Overslaan en naar de inhoud gaan

Dienstverband: Voltijd

Assistent Manager Haarlem

Geschreven door admin op .

Assistent Barn Manager Haarlem

“Kwaliteit begint bij passie. Passie voor de natuur, lekker eten en genieten. Passie voor het pure. Zo is Yoghurt Barn ontstaan.”

Assistent Barn Manager (30-36u):

Voor onze prachtige Barn in het centrum van Haarlem zijn we op zoek naar een sterke en leuke Assistent Barn Manager die samen met ons en het geweldige team van Barnista’s deze locatie een volgende impuls kan geven. Samen met je Manager en je team zet je je in om met enorme passie elke gast weer die onvergetelijke YB ervaring te bezorgen! In de huidige fase van de locatie heb je veel mogelijkheden tot ontplooiing en kun je binnen de gestelde visie veel zelf ondernemen. Het is de perfecte kans om ervaring op te doen voor jouw toekomst.

Verantwoordelijkheden:

Jij hebt een goede basis van de volgende eigenschappen en wilt je hier verder in ontwikkelen:

  • Manager: je hebt samen met de Manager de dagelijkse leiding over de Barn, de bestellingen, voorraad- & kassabeheer en personeelsplanning. Je zorgt ervoor dat jouw Barn op rolletjes loopt, er altijd goede personeelsbezetting is, het team ongestoord z’n werk kan doen met als uiteindelijke doel dat de (vaste) gast optimaal kan genieten. Je bent de steun & toeverlaat van de Manager en het aanspreekpunt als je Manager er niet is.
  • Leiderschap: je stuurt het team aan en stimuleert ze zodat ze met veel plezier aan de slag gaan, terwijl ook de Barn op orde is en er hard wordt gewerkt. Je zorgt voor de juiste balans en treedt op wanneer dit nodig is. Je bent tegelijkertijd het voorbeeld van duurzaamheid en denkt met je team mee hoe jij je steentje bij kunt dragen aan “goed doen voor mens, dier en onze aarde”. Zorg voor de juiste teamspirit, zodat de gast uiteindelijk zo goed mogelijk wordt geholpen door het vrolijkste team.
  • Yoghurt Barn fan: als Assistent Barn Manager ben je Yoghurt Barn fan van de eerste orde en zorg jij ervoor dat je team dit net zo is. Dit straal je ook uit naar al je contacten, leveranciers, vrienden en familie maar natuurlijk ook je dagelijkse gasten. Jij bent het lokale gezicht van YB.
  • Coffee Master: naast Assistent Barn Manager ben je ook de kartrekker en eindverantwoordelijke voor de kwaliteit en passie van koffie binnen jullie team. Je volgt trainingen van onze hoofd Barista’s en zorgt ervoor dat jullie team altijd up-to-date is qua latte art, apparatuur kennis en dat ze de YB Academy trainingen hiervoor hebben gevolgd.
    Als Management Team met je Manager, hebben jullie de dagelijkse leiding over het team en je bent zelf 80-90% van je tijd actief op de vloer. Je overige tijd ben je met je Manager bezig met het runnen van jullie Barn; verbeteringen doorvoeren, de administratie, je koffie traject en de verdere groei van jullie Barn.

Wie ben jij?

Je bent een horeca tijger, weet van doorpakken en hebt als doel veel te leren om jezelf te verrijken en uiteindelijk manager te worden. Of misschien wil je zelfs wel ooit je eigen koffietent of lunchroom openen. Je zet de gast altijd op één en hebt dit in je bijbaantjes en (mbo-horeca) studie verder verfijnd. Je wilt de volgende stap maken, wellicht van avond- naar daghoreca, maar met nog wat hulp van mensen om je heen een team gaan aansturen. Je bent bevlogen, proactief en extravert.

Wat bieden we je?

  • We bieden je initieel een 7-maanden contract op basis van 32-36 uur in de week.
  • YB is daghoreca, daarom bieden we je regelmatige werktijden overdag aan.
  • Ook krijg je Barn Benefits waarbij je korting krijgt bij verschillende bekende groene bedrijven.
  • Én natuurlijk niet te vergeten een gezellige werksfeer met enthousiaste collega’s.

Hé waar ben je nou?

Geschreven door admin op .

Wil jij werken in een snelgroeiende sociale onderneming waar je dagelijks het verschil kan maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

GreenFox Social Return

·       Gelooft dat iedereen een voorsprong op de arbeidsmarkt heeft.

·       Is extreem gedreven om mensen weer een kans te bieden op een passende en uitdagende baan.

·       Wil dat iedereen een betaalde baan heeft met kansen om bij te leren.

·       Laat zien dat wij dagelijks het verschil kunnen maken in iemand zijn zoektocht naar werk.

·       Is Haagse Werkgever van het jaar.

·       Geeft ruimte om ook je eigen invulling te geven aan jouw drive.

·       Helpt jaarlijks enkele honderden mensen weer naar werk

Met een jong, gedreven en ambitieus team werken wij samen in een platte organisatie met korte lijnen. Wij kijken uit naar ieder zijn individuele bijdrage. Je hebt veel impact op onze organisatie en de mensen waarvoor wij het allemaal voor doen.

Wij zoeken een nieuwe collega in de rol van intercedent/jobcoach

Bij ons werken;

·       Zorgt voor veel ruimte en creativiteit om mensen verder te helpen;

·       Is informeel en heeft veel ruimte voor fouten en verbeteringen;

·       Biedt jou de kans om impact te maken op mensen die onze hulp hard nodig hebben;

·       Krijg je een marktconform salaris met diverse extra’s;

·       Krijg je een goed beeld van jezelf, je team en waar je persoonlijke ontwikkeling ligt. Wij investeren graag in mensen!

·       Zorgen we ook voor je als je klaar bent met werken dmv een pensioenregeling;

·       Zie je veel van Nederland omdat wij landelijk werken.

