Overslaan en naar de inhoud gaan

Dienstverband: Voltijd

Head of Growth

Geschreven door admin op .

Head of Growth

Kom jij onze groeicurve scalen? En waste free shopping available for all maken?

Onze Head of Growth zorgt ervoor dat Pieter Pot sneller bekend wordt bij meer mensen. Dat ons klantenbestand groeit en actiever wordt. Doel is om een booming playbook op te zetten en dat snel te schalen naar andere landen.

Waar staan we nu?

Learning bij doing. In 2019 begon Pieter Pot in een huiskamer en nu gaat het concept live in verschillende Europese landen. Ons marketing & growth team heeft nu (slechts) 5 Pieters.

Wekelijks groeit ons actieve klantenbestand in Nederland en België. En zijn we bezig met data voor de bestaande operatie en de internationale expansie.

Bij Pieter Pot werken we met een snel dynamisch team, nemen we beslissingen gebaseerd op data en we houden van testen.

Dit is wat jij gaat doen

  • Strategisch opzetten van Growth Playbook en Marketing operatie (on/offline)
  • Ontwikkelen van Growth Team
  • Country playbooks bouwen, samen met de Country Managers
  • Scherp inzoomen op onze customer experience/journey
  • Creatief uitzoomen op onze operatie en expansie
  • Opzetten van een predictive growth model, op basis van ons dynamische business model
  • Testen van nieuwe communicatie en klant belevingen
  • Data crushing, testen, analyseren, forecasten & scenario planning
  • Je bent belangrijke schakel in het daily leadership team
  • Coördineren van samenwerking met de Pieters van assortiment, marketing, content, PR, country managers en operatie.

Wat neem je mee in jouw potje?

  • 10-15 jaar ervaring in Growth/Marketing
  • Passie voor snel veranderende omgevingen
  • Data-lover
  • Ervaring met het opzetten en uitvoeren van growth playbooks in FMCG, Online Retailers & B2C Start-ups
  • CRM kennis
  • Flexibiliteit en beschikbaarheid om te reizen
  • Inspirerende leidinggevende ervaring

Wat zit er in ons potje?

  • Wij groeien snel, zowel nationaal als internationaal, en hierbij zijn er mooie kansen voor jou en jouw team. Pieter Pot focust op het vergroten van onze product-market fit, om zo snel naar Serie-B te groeien.
  • De kans om grote impact te maken voor een betere wereld;
  • Een plek in het daily leadership team
  • Leidinggevende functie, waarin jij jouw multifunctionele team gaat uitbouwen en managen
  • Mogelijkheid om hybride te werken en jouw uren flexibel in te delen;
  • 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding;
  • Vergoeding laptop en/of telefoon;
  • Uitgebreide pensioenregeling;
  • Korting op jouw verpakkingsvrije boodschappen bij Pieter Pot én de wachtlijst kun je skippen ;);
  • De altijd gezellige Pieter Pot borrels (met o.a. karaoke, discobal en nintendo switch)
  • De originele Pieter Pot trui

Yes, je bent er nog steeds!

Ben je enthousiast geworden? Dan zien wij graag je sollicitatie tegemoet Mocht je toch nog vragen hebben mail dan gerust naar makingimpact@pieter-pot.nl

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

  • CV check
  • Kennismaking
  • Interview + case
  • Contractaanbod

Digital Transition Manager

Geschreven door admin op .

Digital Transition Manager

Ben jij die gedreven en enthousiaste Digital Transition Manager, met ruime internationale ervaring op het gebied van digitale transformatie van een producent naar een consumentgerichte organisatie? Ben je een aanjager, initiator en projectmanager tegelijk en bedenk jij de digitale tools om dit te begeleiden en in praktijk te brengen? Én krijg jij energie van het verder uitbouwen van de omnichannel strategie van Auping? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat houdt de functie in?

In de rol van Digital Transition Manager weet je de customer journey die (mogelijk) online begint door te trekken naar een optimale beleving en services, ondersteund door digitale tools, voor zowel de consument in de winkels als voor alle retailers in de landen waarin Auping actief is.

Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a. het initiëren en uitrollen van nieuwe tools en projecten. Een bijdrage leveren  aan het neerzetten en organiseren van een visie over de digitale transitie van Auping in de winkels en online. Deze visie vertaal je naar concrete projecten en een roadmap. Je rapporteert in deze rol aan de Manager Digital Business Development en IT.

Andere belangrijke aspecten zijn:

  • Je hebt een duidelijke visie op het vakgebied techniek en organisatie, volgt de trends en ontwikkelingen op het gebied van digitale transformatie en weet die te vertalen naar de omnichannel strategie van Auping;
  • Je zoekt structureel de samenwerking op met andere afdelingen, retailers en leveranciers en weet draagvlak te creëren bij de stakeholders binnen en buiten Auping;
  • Je ontwikkelt nieuwe digitale tools/projecten, rolt deze uit en managet het proces, verwachtingen, risico’s, belangen en geldstromen en komt met oplossingen voor zaken die de voortgang en continuïteit beïnvloeden;
  • Je bent een aanjager, initiator en projectmanager tegelijk en kan makkelijk schakelen tussen deze rollen en verschillende communicatiestijlen;
  • Je verdiept je in omnichannel ontwikkelingen binnen Retail om een optimale customer journey te kunnen creëren.

Wat zoeken wij?

