je aan het hart gaan
  • Je bent een teamspeler, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en hebt affiniteit met het werken in een start-up omgeving
  • Je spreekt en schrijft goed Engels, Nederlands is een pré

Wat wij bieden

  • Een uitdagende rol binnen ons ambitieuze bedrijf waar we koffiedik omzetten in koffiegrondstoffen
  • De mogelijkheid om deel uit te maken van een bedrijf met grote dromen: de grootste bioraffinaderij van koffiedik ter wereld bouwen
  • De kans om deel uit te maken van een innovatief en leuk team
  • De ruimte om je eigen stempel drukken op het bedrijf
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring

Procedure

Enthousiast? Past het profiel en de verantwoordelijkheden goed bij jou? E-mail dan uiterlijk donderdag 17 maart 2022 je cv en motivatiebrief in het Engels.

Houd er rekening mee dat we verwachten dat je op de volgende data beschikbaar bent voor sollicitatiegesprekken:

  • 22 maart: eerste ronde sollicitatiegesprekken
  • 25 maart: tweede gespreksronde
  • Startdatum uiterlijk 1 mei 2022