 

Wij zoeken;

De welbekende duizendpoot, maar dan een met een groot hart en creativiteit die ons helpt elke dag weer wat beter te worden! Met een gedreven team maak je elke dag mensen blij door ze aan het werk te helpen. Elke kandidaat heeft zijn eigen behoefte, een luisterend oor, hulp bij schulden, problemen met vervoer, uitdagingen thuis, geen aansluitende opleiding, moeilijkheden met de taal, etc. Jij gaat samen met ons ervaren team op zoek naar de best mogelijke ondersteuning zodat iemand weer zorgeloos aan het werk kan.

Je vindt het leuk om mensen te vinden, voor te stellen en daarna te begeleiden in hun werk. Samen met een loopbaancoach ga je vervolgens op zoek naar de perfecte ondersteuning/opleiding voor onze kandidaat. Je weet de behoefte van onze opdrachtgevers goed te vertalen naar de kandidaat zodat ze goed voorbereid aan de slag gaan. Fouten maken bestaat niet, dat hoort erbij en houdt ons scherp. Wij sparren elke ochtend hoe we het weer 1% beter kunnen doen. We verdelen het werk goed zodat we allemaal ruimte hebben om onszelf verder te ontwikkelen.

Jij bent die enthousiaste doorzetter met dat sociale hart. Als team player pas je perfect bij ons en je bent ook in staat om zelfstandig op pad te gaan. Daarnaast zijn jouw communicatie skills goed. Je beschikt over minimaal een MBO niveau 4 diploma of vergelijkbare werkervaring. Het in bezit zijn van een rijbewijs B of de bereidheid om deze te behalen is een pre. Omdat wij werken met de mensen met een zogeheten ‘’afstand tot de arbeidsmarkt’’ is een groot sociaal hart met een gezonde dosis empathie een pré.

Geen werkervaring? Geen probleem; we staan open voor gemotiveerde starters!

Wij bieden

·        Een functie voor 32 tot 40 uur per week;

·        Flexibele werktijden en veel vrijheid;

·        Een pensioenregeling;

·        Budget voor scholing;

·        Reiskostenvergoeding;

·        Fijne werksfeer en zeer veel ontwikkelingsmogelijkheden;

·        Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;

·        Last but not least; je draagt een steentje bij aan een mooi maatschappelijk doel!

Past deze vacature perfect bij jou en kan je niet wachten om te beginnen??

Neem dan direct contact op en mail ons je cv met onderbouwing.

Tot snel! Wij en onze kandidaten kunnen niet wachten tot je er bent!

Wil je weten wat ons drijft? Kijk hier een kort filmpje over ons ontstaan en onze missie https://maatschapwij.nu/videoportret/renzo-deurloo-greenfox/

Aanpakker met passie voor marketing

Geschreven door admin op .

Aanpakker met passie voor marketing

Vind jij het leuk als geen dag hetzelfde is? Houd jij ervan om je binnen een bedrijf met meerdere gebieden bezig te houden? Ben jij iemand die van aanpakken weet en ziet welke taken als eerste moeten gebeuren? Heb jij daarnaast een passie voor marketing? Dan zou deze functie jou wel eens op het lijf geschreven kunnen zijn.

Hoe ziet de functie eruit?

Ongeveer 50% van deze functie bestaat uit ondernemerstaken, de andere helft uit marketingactiviteiten. Vanuit Rotterdam werken we in een klein team om verdere groei te bewerkstelligen. Dit resulteert in een breed takenpakket en brengt een hoop verantwoordelijkheid en zelfstandigheid met zich mee. We werken nauw samen met veel externe partners: SpeedComforts worden geassembleerd door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, een fulfilment partner, leveranciers van onderdelen en een bedrijf dat het klantcontact voor zijn rekening neemt. Jij bent de schakel tussen al deze partijen!

Op het gebied van marketing is er voor onze organisatie nog veel winst te behalen. Wij hebben een mooi verhaal te vertellen, jouw doel is om dit verhaal duidelijk naar (potentiële) klanten te communiceren zowel via de websites als ook via de social media kanalen. Daarnaast vind je het leuk om de zichtbaarheid van SpeedComfort in binnen- en buitenland te vergroten. Dit doe je door content te maken en door op zoek te gaan naar interessante partners om mee samen te werken. Ook ben je in staat om data te vertalen naar concrete actiepunten.

Een ochtend bij SpeedComfort

Eerst even de omzet van gisteravond bekijken, de actie met een energiemaatschappij ging (weer) beter dan verwacht. Snel controleer je de voorraad bij onze fulfilment partner, toch wel handig om wat eerder dan gepland nieuwe voorraad op te sturen. Je regelt meteen met de assemblage partner dat de planning wordt aangepast. Daarna heb je een digitale meeting met een, door jou gevonden, blog in Duitsland. De blogger is enthousiast over de SpeedComfort en wilt graag een artikel maken. Kort schrijf je hier een voorstel voor en stuurt dit naar je collega’s zodat je bij de volgende vergadering ‘groen licht’ hiervoor krijgt. Dan werk je nog even wat mails weg en is het bijna al tijd om te lunchen.

Verantwoordelijkheden:

– Verschillende ad-hoc werkzaamheden

– Branding SpeedComfort

– Naamsbekendheid van SpeedComfort vergroten in binnen- en buitenland

– Optimaliseren van processen

– Alleen en/of gezamenlijk oppakken van commerciële en algemene ondernemerstaken

Wie ben jij?

– HBO/Universitair opgeleid met marketing inzicht

– Aantoonbaar gevoel voor ondernemen en voor consumentenmarketing, zowel online als offline

– Je bent creatief en denkt in oplossingen

– Communicatief sterk met uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

– Teamplayer die ook zelfstandig kan functioneren

– Constructief, sensitief en open voor feedback

Wat bieden wij?

