Overslaan en naar de inhoud gaan

Dienstverband: Voltijd

Lead Content Marketing / Content marketeer

Geschreven door admin op .

De vacature

Bij het content team draait het allemaal om verhalen. Het verhaal van Bambook. Wie wij zijn en wat we doen. Maar vooral waarom we doen wat we doen: met elkaar impact maken. Door slimmer te schrijven, zonder papierverspilling. Door bomen te planten, voor elk verkocht product. En door goed voor onze mensen en planeet te zorgen.

Binnen het content team ga jij onze contentstrategie naar het volgende level tillen en deze vertalen naar woord en beeld. Hierin neem jij de lead en stuur jij het team aan zodat de strategie optimaal vertaald wordt naar content. Je houdt je dagelijks bezig met vragen als; waar liggen nog kansen? Hoe blijven we relevant? Hoe maken we content schaalbaar? Veel uitdaging en verantwoordelijkheid dus!

Je komt te werken binnen een klein en jong team, waar de lijnen kort zijn en er veel ruimte is voor creativiteit en eigen inbreng.

 

Wat ga je doen?

  • Het plannen, creëren en delen van waardevolle content – deels in-house, deels via externe content creators (blogs, video’s, fotografie, social posts)
  • Coördineren productlanceringen
  • Bewaken Bambook huisstijl en tone of voice in alle uitingen
  • Contentstrategie bewaken en bijsturen
  • In de bovenstaande werkzaamheden stuur je het content team aan, hou je het overzicht en stel je de juiste prioriteiten.

 

Wat is benodigd?

  • Je hebt een relevante opleiding afgerond
  • Je hebt ervaring met de inzet en creatie van content voor verschillende social media kanalen, zoals Instagram, TikTok en LinkedIn
  • Je hebt affiniteit of ervaring met leidinggeven of het aansturen van een (content)team
  • Je kent je weg in programma’s als Adobe CC en Canva
  • Ervaring met Magento 2 of andere CMS systemen is een pré
  • Ervaring met emailmarketing, bloggen & SEO is een pré
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Duits en/of Frans is een pré.

 

Wie ben jij?

  • Je bent een Hands-on content marketeer die energie krijgt van een team bouwen en aansturen.
  • Flexibel ingesteld – Bambook zit in een fase waarin de organisatie hard groeit en we zijn op zoek naar iemand die met ons mee wil groeien
  • Van nature nieuwsgierig en strategisch onderlegd
  • Je kan goed het overzicht bewaren
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Je bent creatief, niets is te gek. Sky is the limit

 

Wat je krijgt:

  • €2.800 – €4.200 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
  • 32-40 urige werkweek
  • 30 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
  • Mogelijkheden om je verder op te leiden of door te ontwikkelen
  • Wij bieden jou een plek binnen een gezellig team met een informele werksfeer.
  • Leuke uitjes, vrijmibo’s, lunch, inspiratiesessies, weekendjes weg
  • Financiële waardering op basis van die impact die we realiseren

 

Over Bambook

Laten we gelijk met de deur in huis vallen. Wij schrijven geschiedenis. Alleen niet op papier. Ondanks het digitale tijdperk waarin we nu leven is schrijven niet weg te denken uit ons dagelijks leven. Want door je gedachten vast te leggen, krijg je er meer grip op. Inmiddels zijn we alleen wel de grip op ons papierverbruik verloren. De ontbossing, uitputting van grondstoffen en ook het energieverbruik van papierrecycling hakken erin. Dat kunnen wij veranderen!

Bij Bambook wilden we de voordelen van papier behouden en de nadelen door de shredder gooien. In 2014 kreeg dit idee de vorm van een boek met papier dat uitwisbaar is. Je kunt het eindeloos opnieuw beschrijven en uitwissen. Geen volgepropte prullenbakken, geen ezelsoren, geen rondslingerende papiertjes en nog belangrijker: je levert ook nog eens een bijdrage aan het herstel van het klimaat en de ecosystemen.

Bend the norm

Dat is ons uiteindelijke doel. Wij willen personen en bedrijven handvatten geven om duurzame keuzes te maken voor onze planeet. Dat doen we met een breed assortiment uitwisbare notitieboeken en schrijfwaren. En er komt meer. Wij zetten onze creativiteit in tegen de wegwerpcultuur!

Bambook is een kleine organisatie, waar veel mogelijk is. Enerzijds houden we van hard werken en willen we mooie resultaten behalen. Anderzijds is werken bij Bambook gegarandeerd ontzettend veel humor, heerlijke informele werksfeer én de allerbeste secundaire arbeidsvoorwaarden.

Klinkt dit interessant? Houd je ervan om hard te werken en aan het einde van de week te proosten op mooie resultaten? Dan pas jij bij het Bambook team!

Meer lezen over ons? Lees hier verder

BI Analyst

Geschreven door admin op .

BI Analyst

Your role at Tony’s

We are looking for a BI Analyst to join our team! The #1 goal of your role is generating powerful data driven insights to drive positive change across Tony’s. You understand what buttons need to be pushed to create change and being. You can connect the dots that matter to make better and fact-based decisions, faster. You are a business partner when it comes to front-end BI. You help to find the answers they need on their own, or you build the reports or dashboards that are carefully balanced between insights and ease of use. You’ll be part of the Business Intelligence (BI) team that is working on several exciting projects for the whole organization and will report directly to the Lead BI.