Als Digital Transition Manager bij Auping beschik je over de volgende competenties en vaardigheden:

  • WO/ HBO+ werk en denkniveau aangevuld met specifieke opleidingen richting Online Marketing, Digital Marketing;
  • Minimaal  7 – 10 jaar relevante werkervaring als bijvoorbeeld; online projectmanager, product owner, consultant, adviseur mediabureau;
  • Je bent bekend en hebt ervaring met projectmanagement methodes zoals Scrum en Prince II;
  • Je hebt ruimte ervaring met stakeholder management;
  • Je hebt kennis van Retail en digitale transformaties, internationaal;
  • Je bezit daadkracht en doorzettingsvermogen om veranderingen te realiseren;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je handelt pro-actief en bent ondernemend;
  • Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Je bent een verbinder die relaties bouwt en graag samenwerkt;
  • Je hebt een probleemoplossend vermogen en gaat daarbij resultaatgericht te werk.

We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?

Een zeer uitdagende functie binnen een Nederlands familiebedrijf met grote internationale ambitie en dynamiek waar thuiswerken is omarmd. Auping staat garant voor een open, energieke werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

  • Een goed salaris;
  • Uiteraard een laptop en mobiele telefoon;
  • De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals:, 40 verlofdagen, een bonus regeling, flexibele werktijden en een solide pensioenregeling via PME;
  • Personeelskorting op Auping producten;
  • Een makkelijk bereikbaar kantoor dat is gevestigd in Deventer op handelspark “De Weteringen”, vlak aan de A1.

Waar ga je werken?

Auping werkt al ruim 130 jaar aan persoonlijke oplossingen op het gebied van slaap en rust. Vanuit onze overtuiging dat een uitgeruste wereld een mooiere wereld is, hebben wij in ons werk altijd aandacht voor mens, milieu en de toekomst. Met vakmanschap en oog voor detail ontwikkelen we producten en diensten die ervoor zorgen dat je uitgerust bent en ontspannen je leven kunt leiden. Duurzaamheid, design en innovatie staan daarbij centraal. Auping produceert alles in de duurzame fabriek in Deventer (ca 350 medewerker) en groeide uit tot bedden- en matrassenmarktleider in de Benelux, met meerdere verkoopvestigingen in Europa en distributie over een groot deel van de wereld. Auping is koploper in de circulaire economie en we streven ernaar om uiterlijk in 2030 een volledig circulair productassortiment aan te bieden. In maart 2020 behaalde Auping de B Corp status, waarmee we als bedrijf vrijwillig de hoogste standaarden nastreven op het vlak van sociale en ecologische prestaties, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie.

Onze kernwaarden zijn:

De klant is koning: We kennen onze klanten en denken vanuit hun behoefte.

We gaan voor gezamenlijk succes: Met passie en inzet bereiken we samen successen. Die delen en vieren we.

We vertrouwen elkaar: We zijn betrouwbaar, kunnen op elkaar bouwen en werken samen.

We zijn vernieuwend en grensverleggend:  We gaan voor iedere dag beter, innovatie onderscheidt ons.

We zijn van betekenis: Bij ons gaat het uiteraard om omzet en winst. Daarbij zorgen we voor elkaar en voor onze omgeving, nu en in de toekomst.

Enthousiast geworden en interesse?

Word jij enthousiast van deze uitdagende functie en sluiten jouw ervaringen en competenties aan bij wat we zoeken? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv in via de sollicitatiebutton.

Manager Finance & Governance

Geschreven door admin op .

Manager Finance & Governance

Heb jij oog voor detail en precisie? Vind jij het een compliment als je “Pietje Precies” wordt genoemd omdat dit betekent dat je je zaken op orde hebt en men op jouw resultaten kan bouwen? Ben jij graag Business Partner voor het MT en beschik je over een sterk zakelijk inzicht waardoor je stakeholders op alle niveaus kunt adviseren? Wil jij die talenten inzetten om met ons de wereld uit te rusten? Slaap er dan niet nog een nachtje over en lees gauw verder!

Wat houdt de functie in?

In deze veelzijdige functie van Manager Finance & Governance ben je verantwoordelijk voor de financiële overall rapportagestructuur alsook voor de kwaliteit van de processen zorgen voor correcte en volledige financiële informatie. Vanuit je Governance verantwoordelijkheid draag je bij aan consistent management, beleid, processen en beslissingsrechten die de financiële assets voor Auping veilig stellen. Daarnaast treed je op als adviseur voor de CFO en het MT daar waar het de vermogenspositie en de financiële risico’s betreft. En zeker niet minder belangrijk: je geeft leiding aan de afdeling Accounting en stuurt onze buitenlandse administraties functioneel aan. Daarbij kun je je leidinggevende ervaring inzetten om de afdeling toekomstbestendig te maken.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden?

  • Eindverantwoordelijkheid voor een efficiënte en correcte uitvoering van de financiële administratie binnen Auping. Je geeft daarbij leiding aan een team van finance professionals en bent in staat hen te inspireren en hun talenten verder te ontwikkelen;
  • Verzamelt informatie, analyseert financiële resultaten en consolideert de financiële verslaglegging van de diverse bedrijfsonderdelen;
  • Voorziet interne en externe belanghebbenden op tijd van volledige, relevante en correcte financiële informatie, inclusief de jaarrekening, zodat zij op financieel- en administratief organisatorisch gebied optimaal zijn ondersteund en er besluiten genomen kunnen worden. Alsmede adequate ondersteuning is gegeven bij het voorbereiden en budgetten, prognoses, meerjarenplannen;
  • Stelt het Control Framework binnen Finance op. Ziet toe op het ontwerpen, analyseren en beschrijven van de administratieve processen, alsmede daarin de beheers- en controlepunten. Bewaakt de samenhang daarvan met het organisatie brede Control Framework;
  • Zorgt voor een goede samenwerking met de externe accountants waarbij de focus moet liggen op het continu verbeteren van de data aanlevering en op de punten uit de management letters;
  • Is verantwoordelijk voor riskmanagement binnen Finance, is proces eigenaar voor risico identificatie en vastleggen mitigerende acties. Werkt daartoe samen met de Riskmanager;
  • Formuleert het beleid ten aanzien van belastingen, treasury en verzekeringen. Adviseert de directie en RvC over fiscale en verzekeringstechnische risico’s en de beheersing daarvan;
  • Is verantwoordelijk voor de afhandeling van juridische aangelegenheden binnen Finance, zoals het beheer van het Handelsregister, statutenwijzigingen en governance issues.