– Afwisselende baan voor 24 – 40 uur per week

– Flexibiliteit: bepaal grotendeels zelf waar en wanneer je werkt

– Impact maken op zowel het bedrijfsresultaat als het gebied van duurzaamheid

– Een passend salaris

– Leuk en klein team waarin jij een belangrijke rol gaat vervullen en veel ruimte krijgt voor initiatief

Kies voor succes en duurzaamheid en bouw mee aan onze organisatie!

Banketbakker

Geschreven door admin op .

Ons team van 1 hoofdbakker en 12 parttime multiculturele bakkersassistenten is toe aan uitbreiding. En we zoeken jou! Zie jij jezelf al met een veeg bloem in je gezicht staan in Nijmeegs duurzaamste bakkerij? Heb jij zin om aan de slag te gaan met vooral plantaardige voedingsmiddelen, heel veel groente en fruit en vooral ook met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Wil jij mooie taarten maken én tegelijkertijd voedselverspilling tegengaan? Lees snel verder, want dan is dit jouw droombaan.

 

We hebben een missie!
Wij maken patisserie voor bedrijven en particulieren van eten dat anders zou worden weggegooid, want wij willen dat iedereen gemakkelijk bij kan dragen aan het tegengaan van voedselverspilling. De producten waar wij mee werken zouden anders weggegooid worden, omdat ze over geproduceerd zijn of omdat ze niet voldoen aan bijvoorbeeld esthetische eisen. Zo zonde! Wij nemen mensen aan die wegens hun migratieachtergrond moeite hebben met het vinden van een baan in Nederland. Ze beheersen de Nederlandse taal onvoldoende en hebben (nog) geen passende opleidingsgraad. Wij werken écht duurzaam met een donkergroen hart en bieden werk voor de genoemde doelgroep, wat best pittig kan zijn. En we doen dit met ontzettend veel passie.

 

Wat ga je bij ons doen?
Er ligt een schitterende baan op je te wachten. Want onze toekomstige bakker krijgt bij ons echt een toptijd. Je gaat met veel groente en fruit aan de slag en bent de hele dag creatief bezig;
Je voorziet onze klanten van heerlijke, zoete of hartige, smaakvolle taarten of patisserie, waarbij je soms lange en intensieve productiedagen draait en er een grote verantwoordelijkheid van je wordt gevraagd.
Je hebt een coachende en opleidende rol voor onze doelgroep, ze zijn erg afhankelijk van de manier hoe jij met ze werkt.
Wat moet jij kunnen, hebben en willen?
Je bent een gediplomeerd banketbakker en hebt veel affiniteit met het bakkersvak, we horen graag waarom je gek bent op dit beroep;
we zoeken iemand met affiniteit met de doelgroep ‘voormalig vluchtelingen’. Je moet jezelf goed af kunnen stemmen op verschillende niveaus van taal, cultuurontwikkeling en opleidingsniveau;
je bent creatief en kan met veel verwerkt groente en fruit mooie banket maken, ook als het diepvries fruit betreft.
Je bent goed in het draaien van veel en continu productiewerk, maar hebt daarbij ook een sterk gevoel voor detail en afwerking. Je eindresultaart ziet er piekfijn en verzorgd uit.
We vragen een open houding van je in het samenwerken met verschillende culturen (en religies). Samen werken aan een mooi product en van elkaar leren is het mooiste wat er is!
je moet de Nederlandse taal zelf goed kennen en durft anderen hier ook in te coachen en aan/af te leren. Daarvoor moet je soms streng zijn.
Je hebt een rijbewijs B;
Je bent zelfstandig en kan een verantwoordelijke rol aan waarbij je mensen moet aansturen en in de gaten moet houden.
misschien wel het allerbelangrijkste is dat je zelf ook milieubewust bent en dat je je actief inzet om er zorgvuldig mee om te gaan. Dat betekent dus ook dat je zuinig bent met water, weinig plastic verbruikt en let op de ingrediënten die in een taart gaan, etc.
Wat kunnen wij jou geven?
Het startmoment van je baan bij ons is in overleg en ook je uren (32-40 uur per week) zijn in overleg.
je kan aangeven op welke dagen je vast wilt werken. Wij hebben wel een bepaalde voorkeur. Op drukke momenten kunnen we je vragen extra aanwezig te zijn of een dag te wisselen.
Onze bakkerij zit in Nijmegen. Het is fijn als je uit de buurt van Nijmegen komt, maar woon je verder weg dan kunnen we kijken wat er vanuit ons mogelijk is om je ov kosten te vergoeden!
Als je jarig bent, krijg je van ons een lekkere taart;
Reageer snel!
De vacature staat open tot en met 14-02-2022. We gaan dan gelijk de gesprekken voeren. We laten je sowieso iets weten, dus je krijgt altijd een reactie. Wel zo netjes. Stuur je cv én je motivatiebrief naar info@trashuretaarten.nl. Stuur ook gelijk wat voorbeelden van jouw bakstijl mee, wij zijn benieuwd! We lezen graag terug in je motivatiebrief waarom jij denkt dat deze baan bij past. We kijken uit naar je bericht!

Supply Chain Planner

Geschreven door admin op .

Supply Chain Planner

Wie zijn wij?

Seepje maakt de beste was- en poetsmiddelen voor een schonere én mooiere wereld. Het resultaat dat we willen behalen is de som van de positieve impact die we realiseren, voor alle betrokkenen en onze omgeving. Met deze missie willen wij het meest inspirerende en impactvolle was- en poetsmerk van de wereld worden!

In Nederland zijn we inmiddels goed op weg. Vorig jaar werden we door consumenten verkozen als één van de meest inspirerende merken van ’t land! We begonnen met onze studiefinanciering en brachten in 2014 de eerste producten op de markt. Inmiddels werken we met 18 gepassioneerde was- en poetsfanaten, verkochten we afgelopen jaar meer dan twee miljoen producten via zo’n 6.000 winkels in Nederland, België en Duitsland. En da’s belangrijk! Want hoe meer mensen met Seepje wassen en poetsen, hoe meer positieve impact we kunnen maken op mens én milieu.