Your role at Tony’s:

  • Accelerating our BI development. You work closely together with Lead BI to execute front-end development plans of (new) dashboards and reports in our BI tool, Power BI. You do this in close cooperation with the business, to get a good understanding of the requirements.
  • Being a true business partner. You are the first line support to help fellow Tony’s get the right numbers out of our data model when they are stuck. When there’s a potential crisis, you get the right numbers out, fast. You help them at hand and make them comfortable to do it themselves next time.
  • You are the Power BI & DAX wizard. BI is a relatively new domain and new features are launched every day unfolding opportunities along our journey. You stay up-to-speed with the latest developments and continuously seek to raise the bar to get us further in our roadmap.
  • Keeping ‘all things BI’ organized. You make sure that we log all supporting materials that we need for everyone to find their way around in our constantly developing BI environment by mapping our data landscape, processes, keeping guides up to date.
  • Ensuring that our reports are a smooth ride. Sometimes things break under the hood or need a revamp on the front-end. You make sure that the reported numbers stem from one source of truth and minimize downtime in our reporting dashboarding tools.

What you already bring to the table:

  •  You have a BSc or MSc degree with a focus on Data or Business Analytics and you already have up to 3-5 years of experience as Business and/or Data Analyst under your belt.
  • You can take up projects from start till end independently but also enjoy connecting and working with people from different departments.
  • You’re comfortable in a dynamic, fast-changing environment and like to do things differently.
  • Ideally, you have experience with Microsoft PowerBI or similar BI tools.
  • You are passionate about numbers, yet you see the complete picture beyond the numbers, and you have the ability to tell a story from a dashboard to the organization across different teams and cultures; you’re a natural storyteller.
  • And last, but not least, you see yourself in Tony’s core values (outspoken, wilful, entrepreneurial and makes you smile) and believe wholeheartedly in our mission to make chocolate 100% slave-free

What we offer:

  • An enthusiastic team of friendly, driven colleagues with a lot of love for our mission and Tony’s Chocolonely.
  • A salary between 4K -4.5K gross per month. ex. 8% holiday allowance.
  • We all work hard and have fun. Loads and loads of fun! Because we looooooooooooooove having fun at work. Don’t get us wrong, we know how to work our socks off too.
  • We want to help you celebrate special occasions in life, e.g., by contributing for your wedding cake (and don’t worry, we’re not asking you to have a chocolate cake) and offering a baby bonus to invest in a buggy, your new-born’s savings account, or whatever you want.
  • A contribution to your pension plan.
  • A health care plan.
  • Working out during working hours; that keeps you sharp, so we are all in! And your sports outfit is on us, of course.
  • We take your development very seriously and have annual personal training budgets.
  • An inspirational and fast-growing international work environment in which you can show that things can be done differently.
  • Unlimited holidays (yes, really).
  • And of course, lotssss of chocolate!

 

Sounds like you?

Wanna raise the bar in the chocolate industry with us as our new BI Analyst? Send us your application (direct please, no agencies)!

Everybody is welcome to apply. From classics to limited editions, we know that different flavours make life more inspiring. And not just in our chocolate assortment. At Tony’s, we welcome everyone with equal enthusiasm – regardless of race, colour, age, gender, sexual orientation, nationality, disability or veteran status. Crazy about chocolate, serious about people.

Executive Assistant CEO / Commander Choco Chief

Geschreven door admin op .

Personal Assistant

Tony’s exists to make 100% slave free the norm in chocolate. We are looking for an Executive Assistant to the CEO (Dutch Speaking) to join our team in Homebase Amsterdam. The #1 goal of this role is to make sure that our CEO Douglas can run this impact company in the most effective way. Because a boat without a captain is steer less and we have a very clear destination. You’ll be starting in the Special Forces team, together with the other Chiefs and our Kaizen Meister (strategy lead).

Here’s what you’ll do:

Make the CEO ‘s life seamless (50%)

It is super important that our CEO is able to focus on our mission worldwide.

  • You’ll manage his calendar, his inbox and his to do list in a way that is realistic and will assertively take/keep tasks away from him.
  • Douglas will be based in the UK, but travelling to Homebase and the other markets on a regular basis. Organizing his travel end to end to make his and his family’s life as smooth as possible.
  • Besides that there are the standard to do’s like declarations, welcoming external meetings, scheduling meetings, organizing leadership events and team away days, prioritizing to do’s etc.

Support the other chiefs (50%)

  • The management team consists of our chief of finance, chief of product, chief markets, chief of operations and chief people & culture. In the time you are not supporting Douglas, you will help each of them with certain specific tasks. This may vary for each of them but that could be booking their flights, scheduling an appointment, help them organizing with a team event – you name it! And if you see they actually need help, you will offer them your help. That’s just who you are.