Dit is een kleine greep uit de uitdagingen waarmee je in deze functie te maken zult krijgen.

Wat zoeken wij?

Een gedreven Finance professional die voldoende bagage heeft om deze carrièrestap en het verschil te kunnen maken. Dit is wat wij denken dat je nodig hebt om deze rol tot een succes te maken:

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur op het gebied van Accountancy, Finance of Bedrijfskunde;
  • Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring op WO werk- en denkniveau en bent in staat om conceptueel te denken;
  • Je bent een verbinder en teamplayer;
  • Kennis van ERP systemen bij voorkeur Microsoft Dynamics;
  • Je bent flexibel en proactief waarbij je oplossingsgericht en initiatiefrijk bent;
  • Je bent organisatiesensitief en bent in staat om met verschillende stakeholders samen te werken;
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Dit laatste heb je nodig om onze internationale ambitie mede vorm te kunnen geven.

We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?

Een zeer uitdagende functie binnen een Nederlands familiebedrijf met grote internationale ambitie en dynamiek waar thuiswerken is omarmd. Auping staat garant voor een open, energieke werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

  • Een goed salaris;
  • Werkfaciliteiten: laptop, mobiele telefoon en een lease auto;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals: een beoordelingstoeslag, 40 verlofdagen, flexibele werktijden en een solide pensioenregeling via PME;
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan de Thuiswerkregeling;
  • Personeelskorting op Auping producten;
  • Een makkelijk bereikbaar kantoor dat is gevestigd in Deventer op handelspark “De Weteringen”, vlak aan de A1.

Waar ga je werken?

Auping werkt al ruim 130 jaar aan persoonlijke oplossingen op het gebied van slaap en rust. Vanuit onze overtuiging dat een uitgeruste wereld een mooiere wereld is, hebben wij in ons werk altijd aandacht voor mens, milieu en de toekomst. Met vakmanschap en oog voor detail ontwikkelen we producten en diensten die ervoor zorgen dat je uitgerust bent en ontspannen je leven kunt leiden. Duurzaamheid, design en innovatie staan daarbij centraal. Auping produceert alles in de duurzame fabriek in Deventer (ca 350 medewerker) en groeide uit tot bedden- en matrassenmarktleider in de Benelux, met meerdere verkoopvestigingen in Europa en distributie over een groot deel van de wereld. Auping is koploper in de circulaire economie en we streven ernaar om uiterlijk in 2030 een volledig circulair productassortiment aan te bieden. In maart 2020 behaalde Auping de B Corp status, waarmee we als bedrijf vrijwillig de hoogste standaarden nastreven op het vlak van sociale en ecologische prestaties, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie.

Onze kernwaarden zijn:

De klant is koning: We kennen onze klanten en denken vanuit hun behoefte.

We gaan voor gezamenlijk succes: Met passie en inzet bereiken we samen successen. Die delen en vieren we.

We vertrouwen elkaar: We zijn betrouwbaar, kunnen op elkaar bouwen en werken samen.

We zijn vernieuwend en grensverleggend:  We gaan voor iedere dag beter, innovatie onderscheidt ons.

We zijn van betekenis: Bij ons gaat het uiteraard om omzet en winst. Daarbij zorgen we voor elkaar en voor onze omgeving, nu en in de toekomst.

Enthousiast geworden en interesse?

Word jij enthousiast van deze uitdagende functie en sluiten jouw ervaringen en competenties aan bij wat we zoeken? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv in via de sollicitatiebutton.

Online Marketeer

Geschreven door admin op .

Online Marketeer

Hi, we are Swapfiets! 👋 The bicycle subscription where you are always assured of a working bicycle. Our mission? Making cities more livable and sustainable under the motto ‘buy less, use more’.

Do you see a challenge instead of a problem? And are you ready for an acceleration in your career? Then you are ready for the Swapfiets adventure!

Do you recognize yourself in this?

Swapfiets is looking for an Online Marketeer to help us achieve our goal of becoming the #1 micro-mobility brand in the world! Are you a digital guru? Always online and looking for the newest trends in digital content & customer journeys? Are you into analyzing the numbers but also have a taste for creativity? This role might be just right for you!

Of course, teamwork makes the dream work! Swapfiets has an international team of talented professionals and we are all passionate about what we do! You will be working in our Acquisition & Retention Marketing team and collaborating closely with our product owners and brand specialists.

After joining our Amsterdam HQ, you will be part of our global expansion, the most exciting time yet in our company’s history! You will have a direct influence on our journey to success. Your responsibilities include; optimizing the experience in our website, app and emails, monitoring and improving acquisition funnels and being a liaison between the Creative team & Tech team. Sounds great, right? Keep reading for the details, and don’t hesitate to submit your application to join us on the ride!