Wij zijn op zoek naar een Supply Chain Planner (fulltime)

Als Supply Chain Planner heb je een belangrijke rol in het team. Jij zorgt ervoor dat onze klanten, van retailers tot consumenten, nooit lang hoeven te wachten op hun bestelling. Of het nou gaat om complexe transporten, smetteloos voorraadbeheer en logistieke uitdagingen, jij gaat niets uit de weg! Als centrale aanspreekpunt van onze logistieke partners bewaar jij de rust als het even tegenzit en ga je direct op zoek naar oplossingen.

In je werk ben je altijd op zoek manieren om processen te optimaliseren en verduurzamen. Je bekijkt hoe we CO2-uitstoot kunnen minimaliseren, nog duurzamer kunnen verpakken, maar ook hoe we steeds meer kunnen automatiseren om zo de groei van Seepje te blijven faciliteren.

Naast de transporten ben je ook betrokken in andere stappen van onze supply chain. Zo ondersteun je onze inkoper Bas door tijdig orders bij leveranciers te plaatsen en houd je de voorraad administratie op orde. Ook zorg je ervoor dat onze klanten hun facturen tijdig betalen en publiceer je onze productgegevens via GS1.

Ben jij de persoon die Seepje zoekt?

  • Autonoom, nauwkeurig, en kritisch;
  • Je houdt ervan om operationeel contact met klanten te hebben, maar gaat ook de administratieve uitdagingen aan;
  • Organisatorisch, communicatief sterk en HBO/WO denkniveau;
  • 0-3 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring met Excel en het liefst met Exact Online;
  • Affiniteit met duurzaamheid en onze sociale missie;

Wat je ervoor terug krijgt? Een geweldige baan:

  • Een authentieke werkplek in ons Washok in het centrum van Den Haag. Een leerzame en creatieve omgeving met veel ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Maar uiteraard ben je vrij om deze werkplek af te wisselen met thuiswerken;
  • Ambitieuze en intrinsiek gemotiveerde collega’s met een hart voor Seepje en onze missie;
  • Een belangrijke rol in een innovatief, inspirerend en snelgroeiend bedrijf, en wij willen dat jij meegroeit;
  • Een marktconform salaris, collectieve bonusregeling, pensioenopbouw én de optie om te participeren in Seepje zodra je één jaar in dienst bent;
  • Geweldige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals zoveel vakantiedagen als je wilt, flexibel werken en onbeperkt boeken bestellen;
  • Wasmiddel, heel, heel veel was- en poetsmiddel.

Seepje is actief tegen discriminatie en racisme:

  • Anoniem solliciteren wordt gewaardeerd;
  • Alle aanmeldingen worden gelijk en inhoudelijk behandeld;
  • We kijken verder dan (geldigheid van) diploma’s;
  • Wil je iets zeggen over hoe deze vacature inclusiever kan? We horen je graag.

Word jij de nieuwe Supply Chain Planner bij Seepje?

Laat ons dan weten waarom jij dé persoon bent waar wij naar op zoek zijn. Stuur je CV en motivatie naar ilse@seepje.nl – Je krijgt altijd een reactie.

Chief Operating Officer (COO)

Geschreven door admin op .

Chief Operating Officer (COO)

Are you in for a great ride at Swapfiets in which you bring our operations to the next level, to serve our members with great rides that last – cost effectively?

We are looking for a COO who understands the dynamic of an international scale-up company in a Private Equity/Venture Capital backed environment. We are looking for a down-to-earth individual and executionally strong operator. Someone who gets motivated by making end-to-end processes better every day: from the moment we receive bikes from the factory in our distribution centre, distribute them to the right place at the right time to serve our members in our stores and in the field, where we receive back broken bikes that need to go through our repair process and ultimately to get the repaired bikes back at our members, through our 55 stores and 20 warehouses/hubs in 9 countries.

You are obsessed with working with people and data. Focused on efficiency and quality of our service and our products. Understanding theory and practice. In short, to serve our members with great bikes that last – cost effectively!

As COO, you are part of the Management Team and you are responsible for the Global Operational Excellence team and the central functions of Warehouse & Logistics as well as Store & field Operations. You report directly to the CEO. The role is based at Swapfiets HQ in Amsterdam.

Your goal

Your ultimate goal is to serve our members with great rides that last – cost effectively. So to run an effective and efficient operation that has sufficient operational capacity (enough bikes ready to serve our members at the right place and time, as well as enough time slots for members to book service appointments) whilst complying with our service promise (awesome service available to you within 24hrs in our stores and in the field) and as well with our product quality standards.

Our COO will be characterized as an inspirational leader with a heart for strategic & ‘operational’ operations. Someone who has excellent communication skills and who can motivate & create a movement in the organization. You bring deep knowledge, expertise and thought leadership on operational management and you have experience working in Private equity/venture capital backed scale-up companies.

You are a natural leader who can effortlessly hire, build and lead teams in an international environment. In this role you will set the strategic direction of the Operations team, build/manage high performing teams and come up with operationally achievable solutions for the growth ambitions we have. You are a data-driven decision maker and you have the ability to think end-to-end.