You are the bridge everyone trusts and can rely on

  • You are a people person that loves interacting with people right across the business but in parallel you have great judgement and discretion, which means you are trusted by the CEO and the Chiefs but as importantly you are trusted and respected across the business – so people share their thoughts and feelings with you and you know when and what to pass on to the leadership group to help the business keep getting better (you are also not afraid to share your own thoughts too when it matters). You also need to strongly believe in and role model the values and behaviors of the company. As a fast growing, entrepreneurial company you are comfortable rolling up your sleeves and helping out where help is needed – this is just in your DNA and Tony’s can always use an extra hand.

What you already bring to the table:

  • Worked as a PA/EA to a CEO or equivalent for at least 5 years
  • You have an eye for detail, love planning and have good organization skills
  • You are fluent in Dutch and English
  • Available to work at our Amsterdam office 4-5 days per week.
  • Loyalty and caring are high values for you
  • You take your job serious, know how to prioritize and keep your boundaries
  • You have experience of organizing events and away days for senior / project teams
  • You are familiar with complicated calendar and travel management
  • The values of Tony’s resonate strongly with your personal values – entrepreneurial, willful, outspoken & fun
  • You are a good laugh!

What we offer:

  • An enthusiastic team of driven colleagues with a lot of love for our mission – and chocolate (duh!).
  • Fun! Don’t get us wrong, we know how to work our socks off too, but we looove having a laugh at work.
  • An awesome office in Amsterdam, the Netherlands with the option of working from home whenever you need to.
  • Unlimited holidays (yes, really).
  • We want to help you celebrate special occasions in life, e.g., by contributing to your wedding cake (and don’t worry, we’re not asking you to have a chocolate cake) and offering a baby bonus to invest in a buggy, your newborn’s savings account, or whatever else your heart may desire.
  • Working out during working hours; that keeps you sharp, so we are all in! And your sports outfit is on us, of course.
  • A super tasty lunch (#CheeseToastieFridays) & enough (healthy) snacks. Better than at home, we hear often.
  • We take your development very seriously and have annual personal training budgets.
  • An inspirational and fast-growing international work environment in which you can show that things can be done differently, and you will get challenged to raise the bar.
  • And of course, as much chocolate as you can carry!

Sounds like you?

Wanna raise the bar in the chocolate industry with us as our new Executive Assistant to the CEO (Dutch Speaking)? Send us your application (direct please, no agencies)!

Everybody is welcome to apply. From classics to limited editions, we know that different flavours make life more inspiring. And not just in our chocolate assortment. At Tony’s, we welcome everyone with equal enthusiasm – regardless of race, colour, age, gender, sexual orientation, nationality, disability or veteran status. Crazy about chocolate, serious about people.

Sector Manager Textiel

Geschreven door admin op .

De textielsector is een van de vervuilendste ter wereld. Nu kun je natuurlijk blijven roepen dat het een ‘klerenzooi’ is. Je kunt echter ook denken dat er dus volop kansen zijn om de sector te verduurzamen. En het mooie is: dat kan bij MVO Nederland. Hier kun je jouw expertise inzetten om samen met bedrijven te werken aan een duurzame economie. We zijn benieuwd of jij onze nieuwe sectormanager textiel wordt.

Werken aan een duurzame textielsector klinkt wellicht te mooi om waar te zijn. Laten we daarom eerst vertellen wat MVO Nederland is: het grootste duurzame-bedrijvennetwerk van Europa. Samen met 2.000 partnerbedrijven vormen we de beweging van ondernemers in de nieuwe economie. Ons doel? In 2025 moet twintig procent van onze economie nieuw zijn. Dat meten we via de Nieuwe Economie Index (NEx), die jaarlijks op zeven thema’s laat zien hoe duurzaam het bedrijfsleven is. Op dit moment staan we op 15,4 procent. Genoeg te doen dus. En het mooie is: jij kunt in deze functie bijdragen aan een hogere score volgend jaar.

Goed om te weten is dat MVO Nederland een stichting is en dus geen winstoogmerk heeft. We brengen ondernemers uit ons netwerk samen in evenementen, zetten projecten met ze op én lobbyen voor betere wetgeving. Dit doen we met een enthousiast en bevlogen team van zo’n 60 collega’s en natuurlijk samen met onze partnerbedrijven. De sectormanager textiel is verantwoordelijk voor een van onze zeven focussectoren.

WAT GA JE DOEN?

Als sectormanager textiel weet je uiteraard wat er in de sector speelt en kies je de thema’s die impact maken én die MVO Nederland neerzetten als autoriteit. Ze staan centraal in de activiteiten die je met bedrijven uit de sector opzet.

Jouw werkzaamheden bestaan concreet uit:

·         het ontwikkelen van een visie voor de textielsector, initiëren van nieuwe projecten en plegen van interventies om de transitie in de textielsector te versnellen;

·         het verbinden van bedrijven in de sector aan het netwerk en de projecten die we ontwikkelen;

·         het beheren van relaties binnen het textielnetwerk;

·         het initiëren van samenwerking met andere focussectoren van MVO Nederland;

·         het samen met de adviseur public affairs en textielbedrijven ontwikkelen van lobby gericht op het eenvoudiger maken van duurzaam ondernemen voor de textielsector

·         het bijdragen aan de zichtbaarheid van MVO Nederland;

·         het organiseren en begeleiden van innovatietrajecten en bijeenkomsten met en voor partners;

·         het aansturen van het textielteam en met hen de inhoudelijke en strategische lijnen bepalen.