YOUR RESPONSIBILITIES

  • You are responsible for online marketing on Swapfiets.com (9 countries), the Swapfiets app and Swapfiets emails, to improve member acquisition & retention;
  • You collaborate with the Performance Marketeers, Brand managers, Email marketeer and Retention Marketeer to create the optimal translation of campaigns in our owned channels;
  • You translate web analytics and customer feedback into actionable projects & AB tests to improve Swapfiets.com conversion together with our Tech & Data team;
  • You manage cross-functional projects to support new bike launches, sponsorships, test rides, promotions & more;
  • You generate new ideas and content to optimize e-mail campaigns;
  • You report to key stakeholders and management on the channel performance and roadmap progress;
  • You stay up-to-date on the latest trends in online marketing, industry best-practices, and competitor activities;

Vereisten

YOUR PROFILE

  • Higher vocational working – and thinking level;
  • 3 – 5 years of relevant working experience in a digital marketing or e-commerce environment (ideally subscription commerce);
  • Experience in at least 2 of the following 3 area’s; on-site marketing (conversion),, app marketing & e-mail marketing;
  • Proven track-record on digital content creation & performance optimization
  • Able to provide strong briefings to creatives;
  • Able to analyze acquisition funnels & channel performance in Google Analytics and Excel;
  • Preferably experience with AB testing and initiating technology projects to improve conversion & front-end customer experience;
  • Willing to take ownership and pro-actively advise stakeholders on improvement opportunities;
  • Strong team player;
  • Possession of both analytical and creative thinking is preferred;
  • Excellent in English, other European languages are a plus.

Procedure

You can now directly apply for this vacancy.

  • As soon as we think: you’ve got what it takes to qualify for this position, our recruitment team will contact you to check some basic information and ask you about some of your previous successes related to the role.
  • Next, you will be invited for a first interview with the Recruiter and Manager Acquisition & Retention.
  • The second will be with one of your team peers and a Product Owner.
  • The third interview will be with the Director Consumer Direct.
  • Are you and Swapfiets still as enthusiastic at the end of the process? Then you will receive an offer to join the Swapfiets team!

Answer your questions

Do you have questions about this vacancy? Contact our Talent Acquisition Specialist Floris via recruitment.hq@swapfiets.com.

Inkoper

Geschreven door admin op .

Inkoper

Over Seepje

Seepje maakt de beste was- en poetsmiddelen voor een schonere én mooiere wereld. Het resultaat dat we willen behalen is de som van de positieve impact die we realiseren, voor alle betrokkenen en onze omgeving. Met deze missie willen wij het meest inspirerende en impactvolle was- en poetsmerk van de wereld worden!

In Nederland zijn we inmiddels goed op weg. Vorig jaar werden we door consumenten verkozen als één van de meest inspirerende merken van ’t land! We begonnen met onze studiefinanciering en brachten in 2014 de eerste producten op de markt. Inmiddels werken we met 15 gepassioneerde was- en poetsfanaten, verkochten we afgelopen jaar meer dan een miljoen producten via zo’n 5.000 winkels in Nederland, België en Duitsland. En da’s belangrijk! Want hoe meer mensen met Seepje wassen en poetsen, hoe meer positieve impact we kunnen maken op mens én milieu.

Wij zijn op zoek naar een Inkoper [Fulltime]

Jij zorgt ervoor dat we op 5 verschillende productielocaties van start kunnen door alle componenten en ingrediënten tijdig in te kopen. Dit doe je door partnerships aan te gaan en duidelijke afspraken te maken over voorraadstanden, levertijden, prijzen en de kwaliteit van de componenten. De kunst is om voldoende grondstoffen op voorraad te hebben tegen gunstige inkoopprijzen, maar nooit te veel om zo opslagkosten te beperken en innovaties snel op de markt te kunnen brengen.

Je blijft op de hoogte van de marktontwikkelingen en maakt gewogen afwegingen; koop je in bij de leverancier die op dat moment tegen de beste voorwaarden kan leveren, of kun je beter jaarafspraken maken om zekerheid in te bouwen? Ook kun je goed onderhandelen en pak jij je verantwoordelijkheden bij het opstellen van een contract of SOP.

Binnen het Supply Chain team werk je dagelijks samen met Productieplanner Jessy om de levering van grondstoffen af te stemmen op de planning, overleg je met Melvin (Wasman) over innovaties op het vlak van duurzame ingrediënten en bepaal je met Kristiaan (Supply Chain Regisseur) onze inkoopstrategie’.

Ben jij…

  • Je bent resultaatgericht en ondernemend, jij maakt het onmogelijke mogelijk;
  • Je bent ambitieus en wilt meegroeien met Seepje; over een tijdje maak jij de strategische beslissingen op het vlak van inkoop;
  • 1-3 jaar relevante ervaring;
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar, afhankelijk van jouw wensen;
  • Organisatorisch sterk met HBO/WO denkniveau;
  • Ervaring met Excel en kennis van Exact Online of vergelijkbaar ERP systeem is een pré;
  • Affiniteit met duurzaamheid, onze sociale missie en onze producten;

Wat je ervoor terug krijgt? Een geweldige baan:

  • Een authentieke werkplek in ons Washok in het centrum van Den Haag. Een leerzame en creatieve omgeving met veel ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Maar uiteraard ben je vrij om deze werkplek af te wisselen met thuiswerken;
  • Ambitieuze en intrinsiek gemotiveerde collega’s met een hart voor Seepje en onze missie;
  • Een belangrijke rol in een innovatief, inspirerend en snelgroeiend bedrijf, en wij willen dat jij meegroeit.
  • Een marktconform salaris, collectieve bonusregeling, pensioenopbouw én de optie om te participeren in Seepje zodra je één jaar in dienst bent;
  • Geweldige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals zoveel vakantiedagen als je wilt, flexibel werken en onbeperkt boeken bestellen;
  • Wasmiddel, heel, heel veel was- en poetsmiddel.

Seepje is actief tegen discriminatie en racisme:

  • Anoniem solliciteren wordt gewaardeerd;
  • Alle aanmeldingen worden gelijk en inhoudelijk behandeld;
  • We kijken verder dan (geldigheid van) diploma’s;
  • Wil je iets zeggen over hoe deze vacature inclusiever kan? We horen je graag.

Word jij de nieuwe Inkoper bij Seepje?

Laat ons dan weten waarom jij dé persoon bent waar wij naar op zoek zijn. Stuur je CV, motivatie en eventuele aanvulling daarop naar ilse@seepje.nl. Je krijgt altijd een reactie.