Your responsibilities

  • Responsible for the strategy for a scalable warehouse and store&field approach that further optimizes the Swapfiets Supply Chain offense;
  • Defines, in conjunction with our general managers, an annual operations plan and operations budgets, aligned to overall strategy and budget planning. Oversees budget of operations;
  • You build and lead the central Operations Team (consisting out of 26 professionals at HQ). Besides, you functionally lead the operating teams in the countries which means 330 employees in the warehouse and 650 people in the store & field who service our current 265,000 members in 9 countries. You understand what it takes to make teams high performing teams;
  • Apart from hiring, coaching and developing the team, you establish structure in the ways of working and you will be the visionary operational leader that inspires others to go the extra mile. You will work closely together with the Product team, the Tech team, the Consumer Direct team and the general managers & country managers;
  • Drives and manages the internal supply chain process for Swapfiets to all warehouses and stores (excl factory), with focus on the distribution of all products to ensure an optimal balance between product supply and consumer demand;
  • Leads the long term S&OP process together with the Product Director and the Consumer Direct Director to ensure demand and supply are matched against minimal inventory cost;
  • Oversees the effective repair process and logistics for all products in the warehouses and stores;
  • Oversees the effective service and planning process for all products in all stores and in the field, you make your analyses and you provide proposals for continuous improvement;
  • Sign-off strategic decisions in the area of the operations in the countries we operate in, regarding: service & efficiency, purchasing & product, international expansion, CAPEX budget (related to operations).

Job requirements

Your profile

You are an excellent communicator and relationship builder with a keen interest for coaching people and managing partners at all levels of the organization. You bring a humble personality with a growth mindset and passion for making end-to-end processes better every day. You are very self-aware and low on ego. Next to this you bring:

  • Academic working and thinking level and 15+ years of working experience;
  • Minimum 7-10 years of relevant management experience;
  • You have a proven track record fast paced international organizations and/or private equity/venture capital backed scale-up companies;
  • Strong leadership, strategic thinking and a proven track record in strategic operational management;
  • Ability to develop and maintain effective relationships and communication within the management team, the supervisory board and external parties;
  • Strong presentation skills and the capability to inspire people to go the extra mile;
  • Demonstrated business acumen combined with strong operational foundations, especially in retail/warehousing/logistics & supply chain;
  • Driven by data and is able to create structure in order to create an operating model for our operations that is scalable, simple and ready for the next phases of growth;
  • Excellent in English and/or local language;
  • Ability to think ahead and solid understanding of financials to design performance structures around budget and KPI’s;
  • You are willing to travel a significant amount of your time to visit the warehouses and stores across Europe.

What Swapfiets offers you

  • Your own Swapfiets (lend-lease) 🚲!
  • 32 vacation days (that’s right, next to 25 vacation days you can use your 7 Swap days as you please)
  • A solid pension plan and a discount on your health insurance
  • MacBook or a Windows laptop (what you prefer)
  • Lots of responsibility, challenging work, and friendly colleagues
  • Mobility allowance (if you live more than 11 km away from the office, otherwise you’ll just use your Swapfiets, right..?)
  • Delicious lunch at the office for a small contribution
  • Onefit for Business arrangement (to promote your healthy lifestyle!)
  • Learning programs developed by our L&D department
  • One day off per year to do voluntary work paid by Swapfiets
  • Flexibility in working from home/at our brand new office at the Molukkenstraat.

Procedure

Do you have any questions before applying, get in touch with our Head of Talent Acquisition a.i. valerie.ducobu@swapfiets.com or +31(6)12059882. We are not interested in working together with recruitment agencies. Any acquisition based on this job description is not appreciated.

Chief Commercial Officer (CCO)

Geschreven door admin op .

Chief Commercial Officer (CCO)

Do you want to turn the world of cycling upside down by growing Swapfiets into the world’s #1 brand in micro mobility?

Swapfiets is the world’s first ‘bicycle as a service’ company. Founded in 2014 in the Netherlands, the scale-up quickly became one of the leading micro mobility providers in Europe with a total of over 265.000 members in the Netherlands, Germany, Belgium, Denmark, France, Italy, Spain, Austria and the UK. Swapfiets currently operates 55 stores and 20 warehouses/hubs in 9 countries. With a revenue between €50m-75m, Swapfiets was named one of the 10 fastest growing companies in Europe by Financial Times.

The concept of Swapfiets is quite simple: For a monthly subscription fee, Swapfiets members receive a fully functional (e-)bicycle with a distinctive blue front tire for their own use. If needed, a repair service is available within 48 hours to repair or directly swap the two-wheeler at no additional cost.

We are looking for a CCO to continue the growth of the company in Europe and beyond.

As CCO, you are part of the Management Team and you are responsible for the overall revenue, customer experience, marketing, PR & communication, B2B, retail and international expansion. You report directly to the CEO. The role is based at Swapfiets HQ in Amsterdam.

Your goal

Your ultimate goal is to acquire and engage members for a lifetime, by building an engaging brand to drive customer lifetime value. Your focus is on acquisition and retention and you are responsible for making a good operating commercial model through the website, the app and the stores. E-bikes are incredibly important in the next phase of our growth.

You are an inspirational leader with an energetic personality and excellent communication skills. You can motivate and create movement in the organization. You drive the company’s plans on exponential revenue growth, (B2B & B2C), customer experience, branding, (digital) marketing, PR & communication, pricing strategies and retail. You work very closely with the COO in the handover of responsibilities and your actions lead to higher volume and value. Our service is our unique selling point and you make sure that every customer touchpoint is consistent according to our brand values.

You are a natural leader who can effortlessly hire, build and lead teams in an international environment. In this role you will set the commercial growth strategy of the organisation, build/manage high performing teams and come up with creative solutions to reach our ambitious goals.