WIE BEN JIJ?

Je bent ondernemend ingesteld en kent de weg in de wereld van duurzaamheid. Bij voorkeur:

·         heb je een hbo-/wo-opleiding en minstens acht jaar werkervaring

·         heb je minimaal vijf jaar ervaring in de sector textiel;

·         denk en handel je vanuit systeemperspectief, maar ben je tegelijkertijd pragmatisch;

·         heb je veel kennis van de textielsector, de transitieaanpak, de beleidsontwikkelingen en de benodigde innovaties;

·         heb je een passie voor circulaire economie, biobased materialen en duurzame innovatie;

·         heb je een breed netwerk in de textielsector, zowel met bedrijven als andere stakeholders;

·         ben je een sterke verbinder en inspireer je anderen om samen te werken;

·         heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat vragen wij van elke medewerker van MVO Nederland? Zie hiervoor onze website.

WAT BIEDEN WIJ?

Werken bij MVO Nederland betekent dat je iets doet wat er echt toe doet. Je leert elke dag van enthousiaste en vooruitstrevende collega’s in een fijne, open werksfeer met inspiratiesessies en teamuitjes. En wij leren van jou. Dankzij samenwerking met veel van onze partners breid je je netwerk snel uit. Wat verder leuk is? Dat we 10 minuten vanaf Utrecht CS zitten, er volop vrijheid is in het indelen van je werkdag en -plek en we op kantoor eerlijke koffie drinken. MVO Nederland biedt een marktconform salaris (voor deze functie tussen 4.500 en 5.500 euro, afhankelijk van ervaring) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

INTERESSE?

Wil jij samen met ons werken aan een nieuwe economie? En ben je 32-40 uur per week beschikbaar? Mail dan uiterlijk 12 december je motivatie en cv naar werkenbij@mvonederland.nl onder vermelding van ‘vacature sectormanager textiel’. Vragen over de functie? Neem contact op met Pieter van den Herik via werkenbij@mvonederland.nl.

Team Lead

Geschreven door admin op .

Word jij een TOMO TEAM LEAD?

TOMO is het nieuwe warenhuis met een missie. Bij ons vind je een mooie wereld die goed is voor de dag van morgen. Wij zijn een sociaal en duurzaam gedreven winkelketen op weg naar circulariteit, vol stijlvolle fashion, beauty & lifestyle. It’s a beautiful world.

Wij willen grootschalig impact maken en openen daarom meerdere filialen in Nederland. Na vijf jaar gaan we ook internationaal.  Wij zijn ons team aan het samenstellen voor onze eerste filiaal in Westfield Mall of the Netherlands en elk team heeft ook leiding nodig. Ben jij een TOMO teamleider met impact?

Jouw rol bij TOMO

Wij geloven dat de rol van filiaalleider het best gedeeld kan worden tussen 3 of 4 mensen met ieder hun eigen talent en specialisme. Je combineert daarom de rol van host met een aantal managementrollen. Beter voor jouw werkgeluk, beter voor TOMO.

Als TOMO teamleider met impact speel jij een centrale rol bij het opstarten van de TOMO winkels. Samen met het kernteam van TOMO ga je aan de slag om van TOMO een succes te maken, doelstellingen te behalen en onze impact te vergroten.

Je coacht, motiveert en betrekt het team en stuurt ze aan om klanten mee te nemen in onze missie. Jij zorgt ervoor dat de winkelpresentatie top is en creëert een energieke sfeer waar klanten en medewerkers zich welkom voelen.

Bij ons vervul je altijd 2 of 3 rollen. We stellen samen jouw functiepakket samen afhankelijk van je interesse, talent en ervaring. Teamleider & host ben je voor 60%, daarnaast zorg jij wellicht voor 20% inkoop ondersteuning en misschien 20% Visual Merchandising terwijl je collega teamleider verantwoordelijk is voor salesdata, e-commerce en planning.  Of juist andersom.

Wat biedt TOMO jou?

Wij bieden jou een creatieve werkomgeving die inclusief en uitdagend is. Bij ons krijg je de ruimte om je persoonlijk te ontwikkelen en je talenten te laten groeien.
Wij geloven in verbreding en verdieping van werkzaamheden. Naast de rol van host kun je bij ons ook kiezen voor deeltaken in logistiek, e-com, klantenservice, visual merchandising, inkoopondersteuning en sales-activatie. Zo word je onderdeel van meerdere teams.

Je krijgt de kans om alles te leren over duurzame fashion & lifestyle door de TOMO academy waarbij je alles blijft leren over duurzaamheid.
We gaan voor een positieve ontwikkeling in je carrière dus zodra je bij ons start, krijg je een persoonlijke job coach toegewezen.

Sluit je aan bij onze missie!

Of je nu een ervaren retaildier bent of iemand die de retailwereld bij TOMO wel eens de kans zou willen geven, als je net als wij de drive hebt om de wereld mooier te maken ben je uit het TOMO-hout gesneden. We kijken daarom minder naar je CV en meer naar wat je ons zou willen brengen. Het schaap met 5 poten bestaat niet, dus vertel ons in welk talent jij jezelf herkent en waar jij impact wil maken!