Content & Community Manager

Geschreven door admin op .

Content & Community Manager

Pieter Pot zoekt een content & community manager die zowel een sterke verteller als een goede luisteraar kan zijn. Je maakt deel uit van het Marketingteam waar ook Branding, Growth Marketing en CRM deel van uitmaken.

Full-time · Rotterdam

Waar staan we nu?

Pieter Pot wil verpakkingsvrije boodschappen de norm maken voor iedereen. We groeien enorm snel en die groei is ook terug te zien op onze social mediakanalen. Daarom zijn wij op zoek naar een Content & Community Manager die onze social media en naamsbekendheid verder wilt helpen uitbouwen! Je zult meewerken in ons content marketing team en directe impact hebben op onze Pieter Potters met jouw content ideeën. Je werkt nauw samen met de content marketing agent, content stagiaire, fotografen, graphic designers en copywriters.

Inmiddels hebben we al meer dan 45.000 volgers op Instagram, 20.000 op Facebook en 10.000 op LinkedIn.

Dit is wat je gaat doen

  • Je ontwikkelt een contentstrategie & planning voor al onze sociale kanalen. Je bent de hoofdredacteur van onze sociale kanalen. De contentstrategie komt voort uit jouw visie, jij beheert de planning en zorgt er voor dat ons ‘online magazine’ actueel en interessant blijft voor onze groeiende community;
  • Je beheert het proces van contentcreatie met stakeholders & (freelance) contentmakers;
  • Je betrekt en verzamelt feedback van onze community en deze vertalen naar bruikbare inzichten voor relevante afdelingen (bijv. merk en inhoud, product, enz.);
  • Je verzamelt ‘user generated content’ gaat in contact met actieve community-leden om ze als merkambassadeurs aan ons te binden;
  • Je bent de vertegenwoordiger van het merk voor actieve community-leden;
  • Je acteert strategisch maar staat ook met je voeten in de modder: we experimenteren met content die je in eerste instantie zelf creëert, waarna bij succes we het groter uitrollen met meer (externe) hulp.

Wat neem je mee in jouw potje

  • 2+ jaar ervaring in marketingcommunicatie, event-management, PR of gerelateerd werkveld;
  • Uitzonderlijke communicatie- en coördinatievaardigheden;
  • Sterke kennis van social media platforms en engagement;
  • Uitstekende schrijf- en redactievaardigheden; een verhalenverteller;
  • Sterke netwerkvaardigheden;
  • Vloeiend in Nederlands en Engels.

Wat zit er in ons potje?

  • Wij groeien snel, zowel nationaal als internationaal, met die groei hopen wij dat jij mee groeit. Er is daarom genoeg ruimte voor jou om je eigen ideeën en visies in te brengen en implementeren;
  • De kans om grote impact te maken voor een betere wereld;
  • Mogelijkheid om remote te werken en je uren flexibel in te delen;
  • Potje met geld einde maand, afhankelijk van jouw ervaring;
  • 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding;
  • Vergoeding laptop of telefoon;
  • Uitgebreide pensioenregeling;
  • Korting op jouw verpakkingsvrije boodschappen bij Pieter Pot én de wachtlijst kun je skippen ;).
  • De altijd gezellige Pieter Pot borrels (met o.a. karaoke, discobal en Nintendo switch).

Yes, je bent er nog steeds!

Ben je enthousiast geworden? Dan zien wij graag je sollicitatie tegemoet Mocht je toch nog vragen hebben mail dan gerust naar makingimpact@pieter-pot.nl

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

  • CV check
  • Kennismaking
  • Interview + case
  • Contractaanbod

Manager Ontwikkeling

Geschreven door admin op .

 

Manager Ontwikkeling

(32-36 uur per week)

Geloof jij ook in de waarde van werk? Voor ieder mens en voor de samenleving? Word jij ook gelukkig van ambitie en samen resultaat boeken? Werkse! zet zich in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, door ze te begeleiden, coachen en op te leiden voor een betaalde baan in de regio. Samen slimmer werken is waar wij naar streven. Dit bereiken we door te investeren in de beste mensen, de beste aanpak en door continue te verbeteren. Bij Werkse! vind je een zelfstandige en afwisselende baan in een prettige en informele werksfeer met korte communicatielijnen. Wij omarmen nieuwe en creatieve ideeën.

Wat je functie brengt…

De manager Ontwikkeling valt onder de Business Unit Innovatie & Ontwikkeling. Deze unit bestaat uit twee onderdelen. Onder het onderdeel Innovatie is ruimte om nieuwe ideeën te ontwikkelen in de vorm van een project. Op dit moment zijn projecten die hieronder vallen Zorghub (www.zorghub.nl) en BHAG Delft (www.BHAGDelft.nl).