Your responsibilities

  • You develop and lead the commercial strategy that delivers on our long-term sustainable growth ambition, which will be in line with the overall Swapfiets strategy;
  • You are overall responsible for the revenue across all markets and you deliver on the commercial targets in conjunction with our general managers. You are fully responsible for the marketing, B2B and customer experiences spend;
  • You develop the long term health of the brand and execute creative marketing campaigns that further develops our unique brand proposition and the impact of our Blue Tire;
  • You are responsible for optimizing all value propositions in the markets Swapfiets operates in;
  • You build and lead the Consumer Direct Team. The team currently consists of 29 professionals in B2B/Partnerships, Acquisition & Retention, Marketing, PR & communications, Retail and International expansion and approximately 120 people in our ‘Swapdesk’ customer support team;
  • You are responsible for the full customer journey in terms of attracting, converting and retaining customers to deliver on customer lifetime value goals;
  • You develop the right retail experience & customer service strategy to our members;
  • You are responsible for the Swapdesk – our customer service team to provide awesome service to our customers;
  • You develop a member acquisition & retention strategy which can be implemented in the countries we operate in;
  • You are responsible for a long term solid PR & internal/external communications strategy;
  • You lead the development of the B2B offering & drive it’s commercial success to one of the key pillars of future growth;
  • Apart from hiring, coaching and developing the team, you establish structure in the ways of working and you will be the visionary commercial leader that inspires others to go the extra mile. You work in a matrix environment with functional leaders and local General Managers to develop and execute plans on a global scale with local relevance;

Job requirements

Your profile

You are an excellent communicator and relationship builder with a keen interest for coaching people and managing partners at all levels of the organization and in different cultures. You bring a humble personality with a growth mindset. You are very self-aware and low on ego. Next to this you bring:

  • You have a proven track record fast paced international organizations and/or private equity/venture capital backed scale-up companies
  • Strong affinity in commerce/marketplace/brand/service propositions with in-depth knowledge of a digitally led ‘direct-to-consumer’ proposition;
  • Experienced in (digital) brand building and mobile advertising strategies;
  • Successful track-record in driving exponential revenue growth in a digital focused international environment;
  • Deep understanding on mapping and optimising customer journeys and delivering awesome customer service to maximise customer lifetime value;
  • Experience in international retail and you understand the cultural differences;
  • Experience in creating and executing data-driven customer acquisition strategies;
  • Natural in building long term relations with B2B customers and marketing partners;
  • Experience in scaling international B2C organisations where technology was a proven accelerator for growth;
  • University degree or academic working / thinking level with 12+ years of international business experience, including in a leadership function;
  • Strong leadership, strategic thinking and a proven track record of driving commercial growth;
  • Ability to develop and maintain effective relationships and communication within the management team, the supervisory board and external parties;
  • Strong presentation skills and the capability to inspire people to go the extra mile;
  • A hands-on, team player who can deal with a lot of freedom and give the team space to create innovative frameworks so that results are achieved.
  • You are willing to travel a significant amount of your time to visit the stores across Europe.

What Swapfiets offers you

  • Your own Swapfiets (lend-lease) 🚲!
  • 32 vacation days (that’s right, next to 25 vacation days you can use your 7 Swap days as you please)
  • A solid pension plan and a discount on your health insurance
  • MacBook or a Windows laptop (what you prefer)
  • Lots of responsibility, challenging work, and friendly colleagues
  • Mobility allowance (if you live more than 11 km away from the office, otherwise you’ll just use your Swapfiets, right..?)
  • Delicious lunch at the office for a small contribution
  • Onefit for Business arrangement (to promote your healthy lifestyle!)
  • Learning programs developed by our L&D department
  • One day off per year to do voluntary work paid by Swapfiets
  • Flexibility in working from home/ at our brand new office at the Molukkenstraat.

Procedure

Do you have any questions before applying, get in touch with our Head of Talent Acquisition a.i. valerie.ducobu@swapfiets.com or +31(6)12059882. We are not interested in working together with recruitment agencies. Any acquisition based on this job description is not appreciated.

Office Manager

Geschreven door admin op .

Office manager

Niet lullen maar poetsen.

The Green Soap Company is de markt van duurzame was- en schoonmaakmiddelen en persoonlijke verzorging aan het veroveren. We zijn gestart in 2016 en onze producten liggen nu in zo’n 5.000 West-Europese winkels. Enthousiaste consumenten, bloggers en online communities vinden onze duurzame schoonmaakmiddelen fantastisch en dat zorgt voor een stevige groei van ons bedrijf. Jaarlijks verkopen we vele miljoenen producten. En daarom zijn we op zoek naar een nieuwe Soapster!

De ideale kandidaat houdt ervan om goede en snelle oplossingen te bedenken voor allerlei uitdagingen die je bij een scale-up tegenkomt. Je bent ook niet te beroerd om de mouwen op te stropen om het gelijk maar eventjes te regelen. Niet lullen maar poetsen noemen we dat! Door de omvang van het bedrijf kun je dagelijks het verschil maken en direct de resultaten zien.

Waar zijn we naar op zoek?

  • Iemand met ervaring in HR-zaken en office management
  • Iemand die het leuk vindt om klusjes op te pakken en bij te springen waar nodig
  • Iemand die nauwkeurig werkt en gevoel heeft voor cijfers en het invullen van formulieren
  • Iemand die woont in de regio Amsterdam/Haarlem

Wat ga jij precies doen?

  • Diverse administratieve taken
  • Facilitaire taken, zoals het op orde houden van de voorraad kantoorspullen
  • Bijhouden van de personeelsadministratie
  • Inkomende en uitgaande communicatie
  • Het team ondersteunen waar nodig

Wat hebben we jou te bieden?

We hebben een supertof kantoor in een oude huishoudschool in het centrum van Haarlem. Ons team van soapsterren werkt elke dag met veel energie aan verdere groei. Marcel is een ondernemer die mensen direct verantwoordelijkheid geeft. Die vrijheid moet je op de juiste manier benutten. Resultaat is uiteindelijk waar het om draait! Je wil graag een bijdrage leveren aan een duurzamere wereld en je krijgt er ook nog eens een goed salaris met pensioenregeling bij. Ook een laptop en telefoonvergoeding zijn part of the deal. Oh, en niet geheel onbelangrijk: je krijgt aan het einde van het jaar ook nog eens een mooie bonus zodat je op die manier meedeelt in de winst en de groei van het bedrijf. En daarnaast uiteraard ook de middelen om dagelijks je werk goed uit te voeren.

We willen niet alleen dat mensen meer plezier hebben met schoonmaken, maar ook dat wij als team heel veel lol hebben. Die lol hebben we door vernieuwende dingen te doen waarmee we succesvol zijn, en door gezellig samen te lunchen, een borrel te drinken of stuk taart te eten om onze successen te vieren.