Financial Administration Lead

Geschreven door admin op .

Financial Administration Lead

Your role at Tony’s

We’re looking for a Financial Administration Lead to join our HQ in Amsterdam! Your main goal will be making sure that our global financial administration is of top-notch quality, so that we have accurate insight into our finances and a rock-solid financial foundation we can rely on. You will make sure that we are tax compliant across all our international markets (amongst others: corporate income tax, value added tax, withholding tax). Furthermore, you gain energy to optimize our financial administrative processes to our continuously developing business environment, not only for our homebase team but also for all our local markets. All so we can smoothly run our growing business. You will manage the Book Kings team (4 fte) and report to the CFO.

Your role at Tony’s:

  • Ensure the finance team processes all financial mutations correct and on time so that you can keep things moving by managing our weekly cash flow and ensuring smooth payment cycles, both to creditors and from debtors.
  • Be accountable for the internal control framework within Tony’s and make sure that the internal control framework evolves with the growth of our business. You will take lead to make sure we have the right financial insights by delivering timely month closures and compiling our annual financial consolidated report.
  • Make sure that the reports are drawn up within the relevant accounting rules. When needed, you also coordinate the compiling of local annual financial reports.
  • Manage the administration and annual report of our STAK ‘The Golden Wrapper’ employee participation plan, so that everyone eligible Tony can own a bit of Tony’s and share in our growth.
  • File the sales and wage taxes for all Tony’s entities to assure we stay compliant you oversee our corporate income tax filings.
  • Be responsible for gathering knowledge about the local laws and partnering up with local tax partners. To minimize financial risk, you will make sure we’re always adequately insured by monitoring our insurance portfolio and making cost risk analysis.
  • You will check that your team and the financials in the markets accomplish their goals and contribute to making Tony’s a strong business, while having fun along the way.
  • Always be on the lookout for ways to improve and optimize our financial administrative processes. You will lead diverse improvement projects that help enable our further growth.

What you already bring to the table:

  • You are fluent in English and Dutch.
  • You understand inside and out how internal system and financial control systems work.
  • Prior experience in total consolidation and total reporting.
  • You are able to have a helicopter view and take accountability for the complete process.
  • Prior experience in optimizing process to make things more efficient while leading a team.
  • Prior experience of working in a fast-growing company. You understand the complexity that comes with fast growing production, trade and holding companies.
  • You are familiar working within MS Dynamics-Business Central.

What we offer:

  • An enthusiastic team of friendly, driven colleagues with a lot of love for our mission and Tony’s Chocolonely.
  • We all work hard and have fun. Loads and loads of fun! Because we looooooooooooooove having fun at work. Don’t get us wrong, we know how to work our socks off too.
  • We want to help you celebrate special occasions in life, e.g., by contributing for your wedding cake (and don’t worry, we’re not asking you to have a chocolate cake) and offering a baby bonus to invest in a buggy, your new-born’s savings account, or whatever you want.
  • A contribution to your pension plan.
  • A health care plan.
  • Working out during working hours; that keeps you sharp, so we are all in! And your sports outfit is on us, of course.
  • We take your development very seriously and have annual personal training budgets.
  • An inspirational and fast-growing international work environment in which you can show that things can be done differently.
  • Unlimited holidays (yes, really).
  • And of course, lotssss of chocolate!

Sounds like you?

Wanna raise the bar in the chocolate industry with us as our new Financial Administration Lead? Send us your application (direct please, no agencies)!

Everybody is welcome to apply. From classics to limited editions, we know that different flavours make life more inspiring. And not just in our chocolate assortment. At Tony’s, we welcome everyone with equal enthusiasm – regardless of race, colour, age, gender, sexual orientation, nationality, disability or veteran status. Crazy about chocolate, serious about people.

Klantenservice Medewerker

Geschreven door admin op .

Functieomschrijving
Daar is ‘ie dan: je nieuwe job als Klantenservice Medewerker bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is alle vragen omtrent het verduurzamen van de gebouwde omgeving met een glimlach te beantwoorden.

 

De kernwaarden van een Reller

Samen hebben wij één missie: een duurzaam thuis voor iedereen.

Wij geloven dat een gezonde bedrijfscultuur het succes bepaalt van het werk wat wij doen.

 

Om de energietransitie te versnellen zet een Reller zich vol positieve energie in, om de eigen rollen zo zelfstandig en goed mogelijk uit te voeren. Want alleen met een gezonde ‘can-do’ mindset kunnen wij de klimaatdoelen behalen. Natuurlijk doe je dit niet alleen, want Rellers zijn samen sterk. Soms lopen zaken zoals gepland of gehoopt. Ligt er zo’n uitdaging op je bord? Dan zet je als Reller nog een bakje (fairtrade) koffie en ga je in de ‘fixen we‘-modus. Want je durft verantwoordelijkheid te nemen en knopen door te hakken als de situatie daarom vraagt. Door de feedbackcultuur blijven Rellers continu leren en reflecteren en haal je het beste uit jezelf en je collega’s. Zo verlopen processen soepeler en worden (klimaat) doelstellingen sneller behaald. Met deze kernwaarden en cultuur draagt elke Reller dagelijks bij aan een stap richting CO2 neutraal 2050.