Het onderdeel Ontwikkeling bestaat uit jobcoaches, werkcoaches, trainers en projectcoördinatoren die er samen voor zorgen dat kandidaten uit de Participatiewet zich binnen korte tijd kunnen ontwikkelen waardoor hun kansen op de arbeidsmarkt worden vergroot. Ook voor de (SW) medewerkers van Werkse! hebben we een ontwikkelaanbod, zodat zij Leven Lang Ontwikkelen en duurzaam inzetbaar blijven. Werkse! wil meer inzetten op het wendbaar en weerbaar maken van onze medewerkers en kandidaten. Dit doen we onder andere door samen te werken met externe partners op gebied van Ontwikkeling, waarbij Werkse! een coördinerende rol heeft.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor de strategische visie voor dit bedrijfsonderdeel. Daarbij heb je een input te leveren in de strategische visie en doorontwikkeling van de Business unit als geheel.
  • Doordat je zowel de doelgroep arbeidsbeperkten en bijstandsgerechtigden goed kent, weet jij aansluiting te vinden bij beide interne opdrachtgevers. Hierdoor bied je hun altijd adequate dienstverlening.
  • Je bent continu op zoek naar een optimale business case en weet subsidiestromen maximaal te benutten.
  • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de financiële resultaten en de doelstellingen die geformuleerd worden op aantal deelnemers. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de doelstellingen op gebied van de kwaliteit van de dienstverlening en de samenwerking zowel binnen als buiten de organisatie.
  • Met passie en gedrevenheid geef jij leiding aan jouw team en zorg je dat zij hun expertise optimaal inzetten voor Werkse!.
  • Je brengt de ontwikkelbehoefte van kandidaten in kaart zodat hun kennis, vaardigheden en gedrag aansluiten bij de arbeidsmarkt. Intern doe je dit voor de mensen die binnenkomen in ontwikkelbanen en beschut, anderzijds doe je dit voor kandidaten uit de Participatiewet.
  • Je coördineert en regisseert de afspraken met partners en bewaakt en bespreekt de voortgang. Daarbij signaleer je tijdig en los je knelpunten op. Daar waar nodig schakel je in- en externe voorzieningen en bewaakt je de voortgang en realisatie van afspraken.
  • Je bent extern georiënteerd en beschikt over een goed netwerk binnen de branche en bent gericht op het uitbouwen van de werkrelaties in het sociale domein en de BHAG partners.
  • Binnen Werkse! is Lean onze business strategie in het continu verbeteren van de organisatie en de bedrijfsprocessen en bewaken van de voortgang, jij draagt deze business strategie uit in jouw bedrijfsonderdeel.
  • Op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen op het vakgebied en deze in de organisatie brengen.

En jij…

  • Houdt van uitdagingen en ondernemen met lef.
  • Bent flexibel, sociaal en sterk in het snel bedenken, coördineren en plannen van oplossingen. Zowel binnen het bedrijfsonderdeel als ook in samenwerking met andere afdelingen en met partners.
  • Hebt een HBO werk- en denkniveau.
  • Bent een peoplemanager met oog voor resultaat, en hebt minimaal 5 jaar managementervaring.
  • Bent een netwerker en een onderhandelaar die denkt in termen van kansen en mogelijkheden.
  • Hebt visie op ontwikkeling en weet hoe je de partners in het onderwijs en sociaal domein betrekt om de doelstelling van het bedrijfsonderdeel te realiseren.
  • Je vertaalt arbeidsmarkt vraagstukken naar een opleidingsaanbod dat goed aansluit bij de vraag van de markt.
  • Weet hoe je met de klant moet omgaan, ook bij vragen of klachten, klantgerichtheid staat hoog in het vaandel.
  • Bent enthousiast en hebt de wil om te leren.

Bij ons…

  • Ontvang je een salaris van maximaal € 5.169 bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
  • Ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% naast je salaris, dat je naar eigen inzicht kunt gebruiken.
  • Kun je gebruik maken van ons FiscFree pakket, waarbij je super voordelig producten kunt aanschaffen zoals een fiets, een telefoon, een tablet, een bon van Bol.com of Coolblue. Of met korting een sport- of fitness abonnement afsluiten.
  • Heb je de regie op jouw carrière, zodat jij het beste uit jezelf haalt.
  • Kun je thuiswerken en heb je flexibele werktijden.
  • Werk je samen met collega’s volgens de kernwaarden: betrokken, resultaatgericht en ondernemend.

Interesse?

  • Reageer dan zo snel mogelijk via onze werkenbij.werkse.nl site, uiterlijk voor 7 januari 2022.
  • Eerst meer weten? Bel, mail of WhatsApp dan Jiske Kiers, Business unit manager Ontwikkeling & Innovatie via 06-43019176 of jkiers@werkse.nl of kijk op www.werkse.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 10 januari a.s. en op donderdagmiddag 13 januari a.s.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Hiervoor staat dinsdag 25 januari a.s. voor gepland.

Manager Werkgeversservicepunt

Geschreven door admin op .

Manager Werkgeverservicepunt (36 uur per week)

Met klantbeleving hoog op jouw agenda en oog voor regionale samenwerking draag jij actief bij aan een inclusieve arbeidsmarkt. Met succesvolle arbeidskansen voor mensen met een afstand hiertoe.

Jouw werk als Manager Werkgeverservicepunt

We zitten midden in mooie ontwikkelingen, waarbij we steeds kandidaatgerichter werken met uitgebreide aandacht voor relatiemanagement. Om dat optimaal in te richten zijn we gestart met multidisciplinaire teams, die bestaan uit consulenten, accountmanagers en jobcoaches. Ook zijn we op dit moment het regionale matchingsplatform ‘Hallo Werk’ aan het implementeren en onderzoeken we de klantreis van kandidaten en werkgevers. Alle punten die hieruit komen, zijn voor jou handvatten om mee aan de slag te gaan.

Jij hebt 3 focuspunten op je agenda staan:

  1. Je rol als inspirerende en coachende manager voor jouw team van 8 jobcoaches en 8 accountmanagers. Je hebt oog voor al hun uitdagingen, ook in hun samenwerking met de consulenten binnen de multidisciplinaire teams. Je jobcoaches sturen de gedetacheerde SW-medewerkers aan en jij ondersteunt ze daarin met wijze raad en slimme oplossingen.
  2. Het doorontwikkelen van ons strategisch accountmanagement. Zo positioneren we ons als vanzelfsprekende partner op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken in de Delftse regio. En jij hebt een duidelijke visie op het gebied van marktbenadering lokaal en regionaal.
  3. Je signaleert samen met de (strategisch) accountmanagers de vraag in de arbeidsmarkt en vertaalt dat naar ons aanbod van kandidaat. Je ondersteunt de (strategisch) accountmanagers in hun rol als verbinder tussen kandidaten uit de participatiewet en regionale werkgevers.