The soap must go on!

Heb jij enthousiast ja zitten knikken tijdens het lezen van deze vacature? Ben jij de soapster waar wij naar op zoek zijn? Stuur dan jouw cv en motivatie naar info@marcelsgreensoap.com. Voor vragen kun je vanzelfsprekend ook altijd eerst even contact opnemen met Marcel via +31 6 53 871778.

En wil je meer weten over het bedrijf, kijk dan ook even op:

www.marcelsgreensoap.com

https://www.instagram.com/marcelsgreensoap

https://www.facebook.com/marcelsgreensoap

Supply Chain Planner / Inkoper

Geschreven door admin op .

Supply Chain Planner / Inkoper

ULTIEME UITDAGING BIJ AMBITIEUS, SNELGROEIEND FIETS & E-BIKE MERK

 OVER ROETZ

Roetz-Bikes is een fietsenmerk met een torenhoge ambitie dat razendsnel groeit. Sinds de oprichting in 2011 laat Roetz zien dat het mogelijk is om hoogwaardige design fietsen te maken op maatschappelijk bewuste wijze. Met de opening van de Roetz Fair Factory in Amsterdam-Noord in 2016 is de sociale missie van Roetz via training en opleiding geborgd. De afgelopen jaren is Roetz op steeds meer tereinen actief. Roetz boekt succesvolle resultaten met de groei van het eigen assortiment van hoge kwaliteit fietsen en is onlangs als contractleverancier toegevoegd aan de Dynamo Retail Group collectie. Daarnaast biedt ze circulaire dienstverlening (remanufacturing) en andere innovatieve fietsmobiliteitsoplossingen aan het bedrijfsleven.

Roetz gaat uit van een circulaire productiemethode met deels mensen die worden opgeleid tot fietsenmaker of fietstechnicus. Naast productie van een eigen fietscollectie, herproduceert Roetz fietsvloten in opdracht van vlooteigenaren en verlengt daarmee de levensduur en terugverdientijd van assets. Het afzetgebied van Roetz breidt zich steeds verder uit over West-Europa en bestaat uit 3 kanalen: fietswinkels/dealers, particulieren (ecommerce) en B2B (zakelijke markt, leasemaatschappijen en (fiets)vlooteigenaren). De nieuwe planner/inkoper zal zich bezig houden met planning en inkoop ten behoeve van alle kanalen.

In een recent verschenen blog van Roetz-Bikes over remanufacturing worden de kansen voor een meer circulaire aanpak binnen de tweewielermarkt beschreven. Door circulaire samenwerkingen met en opdrachten voor oa. NS OV-Fiets, Swapfiets en Uber’s JUMP, heeft Roetz track record opgebouwd en is zij uiterst goed gepositioneerd om een leidende rol te spelen in deze ontwikkeling.

Daarnaast werkt het Roetz innovatie team van ontwerpers en ingenieurs, aan de e-bike van de toekomst: een elektrische fiets waarbij circulariteit centraal staat tijdens alle fasen van de levensduur, van materiaalkeuze en ontwerp, tot gebruik, reparatie, herfabricage en klaarmaken voor volgende levenscyclus. Deze nieuwe smart circular e-bike zal medio 2022 gelanceerd worden.

 FUNCTIE

Voor haar producten en diensten koopt Roetz haar componenten in bij leveranciers, bij voorkeur

in Nederland en Europa. De meeste kritische componenten koopt Roetz direct van de fabrikant

(OEM) in, aangevuld met grossiers voor specifieke laag-volume componenten, en

verbruiksartikelen. Voor alle componenten zijn één of meerdere leveranciers geselecteerd, en de

planner/inkoper speelt een cruciale rol in het onderhouden van leveranciersrelaties, het

identificeren van risico’s en het vinden van alternatieve leveranciers (contingency).

 

De planner/inkoper heeft een proactieve en coordineren rol in het vertalen de (jaarlijkse) sales

forecast op product categorie, in een materiaal behoefte op component niveau. De forecast

wordt jaarlijks gemaakt, en elke maand gemonitoord en eventueel bijgesteld tijdens een

maandelijkse S&OP cyclus. De planner vertaalt deze in een inkoop planning en zorgt ervoor dat

beschikbaarheid is gewaarbord via voorraadplanning.

 

Inkooporders worden veelal automatisch gegenereerd via min-max reorder rules of getriggerd

door een Kanban systeem. Door recente krapte op de tweewielermarkt is de planningshorizon

van sommige componenten langer geworden. De planner/inkoper is verantwoordelijk voor het

inzetten van inkooporders en erop toezien dat deze op tijd en volledig door leveranciers worden

ingevuld.

 

Om de groei van Roetz-Bikes te kunnen realiserenen via een betrouwbare supply chain, alsmede

de planning en inkoop processen verder te professionaliseren, zijn we op zoek naar een ervaren

planner/inkoper die zelfstandig kan opereren in een zeer dynamische markt. Je ben iemand die

gestructureerd kan werken, en energie krijgt van alles soepel volgens laten verlopen. Je schakelt

daarnaast op effectieve wijze met het team om de impact van materiaal beschikbaarheid op de

sales en productie planning te bepalen en issues op te lossen. Je houdt overzicht en rapporteert

inkoopstatus, risico’s en mogelijke oplossing

 

De belangrijkste taken zijn:

  1. Relatiebeheer met bestaande leveranciers en identificeren van nieuwe of alternatieve leveranciers;
  2. Portfolio beheer van materialen en componenten, ten behoeve van inkoop- en voorraadplanning;
  3. Vertalen van verkoop planning in voorraad behoefte en inkoopplanning;
  4. Operationele inkoop en monitoren van inkooporders en voorraadniveaus;
  5. Oplossingsgericht samenwerken in een ambitieus en dynamisch team

In voorbereiding van het in productie nemen van de smart circular e-bike (medio 2022), kan de

functie van planner/inkoper worden uitgebereid met strategisch inkopen: het selecteren van

(nieuwe) strategische leveranciers, voeren van onderhandelingen en bouwen van sterke

leveranciersrelaties.