 

Herken jij jezelf hierin?

  • Je bent communicatief vaardig, geduldig en met jouw inzet worden onze klanten en partners super blij.
  • Je bent klantgericht en je laat geen vraag onbeantwoord.
  • Je bent binnenkort beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
  • Je hebt affiniteit met duurzaamheid en draagt graag bij aan de energietransitie.

 

Concreet betekent dit dat jij aan de slag gaat met de volgende taken:

  • De focus voor jou ligt op het beantwoorden van binnenkomende vragen via de telefoon en mail.
    Je signaleert welke zaken of problemen er specifiek spelen bij onze klanten. Hier leren we namelijk weer van en dat vinden we belangrijk. Daarbij zorg je er ook voor dat jij op de hoogte bent van wat er speelt bij de andere teams.
  • In grote lijnen ziet je weekindeling er als volgt uit:
    • 85% van je tijd ben je bezig met het helpen van woningeigenaren en onze partners via de telefoon en e-mail.
    • 10% gaat naar intern afstemmen en overleggen.
    • 5% van je tijd houd je jezelf op de hoogte van wat er binnen en buiten de organisatie gebeurt rondom de energietransitie.

 

Met wie werk je samen?

Leren, kennis delen en adviseren doe je samen met de andere klantenservice collega’s. Een hechte groep gezellige enthousiastelingen met een passie voor duurzaamheid. Angela is Cirkel Lead Klantenservice en Coach.

 

Voor wat hoort wat:

  • De salarisrange voor deze functie is € 2.250 – 2.500,- bruto op basis van 40 uur, ervaring, kennis en vaardigheden. De onderkant van de range gaat op voor mensen die op onderdelen van de rol moeten groeien om de rol met grote mate van zelfstandigheid uit te voeren. De bovenkant van de range gaat op voor mensen waarvan tijdens de sollicitatieprocedure blijkt dat zij de rol zoals hierboven omschreven met grote mate van zelfstandigheid kunnen uitvoeren;
  • Onbeperkt vakantiedagen met ‘fair use policy’ (dus een vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!)
  • Nationale Feestdagen in te zetten naar eigen wens;
  • Hybride werken
  • Regelmatige borrels en een tot twee keer per jaar een weekend weg samen;
  • Vier Rel-brede strategie dagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie van de organisatie;
  • Focus op groei en persoonlijke ontwikkeling, o.a. door 1:1 begeleiding van jouw coach, wekelijkse reflectie via 15Five-tool en een onderlinge feedbackcultuur;
  • Collectieve (groene) pensioenregeling via DoenPensioen (ASR);
  • Persoonlijk Ontwikkel-en vitaliteitsbudget van €750,- per jaar;
  • Een (refurbished) Macbook;
  • Vergoeding van woon-werkverkeer met OV;
  • Nieuw duurzaam kantoor, 5 minuten lopen van Station Amsterdam Zuid;
  • Dagelijks vegetarische/vegan lunch op kantoor;
  • Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie;
  • Zelfstandig werken (o.a. in de vorm van Holacracy), maar altijd met elkaar #samensterk.

 

Duurzaam werkgeverschap: wij werken zelfsturend!

Sinds 2022 werken we met Holacracy bij Rel. Holacracy is een werkwijze om met elkaar zelfsturing, autonomie en efficiënt werken te bereiken. Dit betekent dat iedereen in de eigen rollen zelfstandig besluiten neemt, autonoom werkt en zelf verantwoordelijkheid draagt. Wij geloven dat dit voor een fijnere, efficiëntere werkomgeving zorgt. Er is nog veel meer te vertellen over (werken met) Holacracy. En dat zullen we zeker ook doen in jouw onboarding!

 

Diversiteit & Inclusiviteit

We willen een werkomgeving waar mensen met verschillende achtergronden zich veilig en thuis voelen. Lees hier meer over onze visie op diversiteit hier: https://werkenbijrel.nl/onze-cultuur

 

We hebben geen functie vereisten: we geloven dat je zelf prima kunt inschatten of je de rol zoals die

hierboven staat omschreven goed kunt invullen. En of je er blij van wordt. Tijdens de sollicitatieprocedure zoeken we samen uit of we denken dat er een wederzijdse match is.

 

Sollicitatieproces

We bellen je eerst voor een korte telefonische kennismaking. Want laten we eerlijk zijn, een vacaturetekst is ook maar een vacaturetekst en een CV is ook maar een CV. Het gaat ons allebei om de perso(o)n(en) achter de leuke tekst. Referentiechecks en (online) assessments maken onderdeel uit van het proces.

 

Vragen?

Heb jij vragen over deze vacature of wil je meer weten over Regionaal Energieloket? Neem dan contact op met Carmen Kromhout via 0637166718 en wij praten je graag bij!

Junior Logistics & Transport Coordinator

Geschreven door admin op .