Wij zijn Werkse!

Wij begeleiden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Door hen te begeleiden, coachen en op te leiden voor een betaalde baan in de regio. Komt vraag en aanbod in de arbeidsmarkt niet automatisch samen, dan zijn wij de verbindende schakel, via onze werkleerbedrijven. Onze missie: Iedereen doet ertoe en is door werk kansrijker! Wij zijn er erg trots op sinds 2020 een Great Place To Work te zijn! We streven naar steeds slimmer werken. Dit bereiken we door te investeren in de beste mensen, de beste aanpak en door continue verbetering. En daarbij staan we open voor jouw creatieve en innovatieve ideeën. Jouw plek vind je binnen de business unit Werk & Participatie, waar we de begeleiding en toeleiding van kandidaten naar de arbeidsmarkt verzorgen.

Bij ons

Vind je een professionele werkomgeving vol uitdaging. We hebben veel ruimte voor groei en initiatief. Onze organisatie omschrijf je het best als gezellig, kleurrijk en verrassend. Je ontvangt:

  • Een salaris van maximaal € 5.169 bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek
  • Een Individueel Keuzebudget van 17,05% naast je salaris, dat je naar eigen inzicht kunt gebruiken.
  • Ons FiscFree-pakket: om supervoordelig producten aan te schaffen zoals een fiets, telefoon, tablet, een bon van Bol.com of Coolblue. Of misschien kies je wel voor een sportabonnement met korting.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • De regie op jouw carrière, zodat jij het beste uit jezelf haalt.
  • Leuke betrokken, resultaatgerichte en ondernemende collega’s.

En jij…

Houdt van uitdagingen, wat ervoor zorgt dat je ondernemend te werk gaat, met een flinke dosis lef. Met je enthousiasme en nieuwsgierigheid neem je mensen mee op weg. Onderweg leer je van alles en dat stimuleert je alleen maar meer. Verder heb je:

  • Een bachelor met de nodige ervaring als echte peoplemanager.
  • Ervaring in arbeidsbemiddeling en arbeidsmarktbenadering, wat we echt terugzien in je cv.
  • De drive om goede resultaten te bereiken, waarvoor je ook je (regionale) netwerk aanspreekt en uitbreidt.
  • Feeling met publieke en bestuurlijke omgevingen.
  • Een oog voor kansen en mogelijkheden, die je vervolgens graag benut.

Zet de eerste stap!

Geloof jij ook in de waarde van werk? Voor ieder mens en voor de samenleving? Word jij ook gelukkig van ambitie en samen resultaat boeken? Ben je klaar voor een carrière waar je echt het verschil maakt? Solliciteer dan meteen!

  • Reageer zo snel mogelijk via onze werkenbij.werkse.nl site.
  • Eerst nog een vraag? Bel, mail of WhatsApp dan met Gabrie Steenvoorden, Business unitmanager Werk & Participatie, via 06-30474259 of gsteenvoorden@werkse.nl

We kijken uit naar je reactie!

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

 

 

 

Assistent Designer

Geschreven door admin op .

Assistent Designer

Change the world sleeping. Dat is de droom van Yumeko. Want bij Yumeko dromen we van een wereld waarin iedereen beter slaapt. Door mooie, zachte en vooral duurzame producten voor de slaap- en badkamer te maken willen we het leven wat aangenamer en comfortabeler maken en de wereld schoner en eerlijker.

Bij Yumeko, gevestigd in hartje Amsterdam, werken we inmiddels met 25 schone slapers aan het realiseren van deze droom. Wij houden van korte lijntjes, drinken goede koffie, lunchen buiten in onze tuin, bedenken samen nieuwe dingen en doen de dingen vooral net even anders! We laten ons inspireren door het leven, de plekken die we bezoeken en de mensen die we ontmoeten. We kennen onze leveranciers, we weten welke boeren onze grondstoffen produceren en we bezoeken de fabrieken in India en Portugal waar onze stoffen gemaakt worden. We organiseren onze eigen fotoshoots en zoeken onze eigen modellen. We vinden het belangrijk dat mensen in hun kracht staan en doen waar ze goed in zijn.

We dromen graag en groot en daarom zijn we op zoek naar een energieke en enthousiaste Assistent Designer die ons helpt Yumeko verder te laten groeien en onze duurzame boodschap te verspreiden.

Vind jij het leuk om de Creative Director binnen het Inkoopteam te ondersteunen in diens dagelijkse werkzaamheden? Heb jij gevoel voor beeld en stijl en heb je oog voor detail in het ontwerpproces? Raak je snel geïnspireerd? Dan ben jij degene die we zoeken!

Wat ga je doen?

  • In nauwe samenwerking met het team werk je aan onze innovatieve en tijdloze collectie: ‘slapen en ontwaken’;
  • Je ondersteunt de designer met aandacht voor alle stappen in het ontwerpproces;
  • Je communiceert met onze keten partners over huidige- en nieuwe producten;
  • Je maakt en onderhoudt stylesheets;
  • Het visualiseren van de collectie met moodboards, kleurkaarten en lookbooks voor interne en externe presentaties;
  • Voorbereiding van fotoshoots en events.

Wie zoeken wij?

Onze ideale Assistant Designer past bij ons DNA. Je bent dus zeer gemotiveerd een steentje bij te dragen aan onze idealen en het succes van ons bedrijf. Wij zoeken een creatieve teamplayer met:

  • Gevoel voor beeld en stijl;
  • Oog voor detail in het ontwerpproces;
  • Uitstekende beheersing van Photoshop, Illustrator en Excel;
  • Eigen verantwoordelijkheid;
  • Energie en doorzettingsvermogen;
  • Heldere en open communicatie;
  • Sterke administratieve vaardigheden;
  • Een fijne energie die aansluit bij het team;
  • Vermogen om zowel samen te kunnen werken als thuis te werken.