PROFIEL

Roetz is op zoek naar een gedegen en ‘opgeruimde’ professional , die gestructureerd en

planmatig te werk gaat. Daarnaast ben je niet bang om een moeilijk gesprek te voeren en heb je

natuurlijke voelsprieten voor onderhandelingsruimte. Je staat stevig in je schoenen en krijgt

energie van het stellen van doelen en boeken van resultaten.

 

Verder beschikt de ideale kandidaat over:

  • Ervaren planner/inkoper met 3-5 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen de fietsbranche;
  • Supply Chain of Operations achtergrond, bij voorkeur planning en inkoop;
  • Een natuurlijke houding om om de inhoud en aard van producten en categorieen te doorgronden als technisch inkoper;
  • Werkt graag gestructureerd en planmatig en houdt van routine;
  • Kan goed met spreadsheets over weg en is bij voorkeur bekend met ERP software;
  • Krijgt energie van het leggen van een inhoudelijke ‘puzzel’
  • Drive om te vernieuwen en te verbeteren;
  • Uitstekende sociale en communicatieve eigenschappen en inlevingsvermogen;
  • Ervaring en kennis van de fietsindustrie is een pré
  • Onderschrijft de missie van Roetz-Bikes
  • HBO+ werk- en denkniveau

WAT BIEDT ROETZ?

Roetz biedt jou een fantastische uitdaging bij een snelgroeiend bedrijf met een vernieuwende

visie op productie. Een zeer dynamische functie binnen een jong, professioneel team waarbij

jouw rol cruciaal is voor de groei van het bedrijf. Je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Een functie waarbij je echt (maatschappelijk) verschil kunt maken. Vergoeding in overleg en

afhankelijk van werkervaring en niveau.

 

Ben jij de nieuwe inkoper / planner van Roetz-Bikes? Stuur dan je CV en korte motivatie naar

laurens@roetz-bikes.nl

Factory Leader

Geschreven door admin op .

Factory Leader

De Vegetarische Slager (Breda) biedt in een fijn team een smakelijke uitdaging voor een Factory Leader

Onze droom is om geen dieren meer te gebruiken voor onze consumptie. Smaakervaring staat voorop bij de keuzes die we maken, omdat we geloven dat dit de manier is om vleesliefhebbers ervan te overtuigen dat ze niets hoeven te missen met onze producten. Een waar feest, zonder het beest! Door vakmanschap, menselijke connecties, ondernemerschap, rebelsheid, humor, passie, optimisme, duurzaamheid en pionieren, willen we de grootste slager ter wereld worden, zodat we onze grote droom kunnen waarmaken. Sinds we eind 2018 onze krachten hebben gebundeld met Unilever, komt die droom elke dag dichter bij de realiteit! Herken je jezelf in deze woorden? In onze droom? Misschien heb je altijd het gevoel gehad dat je dit gemist hebt in de banen die je tot nu toe hebt gedaan? Dat hadden wij zeker, en daarom zijn we super blij dat we dit in de Vegetarische Slager hebben gevonden! Doe mee met de grootste voedselrevolutie aller tijden vanuit onze stek in Breda!

Meer over de functie

  • Je stuurt een team van 3 ploegen aan binnen onze fabriek in Breda, in totaal zo’n 30 medewerkers – hierbij word je ondersteund door 3 voormannen/-vrouwen
  • Je kent alle details van onze productie en draagt zorg dat de processen efficiënt verlopen.
  • Je kent alle details van onze unieke machines en apparatuur en voert lijncontroles uit ten behoeve van kwaliteit en rendement (uren & product).
  • Je bent verantwoordelijk voor het introduceren, opleiden en stimuleren van de productiemedewerkers.
  • Je waarborgt de wettelijke normen ten aanzien van veiligheid, hygiëne en HACCP.
  • Je werkt in teamverband met een veiligheidscoördinator, planningsteam, kwaliteitsmedewerker en technische dienst, samen zijn jullie verantwoordelijk voor het optimaal draaien van onze productie én het aansturen/instrueren van ons productieteam.
  • Je zorgt ervoor dat kwaliteit en veiligheid gewaarborgd worden.
  • Je denkt mee over continue verbeteren van de fabriek, met een oog op groei van De Vegetarische Slager.
  • Je waarborgt een cultuur van psychologische veiligheid & openheid binnen de fabriek, en geeft signalen vanuit de teams door aan de juiste partijen (o.a. management teams of HR).
  • Je rapporteert aan de Factory Manager, maar werkt in deze functie ook nauw samen met Procestechnologen;
  • Bij afwezigheid van de Factory Manager neem je tijdelijk zijn/haar taken waar.

Meer over jou

  • Je hebt een positieve instelling, en bent net zo enthousiast over onze producten en missie als wij.
  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare en leidinggevende rol, ervaring in Food en/of FMCG is een pré.
  • Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands en Engels.
  • Je hebt de mogelijkheid om Breda makkelijk & snel te bereiken.

Dit zit in jouw DNA

Je bent een coachende/empathische leidinggevende die in staat is om het overzicht te bewaren, ook in hectische tijden. Je bent stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen, je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent innoverend en denkt mee in verbeteringen. Daarnaast sta je te trappelen om bij ons aan de slag te gaan!

Dit bieden wij

Binnen een geweldig team, bij een innovatief en snelgroeiend bedrijf, krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan onze groei en missie. Natuurlijk wordt dit beloond met een passend salaris, prima arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden tot groei en ontwikkeling in een uitdagende functie. Je kunt solliciteren door je motivatie en CV te sturen naar solliciteren@devegetarischeslager.nl.