Junior Logistics & Transport Coordinator

Your role at Tony’s

We’re looking for a Junior Logistics and Transport Coordinator to join the Operations team in Amsterdam! The #1 goal of your role is contributing to the availability of all Tony’s products by realizing an accurate flow of goods, funds, and information, both physically and through Tony’s ERP system.

You will be the one managing and maintaining product master data, inbound and outbound transactions, budget prices and invoices and make sure all Tony’s products are delivered to the primary warehouses of the Tony’s markets. This includes management of container transport to the United States. Next to that you are responsible for internal customer service, from Tony’s Homebase team to all our markets. You are the data spider in Tony’s logistic web and ensure company processes are run based on accurate data. You will be part of Tony’s operations team and report to the short-term planning lead.

Here’s what you will do:

1. Running the Tony’s primary logistics network

  • You will be in contact with our 3PL and international logistics companies and ensuring trucks and containers are planned, filled and shipped;
  • You will manage the full administrative process and custom clearance for both US and UK;
  • You will make sure all inbound logistics invoices are checked and approved.

2. Flawless master data management in Tony’s ERP system

  • You will maintain the correct and timely master data of all chocolate products in both our ERP system Business Central as well as other relevant files and systems.

3. Responsibility for budget prices, settlements, production orders, inbounds and invoices of co-manufacturers and co-packers

  • You will make sure the correct prices are entered in the systems;
  • You will process and approve purchase invoices from co-manufacturers and co-packers;
  • You are responsible for monthly price corrections and settlements between actual and budgeted prices;
  • You will process all inbounds and ensure the products become available on stock in Tony’s ERP systems.

4. Delivering optimal customer service to our markets

  • You are the point of contact for service and delivery related questions from our Tony’s markets;
  • You are in touch with our logistics, warehouse and e-commerce network and build strong relationships.

What you already bring to the table:

  • You are fluent in English;
  • You love accurate data, organization and structure. You like to plan ahead but can still find last minute solutions if things don’t go as planned;
  • You have experience in building partnerships and work collaboratively with others to meet shared objectives;
  • You take on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm;
  • You hold yourself and other self accountable to meet commitments;
  • Experience with logistics and ERP systems is a plus!
  • And last, but not least, you see yourself in Tony’s core values (outspoken, wilful, entrepreneurial & makes you smile) and believe wholeheartedly in our mission to make chocolate 100% slave-free.

What we offer:

  • An enthusiastic team of driven colleagues with a lot of love for our mission – and chocolate (duh!);
  • A salary range between €2,800 – €3,100 gross per month (ex. holiday allowance);
  • Fun! Don’t get us wrong, we know how to work our socks off too, but we looove having a laugh at work;
  • An awesome office in Amsterdam, the Netherlands with the option of working from home whenever you need to;
  • Unlimited holidays (yes, really);
  • We want to help you celebrate special occasions in life, e.g., by contributing to your wedding cake (and don’t worry, we’re not asking you to have a chocolate cake) and offering a baby bonus to invest in a buggy, your newborn’s savings account, or whatever else your heart may desire;
  • Working out during working hours; that keeps you sharp, so we are all in! And your sports outfit is on us, of course;
  • A super tasty lunch (#CheeseToastieFridays) & enough (healthy) snacks. Better than at home, we hear often;
  • We take your development very seriously and have annual personal training budgets;
  • An inspirational and fast-growing international work environment in which you can show that things can be done differently, and you will get challenged to raise the bar;
  • And of course, as much chocolate as you can carry!

Sounds like you?

Wanna raise the bar in the chocolate industry with us as our new Junior Logistics and Transport Coordinator? Send us your application (direct please, no agencies)!

Everybody is welcome to apply. From classics to limited editions, we know that different flavours make life more inspiring. And not just in our chocolate assortment. At Tony’s, we welcome everyone with equal enthusiasm – regardless of race, colour, age, gender, sexual orientation, nationality, disability or veteran status. Crazy about chocolate, serious about people.

Medior Customer Impact Manager (32-40 uur per week)

Geschreven door admin op .

Yes! Wij groeien en zijn op zoek naar: Medior Customer Impact Manager – 32-40u Goed doen zit in onze natuur. Als we armoede, oorlog of de gevolgen van klimaatverandering zien willen we iets doen! En toch doen we vaak minder dan we zouden willen. Daarom maken wij goed doen makkelijk voor medewerkers én voor werkgevers. Wij bieden LoonGift, VakantiedagGift, BonusGift en KerstGift aan. Met LoonGift kunnen medewerkers bijvoorbeeld direct vanaf het salaris goede doelen steunen, mét belastingvoordeel. En werkgevers kunnen er ook voor kiezen deze giften te verdubbelen. Zo kan een medewerker met slechts €25 al €80 per maand aan goede doelen geven! Werkgevers kunnen via ons fintech platform hun medewerkers betrekken bij hun MVO beleid en worden ook nog eens een aantrekkelijkere werkgever. Met 1000+ gebruikers is al 170K+ naar goede doelen zoals UNICEF, de Voedselbank en Justdiggit gegaan. En we zijn pas net begonnen. Zo maken we samen met werkgevers, medewerkers en goede doelen de wereld duurzamer en socialer. Doe je mee?