Wat biedt Yumeko?

  • Een boeiende rol in een dynamisch en impactvol bedrijf met ambitieuze groeiplannen;
  • Je wordt onderdeel van de afdeling Inkoop die bestaat uit een inkoopmanager, creative director, merchandise planner en twee inkoop assistenten;
  • Een uitdagende baan met ruimte voor eigen invulling en ideeën;
  • Een levendige en informele werkomgeving in een grachtenpand in hartje Amsterdam;
  • Een ingerichte thuiswerkplek;
  • Een Yumeko overtrekset voor een goede nachtrust en mooie inspiratie;
  • Een werkweek van 32 – 40 uur;
  • Een salaris dat in overeenstemming is met relevante werkervaring;
  • 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.

Pas jij in ons plaatje? En bovenal, lijkt het je een mooie nieuwe uitdaging? Stuur je motivatie met CV naar people@yumeko.nl. Wil je meer informatie? Bel 020 754 9122 en vraag naar Maartje. Ze is bereikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.

Product Developer / Buyer

Geschreven door admin op .

Product Developer/Buyer

Change the world sleeping. Dat is de droom van Yumeko. Want bij Yumeko dromen we van een wereld waarin iedereen beter slaapt. Door mooie, zachte en vooral duurzame producten voor de slaap- en badkamer te maken willen we het leven wat aangenamer en comfortabeler maken en de wereld schoner en eerlijker.

Bij Yumeko, gevestigd in hartje Amsterdam, werken we inmiddels met 25 schone slapers aan het realiseren van deze droom. Wij houden van korte lijntjes, drinken goede koffie, lunchen buiten in onze tuin, bedenken samen nieuwe dingen en doen de dingen vooral net even anders! We laten ons inspireren door het leven, de plekken die we bezoeken en de mensen die we ontmoeten. We kennen onze leveranciers, we weten welke boeren onze grondstoffen produceren en we bezoeken de fabrieken in India en Portugal waar onze stoffen gemaakt worden. We organiseren onze eigen fotoshoots en zoeken onze eigen modellen. We vinden het belangrijk dat mensen in hun kracht staan en doen waar ze goed in zijn.

We dromen graag en groot en daarom zijn we op zoek naar een energieke en enthousiaste Product Developer/Buyer die ons helpt Yumeko verder te laten groeien en onze duurzame boodschap te verspreiden.

Ben jij iemand die wil werken voor een duurzaam merk? Ben je bereid onze duurzame producten met aandacht en liefde, met oog voor de kleinste details, te ontwikkelen? Dan ben jij degene die we zoeken!

Wat ga je doen?

Je komt terecht op de afdeling Inkoop die bestaat uit de disciplines design, inkoop en planning. Samen werken we aan de beste collectie slapen en ontwaken. In deze rol draag je verantwoordelijkheid voor:

  • Het inkooptraject van de ’technisch slapen’ collectie (kussens, dekbedden, matrassen);
  • Je draagt zorg dat de mooiste producten op de juiste tijd en met de juiste kwaliteit geleverd worden. Impact speelt daarbij een hele belangrijke rol;
  • Je gaat lange termijn verbindingen aan met onze leveranciers, hebt een helikopter view en speelt flexibel in op de dagelijkse uitdagingen in de supply chain;
  • Je weet wat er in de markt speelt en werkt samen aan klant gedreven productontwikkeling;
  • Je stelt de tech packs samen;
  • Je plaatst de inkooporders en zorgt dat de orderadministratie- en afhandeling nauwkeurig verloopt;
  • Je draagt zorg dat alle producten voldoen aan de gestelde kwaliteits-, en compliance-eisen, en certificeringen;
  • Je draagt zorg dat de productinformatie online volledig up-to-date is;
  • Je stemt de leveringen af met de fabrikant en het magazijn;
  • Je werkt projectmatig aan proces en productoptimalisaties.

Wie zoeken wij?

Onze ideale Product Developer/Buyer past bij ons DNA. Je bent dus zeer gemotiveerd een steentje bij te dragen aan onze idealen en het succes van ons bedrijf. Wij zoeken een teamplayer met:

  • Eigen verantwoordelijkheid;
  • Energie en doorzettingsvermogen;
  • Heldere en open communicatie;
  • Sterke administratieve vaardigheden;
  • Cijfermatig, analyserend en commercieel inzicht;
  • Uitstekende beheersing van Excel;
  • Zeer resultaat- en oplossingsgericht;
  • Textiel kennis;
  • Ervaring in een soortgelijke rol;
  • en fit met het team en de energie;
  • Het vermogen om samen te kunnen werken;
  • Corporate Social Responsibility/ Sustainability ervaring is een pre.

Wat biedt Yumeko?

  • Een boeiende rol in een dynamisch en impactvol bedrijf met ambitieuze groeiplannen;
  • Een uitdagende baan met ruimte voor eigen invulling en ideeën;
  • Een werkweek van 32 – 40 uur;
  • Een levendige en informele werkomgeving in een grachtenpand in hartje Amsterdam;
  • Een ingerichte thuiswerkplek;
  • Een Yumeko overtrekset voor een goede nachtrust en mooie inspiratie;
  • 30 vakantiedagen bij een full time dienstverband;
  • Een salaris dat in overeenstemming is met relevante werkervaring.

Pas jij in ons plaatje? En bovenal, lijkt het je een mooie nieuwe uitdaging? Stuur je motivatie met CV naar people@yumeko.nl. Wil je meer informatie? Bel 020 754 9122 en vraag naar Katinka. Ze is bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdag en vrijdag.