Wat ga je doen

  • Je wordt lead van het CIM team. Je motiveert en inspireert het team, optimaliseert processen en tilt het geheel naar een hoger niveau.
  • Je wordt Customer Impact Manager, en zorgt voor een succesvolle implementatie van onze diensten bij bestaande en nieuwe klanten (bedrijven) van The Social Handshake
  • Je geeft (samen met goede doelen) kick-off presentaties bij onze klanten en hun medewerkers
  • Je weet medewerkers met je verhaal te enthousiasmeren en laten deelnemen
  • Je bent verantwoordelijk voor accountmanagement en relatiebeheer (ook van goede doelen)
  • Je zorgt dat alle informatie met betrekking tot alle klanten secuur en overzichtelijk wordt bijgehouden
  • Je neemt verantwoordelijkheid voor interne projecten bij The Social Handshake
  • Je draagt bij aan het verder optimaliseren van het Customer Success Management proces en denkt mee over de inhoud en vormgeving van communicatie- en engagement tools

Wie zoeken wij

  • Wij zoeken een medior (5-12 jaar werkervaring) Customer Impact Manager, met passie voor impact en HBO/WO werk- en denkniveau
  • Je hebt ervaring met het aansturen van een team en bent in staat om het team en proces van Customer Impact Management naar een hoger niveau te tillen
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, hebt goede presentatie vaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend
  • Je bent commercieel ingesteld en gedreven om samen met klanten impact te maken.
  • Je weet van aanpakken en hebt ervaring met project management
  • Je werkt secuur en houdt gemakkelijk overzicht
  • Je hebt aanleg voor het opbouwen van relaties en bent empathisch

Wat bieden wij?

  • Een sociale en uitdagende rol in een snel groeiende social enterprise en startup
  • Je draagt met jouw werk dagelijks bij aan een duurzame en sociale wereld
  • Je werkt samen met een hecht en gedreven team van professionals en wereldverbeteraars
  • Startup cultuur met oog voor betrokkenheid, creativiteit, plezier (pool- en tafeltennistafel ;)) en persoonlijke ontwikkeling (doorgroei mogelijkheden!)
  • Een inspirerende werkomgeving, met groot netwerk in het bedrijfsleven en bij goede doelen
  • Een mooie werkplek in het SDG House van ‘Koninklijk Instituut voor de Tropen’ in A’dam
  • Hybride werken, 28 vakantiedagen, teamuitjes en Share Appreciation Rights (SAR)
  • Startdatum: in overleg. Bij voorkeur zo snel mogelijk

The Social Handshake is tegen discriminatie op de arbeidsmarkt

  • Alle aanmeldingen worden gelijk en inhoudelijk behandeld
  • We kijken verder dan (geldigheid van) diploma’s
  • Wil je iets zeggen over hoe deze vacature inclusiever kan?

We horen het graag! Interesse? Stuur zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 13 november 2022 je motivatie en cv naar marieke@thesocialhandshake.com

Marketing & Growth manager

Geschreven door admin op .

Rebottled is op zoek naar een Marketing & growth manager

Bij Rebottled zijn we jong en ambitieus. Wij zijn creatievelingen die veel geven om onze planeet, onze mensen en onze producten. Hier zal uw werk echt een verschil maken. In de afgelopen jaren hebben we het PwC Social Impact Lab, de Horecava Innovation Award en Forbes 30 under 30 gewonnen. We beginnen een revolutie in de glasindustrie: een waarin we strijden tegen afval. Ons doel is om zoveel mogelijk mensen bij onze beweging te krijgen en de circulaire wereld van morgen te vormen. Samen.

 

Klaar om met onze sustainable eye-catchers Europa te veroveren?

Wanneer je op ons kantoor aankomt, pak je eerst een koffietje, zodat je de dag vol energie kan beginnen. We zijn een jong team waarin iedereen zijn eigen expertise heeft. Naast onze directe verkopen via de webshop, verkopen wij veel glazen aan bijvoorbeeld winkels, restaurants, drankmerken en bedrijven op het gebied van relatiegeschenken. Binnen ons team ga je verschillende uitdagingen aan. Zo ga jij met jouw sales en marketing skills bijvoorbeeld:

• Je verdiepen in de markt en kijken hoe we internationaal de verschillende markten kunnen betreden.

• Strategische partnerships zoeken die ons kunnen helpen bij het bekender maken van onze missie

• Het plannen van onze social media en nieuwsbrieven

• Onze online en offline zichtbaarheid vergroten

• Het genereren van nieuwe leads

• Het opzetten van campagnes

• Het beantwoorden van onze klantvragen en hun beleving verbeteren

• Het aansturen van (product)design & fotografie. Mocht je zelf deze skills hebben is dit een pre.

 

 

We zijn op zoek naar iemand die:

• Ondernemend, Leergierig en commercieel is ingesteld;

• Bereid om gemotiveerd en flexibel (thuis) te werken;

• Affiniteit heeft met het onderhouden van klantrelaties;

• Gevoel voor stijl, interieur en boordevol creativiteit;

• Gedreven om een sociale en duurzame impact te maken;

• Kan starten 1 december 2022 of 1 januari 2023;

• Kennis van de Engelse taal;

• 32-40 uur beschikbaar is.